
در صورت تمایل به کار، چه چیز ها را باید ترتیب دهید
این مقاله را به اشتراک بگذارید
اگر می خواهید در هلند کار بادرآمد داشته باشید، باید بعضی چیز ها را ترتیب دهید. همچنین از حقوق خاصی برخوردار خواهید بود. در اینجا بخوانید که چه چیز ها را باید ترتیب دهید و از چه حقوقی برخوردار هستید.
برای باز کردن حساب بانکی به BSN-nummer نیاز دارید.
برای اینکه بتوانید کار کنید باید در هلند حساب بانکی داشته باشید. داشتن یک حساب بانکی برای انعقاد قرارداد با کارفرما یک امر حتمی است. کارفرما شما باید حقوق شما را به حساب بانکی شما واریز کند. کارفرما شما اجازه ندارد حقوق شما را به صورت نقدی پرداخت کند. کارفرما شما نمی تواند حقوق شما را به کارت پولی (moneycard)
برای افتتاح حساب بانکی، به یک
در حال حاضر نمی توانید در BRP ثبت نام کنید
بسیاری از افراد دارای w-document در حال حاضر نمی توانند برای BSN درخواست دهند.دلیل آن، زمان انتظار طولانی است. درخواست افرادی که مجوز اقامت 5 ساله دارند در اولویت قرار میگیرد. سپس نوبت به افراد دارای W-document می رسد. حتی اگر 6 ماه را در هلند سپری کرده باشید و اجازه کار داشته باشید، اولویت ندارید.
توجه: آیا کارفرمای شما در حال حاضر برای شما TWV دارد؟ سپس برای ثبت نام در BRP در اولویت قرار خواهید داشت. با یکی از کارمندان COA در محل پذیرش تان تماس بگیرید.
در صورت داشتن کار باید برای اقامت در پناهگاه سهمی بپردازید
آیا در پناهگاه COA اقامت دارید؟ سپس باید درآمد خود را به COA گزارش دهید و در پناهگاه سهمی بپردازید. شما می توانید 25 درصد از درآمد خود تا حداکثر تا 246 یورو در ماه را برای خودتان نگه دارید.
آیا بیشتر از مبلغی که باید برای اقامت در پناهگاه بپردازید، درآمد دارید؟ سپس می توانید بقیه درآمد را نیز برای خودتان نگه دارید.
گاهی اوقات برای کار به گواهی عدم سوء پیشینه (VOG) نیاز دارید
برای برخی از کار ها به گواهی عدم سوء پیشینه (VOG) نیاز دارید. VOG معمولاً توسط کافرما درخواست می شود و لازم نیست خودتان این کار را انجام دهید.
در هلند با عنوان یک کارگر از حقوق کاری برخوردار هستید
شما از حقوق کاری مشابه افرادی با تابعیت هلندی برخوردار هستید. حتی اگر فقط یک سند W-document یکساله داشته باشید. حقوق شما عبارت اند از:
کارفرمای شما اجازه ندارد که به شما دستمزد کمتر از حداقل مبلغ تعیین شده برای دستمزد در هالند، پرداخت کند. حداقل دستمزد از سن 21 سالگی حدود 11 یورو در ساعت است.
شما مستحق تعطیلات و روزهای تعطیل هستید.
شما حق دارید که در صورت بیمار بودن، از کار مرخص باشید.
کارفرمای شما باید حقوق شما را هر ماه به حساب بانکی شما واریز کند.
کارفرمای شما باید محیط کاری امن و سالم را فراهم کند.
شما اجازه دارید حداکثر 60 ساعت در هفته کار کنید، اما نه هر هفته.
کارفرما شما باید دستمزدی را به شما بدهد که مطابق با بازار باشد. این بدان معنی است که دستمزد، مناسب دانش و تجربه شما است.
آیا خردسال هستید؟ آن وقت شما مجاز به کار در شب یا انجام کارهای خطرناک نیستید.
لطفاً توجه داشته باشید: اگر اجازه کار ندارید و با آن هم کار می کنید، از حقوق کاری مشابه برخودار هستید.