منبع: Karolina Grabowska

حقوق و مکلفیات یک کارمند

اخرین به روز رسانی: 5/30/2023, 12:15 PM

این مقاله را به اشتراک بگذارید

به عنوان یک کارمند، دارای حقوق و مکلفیات هستید، که شما و کارفرمایتان باید از آنها پیروی کنید. در اینجا می توانید قوانین مهم را بخوانید.

کار و تحصیل اجباری تا 18 سالگی

در هالند، آموزش برای کودکان 5 تا 16 اجباری است. این امر در مورد کودکان که از کشور دیگر هستند و فرزندان پناهجویان نیز صدق می کند. نوجوانانی که هنوز دپلوم مکتب متوسطه ندارند، تا به سن 18 سالگی مشمول آموزش اجباری می شوند.

13 تا 16 ساله

16 و 17 ساله

18 ساله یا بیشتر

قوانین مربوط به معاش و مزایا

به عنوان یک کارمند معاش بگیر، حقوق خاصی دارید. مهمترین حق، حق حداقل دستمزد است. این مبلغی است که حداقل برای کاری که انجام می دهید باید دریافت کنید و در قانون هم آمده است.

حداقل دستمزد به سن و سال بستگی دارد. هر چه سن شما بیشتر باشد، حداقل دستمزد بالاتر است. از سن 21 سالگی حداقل دستمزد یک مقدار ثابت است. این مهم است که شما کمتر از دستمزد حد اقل دریافت نکنید.

علاوه بر این، شما همیشه می توانید در مورد معاش خود بحث کنید. مطمئن شوید که دستمزد شما خیلی کم نباشد و کمتر از سایر افرادی که همان کار را انجام می دهند، درآمد نداشته باشید.

Loonwijzer

از طریق وب سایت "Loonwijzer"، می توانید دستمزد خود را با دستمزدهای دیگران در همان بخش کار میکنند مقایسه کنید. به این ترتیب می توانید ببینید که آیا دستمزد پیشنهاد شده به شما منصفانه است یا خیر.

توافقات مربوط به کار در قرارداد شما

علاوه بر حقوق شما، توافقات دیگری نیز در قرارداد شما وجود دارد. به این شرایط استخدام می گویند. آنها شامل تعداد ساعات کار در روز و تعداد روزهای مرخصی می شوند که می توانید در سال بگذرانید. شما همچنین تحت شرایط خاصی مستحق مرخصی استحقاقی هستید: مرخصی زایمان، مرخصی والدین و مرخصی مراقبتی.

سوالات و پیشنهادات

برای سؤالات حقوقی و اطلاعات بیشتر در مورد قراردادهای کاری، لطفاً با

'Het Juridisch Loket'

تماس بگیرید. برای صحبت با یک وکیل به طور رایگان با شماره 08008020 بگیرید. «Het Juridisch Loket» از دوشنبه تا جمعه از ساعت 09:00 تا 17:00 قابل دسترس است.

Het Juridisch Loket

برای معلومات بیشتر به وب سایت "Het Juridisch Loket" مراجعه کنید.

پول سفر به محل کار

مصارف سفر به محل کار و بازگشت به خانه ممکن است گران باشد. کارفرمای شما ممکن است به شما مقدار پولی برای پرداخت مصارف سفر پیشنهاد دهد. این پول برای جبران مصارفی است که برای رسیدن به محل کار انجام میدهید.

بدون مالیات

اگر از وسایل حمل و نقل شخصی، استفاده از اتومبیل یا وسایل حمل و نقل عمومی استفاده میکنید، کارفرما می تواند تا 0.19 یورو به ازای هر کیلومتر بازپرداخت بدون مالیات ارائه دهد. اگر کارفرمای شما بیش از 0.19 یورو به ازای هر کیلومتر بازپرداخت کند، همه چیز بالاتر از این 0.19 یورو به عنوان دستمزد محاسبه می شود. بنابراین، مانند بقیه دستمزد شما مشمول مالیات می شود.

اگر از حمل و نقل عمومی استفاده میکنید، کارفرما ممکن است مصارف سفر را بدون مالیات بازپرداخت کند. برای مثال، کارفرما کل قیمت تکت ترین شما را پرداخت می کند.

با کارفرمای تان به توافق برسید

اگر نمی دانید کارفرمای شما چگونه مصارف حمل و نقل عمومی را بازپرداخت می کند، بهتر است از قبل در قرارداد خود در این مورد توافق کنید.