هناك أرباب عمل يقومون بتوظيف أشخاص بدون تصريح إقامة. هل تعمل في مكان ما ولكن ليس لديك عقد عمل؟ لا تكون لديك حقوق كموظف عندئذ. إذا كان بإمكانك إثبات أنك تعمل (أو عملت) بانتظام لدى صاحب العمل، فيمكن اعتبار ذلك أيضا عقد عمل، حتى لو لم تكن قد وقعت على عقد على الورق. إذا لم تتمكن من إثبات المدة التي عملت فيها لدى صاحب العمل، فسيتم افتراض ستة أشهر من العمل.

هل لديك عقد عمل؟ يحق لك عندئذ كذلك الحصول على كل ما تم الاتفاق عليه في CAO. هذا يعني، على سبيل المثال، أنه يحق لك الحصول على مدفوعات مستمرة إذا كنت مريضًا وأنه يحق لك الحصول على تعويض عندما يقوم صاحب العمل بفصلك.

العمل في هولندا كشخص بدون تصريح إقامة أمر صعب. هناك أصحاب عمل يحاولون استغلال من وضعك الضعيف. لا يمنحك أصحاب العمل في كثير من الأحيان عقد عمل. يقوم أصحاب العمل بذلك حتى لا يتعرضوا للغرامة بسبب توظيف أشخاص بدون تصريح إقامة. يمكن لصاحب العمل أيضًا التهديد بالإبلاغ عن إقامتك غير القانونية. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون من الصعب استخدام حقوقك، لأنه ليس لديك دائمًا دليل على العمل.

ومع ذلك، فأنت كموظف لست عاجزًا. هناك العديد من المنظمات في هولندا التي يمكنها مساعدتك إذا تعرضت للاستغلال من قبل صاحب العمل. يمكنك العثور على عدد من هذه المنظمات في هذه الصفحة.

نظرا لأن الأشخاص الذين ليس لديهم تصريح إقامة وتصريح عمل غير مسموح لهم قانونا بالعمل في هولندا، فإنهم معرضون بشدة لخطر الوقوع ضحية للاتجار بالبشر.

CoMensha

مركز التنسيق لمكافحة الاتجار بالبشر (CoMensha) هو منظمة تعمل ضد الاتجار بالبشر واستغلالهم. هل انت ضحية لذلك؟ اتصل بـ CoMensha على 4481186 (033). يمكنك الاتصال من الاثنين إلى الجمعة، بين الساعة 09:00 والساعة 17:00.

يساعد الصليب الأحمر الأشخاص الذين ليس لديهم تصريح إقامة بمعلومات حول الخدمات المحلية مثل الدعم القانوني والرعاية الصحية والمأوى.