هذا ما يجب أن تعرفه عن العمل بأمان في هولندا

هل تعمل في هولندا ولديك وثيقة W لمدة عام واحد؟ لديك عندئذ نفس حقوق العمل التي يتمتع بها الهولنديون. حتى إذا لم يتقدم صاحب العمل بطلب للحصول على تصريح لك، فلديك نفس الحقوق التي يتمتع بها العاملون في هولندا. هذه الحقوق هي

• لا يجوز لصاحب العمل أن يدفع لك أقل من الحد الأدنى للأجور في هولندا. الحد الأدنى للأجور هو 13و27 يورو للساعة من سن 21 سنة منذ 1 يناير 2024.

• يحق لك الحصول على إجازة وأيام عطلة. تم تحديد الحد الأدنى لعدد أيام الإجازة في السنة.

• بحق لك الإبلاغ بكونك مريضا.

• يجب على صاحب عملك إيداع راتبك في حسابك المصرفي في الوقت المحدد.

• يجب على صاحب عملك توفير محيط عمل آمن وصحي لك.

• نعمل لمدة 60 ساعة في الأسبوع كحد أقصى، لكن ليس كل أسبوع.

• يجب على صاحب العمل أن يدفع لك أجرا عاديا في هولندا مقابل العمل الذي ستقوم به بمعرفتك وخبرتك.

• هل أنت بسن أقل من 18 سنة؟ لا يُسمح لك عندئذ بالعمل ليلاً أو بالقيام بأعمال خطرة.

يمكن أن يكون الاستغلال عدة أشياء. قد يُجبرك صاحب العمل على العمل أكثر مما هو مذكور في عقدك. أو يجبرك على العمل لساعات طويلة متتالية. يمكن أن يتعلق الأمر أيضا بالحصول على القليل جدا من المال أو عدم الحصول على المال. في بعض الأحيان يتعلق الاستغلال بالعمل في ظروف سيئة أو المعاملة السيئة من قبل رب عملك. هذه هي الطريقة التي يمكنك من خلالها التعرف على الاستغلال:

• لا يريد رب عملك منحك عقدا بل فقط الدفع نقدا.

• يجب عيك العمل لوقت طويل بدون استراحات أو أيام عطلة.

• تحصل على مال قليل أو لا يتم الدفع لك.

• يجب عليك أداء عمل خطر أو غير صحي بدون حماية.

• رب عملك ودود أولا، ولكنه ليس كذلك فجأة بعد ذلك.

• يضغط رب عملك عليك لأداء أمور لا تريدها.

• يتسم رب عملك بالسرية حول محتوى العمل والمكان الذي ستذهب إليه للعمل.

• يخيفك رب عملك أو يهددك.

• يخصم رب عملك مالك. مثلا لأنك يجب أن تدفع دينا.

• يأخذ رب عملك جواز سفرك منك.

• يقول رب عملك انه لا يسمح لك بالحديث مع شخص حول عملك.

يحدث الاستغلال في هولندا. ويمكن أن يحدث لأى شخص. إذا كنت جديدا في هولندا، فأنت معرض لخطر أكبر بالتعرض للاستغلال. لأنك في بعض الأحيان لا تعرف اللغة والقواعد جيدا بعد. أو لأنك لست معتادا على كيفية عمل الهولنديين. وما هو طبيعي في هولندا. لذلك انتبه جيدا. لديك نفس الحقوق التي يتمتع بها الهولنديون العاملون.

أرباب العمل الذين يستغلون الناس يعاقبون في هولندا. لديك الحق في تقديم بلاغ لدى الشرطة إذا تم استغلالك. حتى لو كنت تعمل في حين أن هذا غير مسموح به أو إذا كنت تعمل بدون عقد أو اتفاقيات ورقية. ستساعدك الشرطة بعد ذلك أكثر. لن يتم معاقبتك إذا ارتكب رب العمل جريمة. يمكنك أيضا الإبلاغ عن الاستغلال دون الكشف عن هويتك. يمكنك أيضا اصطحاب شخص ما معك عندما تذهب إلى الشرطة.

اتصل دائما بالرقم 112 في حالات الطوارئ، إن لم تكن هناك حالة طارئة، اتصل عندئذ بالشرطة الهولندية على الرقم 09008844. هل أبلغت الشرطة عن استغلالك؟ يحق لك عندئذ الحصول على مساعدة محام. هذا المحامي مجاني غالبا.

هل تشعر بعدم الأمان؟ هل أنت مجبر على فعل أشياء لا تريدها؟ يمكنك طلب المساعدة من مسؤول الاتصال الخاص بك من VluchtelingenWerk. أمانك مهم. يتعامل مسؤول اتصالك مع معلوماتك بأكبر قدر ممكن من السرية ولا يشاركها مع الآخرين إذا كنت لا ترغب في ذلك.

• اصطحب شخصا معك عند مقابلة صاحب عمل محتمل لأول مرة. أو تأكد من أن شخصا تثق به يعرف مكانك. اعمل موعدا في مكان عام.

• تعرف على حقوق العمل الخاصة بك في هولندا. قد تكون معتادا على حقوق مختلفة في بلدك، لكن القواعد الهولندية تنطبق في هولندا.

• اتفق مع صاحب العمل حول راتبك وساعات عملك وموعد الدفع لك. تأكد من وجود ذلك في العقد الذي توقعه كلاكما.

• اكتب الاتفاقات التي عقدتها. اكتب أيضا ساعات عملك بنفسك. حافظ على الوثائق الخاصة بك بشكل جيد.

• لا تقم أبدا بتسليم جواز سفرك أو وثائق هويتك لفترة أطول من الوقت. ومع ذلك، يمكن لصاحب العمل أن يطلب نسخة من وثائق هويتك. ذلك ضروري في بعض الأحيان لعقدك.

• غادر أو اطلب المساعدة إذا شعرت بعدم الأمان أو عدم الراحة أثناء مقابلة توظيفك أو عملك.