go back
РАБОТА И ДОХОД

У вас есть вопросы о работе и доходах в Нидерландах? Эти ресурсы помогут вам на вашем пути.

Refugee Work logo

У вас есть талант, опыт, настойчивость и вы хотите связаться с работодателями

Подписаться

Чего-то не хватает?

Пожалуйста, поделитесь тем, чего вам не хватает, и мы постараемся дополнить информацию. Обратите внимание: эта форма предназначена для предложений, а не для личных вопросов или запросов. Вы не получите ответа.
Последнее обновление: четверг, 3 ноября 2022 г.

Ты ищешь работу? Муниципалитет, в котором вы проживаете, и Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) может помочь вам в этом. Вы также можете посетить RefugeeWork. Это инициатива VluchtelingenWerk Nederland, которая помогает соискателям найти работу.

Кроме того, полезно использовать LinkedIn или сайты с вакансиями, такие как Indeed, Nationale Vacaturebank и Young Capital для поиска вакансий в вашей области. Вы ищете временную работу и хотите быстро приступить к работе? В этом случае полезно зарегистрироваться в бюро временного трудоустройства (uitzendbureau).

Например, если вы хотите работать в розничном магазине или ресторане, иногда вы можете прийти лично и спросить, не ищут ли они сотрудников. Чтобы узнать о других полезных организациях для поиска работы, посетите страницу Рабочие места и стажировкиа>.

Нашли интересующую вас вакансию? В большинстве случаев вам необходимо отправить резюме и мотивационное письмо. Вы можете прочитать больше на эту тему на странице Резюме и сопроводительное письмо.

Поиск подходящих вакансий

Вы ищете работу? Муниципалитет, в котором вы проживаете, и Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) может помочь вам в этом. Вы также можете посетить RefugeeWork. Это инициатива VluchtelingenWerk Nederland, которая помогает соискателям найти работу.

Кроме того, полезно использовать LinkedIn или сайты с вакансиями, такие как Indeed, Nationale Vacaturebank и Young Capital для поиска вакансий в вашей области. Вы ищете временную работу и хотите быстро приступить к работе? В этом случае полезно зарегистрироваться в бюро временного трудоустройства (uitzendbureau).

Например, если вы хотите работать в розничном магазине или ресторане, иногда вы можете прийти лично и спросить, не ищут ли они сотрудников. Чтобы узнать о других полезных организациях для поиска работы, посетите страницу Рабочие места и стажировкиа>.

Нашли интересующую вас вакансию? В большинстве случаев вам необходимо отправить резюме и мотивационное письмо. Вы можете прочитать больше на эту тему на странице Резюме и сопроводительное письмо.


Создание резюме

Вы нашли вакансию? Обычно работодатель просит вас прислать резюме и сопроводительное письмо. Ниже вы можете прочитать, каким требованиям они должны соответствовать:

Резюме — это документ (обычно одна-две страницы), содержащий:

  • Контактная информация (включая как минимум ваше имя и фамилию, адрес электронной почты и номер телефона)

  • Опыт работы (от последнего места работы до первого)

  • Образование (от последнего до первого)

  • Навыки

  • Интересы

На сайте Young Capital вы можете найти пример резюме.

Отзыв

Вы ищете кого-то, кто просмотрит ваше резюме, чтобы облегчить вам поиск работы? Peer-to-peer cv — это инициатива, которая помогает беженцам из Украины улучшить свои резюме. Все, что вам нужно сделать, это загрузить свое резюме и выбрать сферу, в которой вы хотите найти работу. Кто-то из Peer-to-peer Cv даст вам обратную связь и поможет вам (частично) переписать ваше Cv.

Узнайте больше о написании сопроводительного письма на странице Написание сопроводительного письма.


Написание сопроводительного письма

В мотивационном письме вы объясняете, почему вы подходите для этой работы и почему вы хотите работать у этого работодателя. Работодатели обычно хотят голландское или английское письмо. Не владеете этими языками (достаточно)? Попросите кого-нибудь помочь вам написать или проверить письмо.

Вот как написать хорошее сопроводительное письмо:

  • Узнайте, что это за компания. Является ли рабочая культура формальной или неформальной? Это определяет, насколько официальным должно быть ваше письмо

  • Убедитесь, что ваш язык соответствует языку, указанному в вакансии (используйте слова того же типа)

  • Опишите свое образование и опыт работы, которые соответствуют должности

  • Сделайте письмо личным

  • Убедитесь, что ваше письмо не длиннее одного листа формата А4

На сайте Randstad есть примеры хороших мотивационных писем на голландском языке.

Вы подали заявку? Обычно это занимает не более двух недель, прежде чем вы получите ответ. Вы всегда можете связаться с компанией по поводу вашей заявки, если вы не получаете ответ в течение длительного времени.

Заинтересована ли компания? Часто на собеседование приглашают нескольких кандидатов. Подробнее о процессе собеседования можно прочитать на странице Приглашение на собеседование.


Приглашение на собеседование

Вы подали заявку на вакансию и были приглашены на собеседование? То, как проходит процесс подачи заявки, зависит от компании. Часто он состоит из нескольких раундов:

  • Первое собеседование

  • Второе собеседование

  • Собеседование об условиях по трудоустройству

Первое собеседование:

Вы получили приглашение на собеседование? Это означает, что компания или организация, в которую вы обратились, заинтересована. Первоначальное собеседование при приеме на работу — это в первую очередь вводное собеседование, на котором работодатель и вы выясняете, подходите ли вы для этой должности и подходит ли вам компания. Если и работодатель, и вы заинтересованы после первого собеседования, часто следует второе собеседование.

К собеседованию важно хорошо подготовиться:

  • Перед собеседованием перечитайте описание вакансии

  • Расширьте свои знания о компании или организации

  • Подготовьте несколько вопросов об организации или должности

  • Подготовьте то, как вы хотите представиться

  • Оденьтесь репрезентативно (стиль не всегда должен быть очень официальным, это зависит от организации)

  • Помните о возможных задержках по дороге на собеседование и будьте вовремя

Второе собеседование:

Второе собеседование обычно углубляется в позицию, на которую вы претендуете. Например, работодатель больше смотрит на то, есть ли у вас соответствующий опыт работы. Также важно, чтобы вы хорошо подходили для команды. Поэтому интервью обычно проводится с несколькими людьми. Иногда работодатель просит вас выполнить какое-то задание. Это помогает оценить, соответствуют ли ваши навыки работе.

Не исключено, что на втором собеседовании будут оговорены условия трудоустройства и зарплата. Но обычно это относится к отдельному разговору. Подробнее об этом можно узнать на странице Договор и условия работы.


Contract & arbeidsvoorwaarden

В Нидерландах, как наемный работник, у вас есть определенные права, такие как безопасная рабочая среда. Кроме того, в Нидерландах существует минимальная заработная плата, которая увеличивается с возрастом до 21 года. С этого момента она является фиксированной суммой. Используя веб-сайт loonwijzer, вы можете сравнить свою заработную плату с заработной платой других работников того же сектора. Так вы сможете увидеть, предлагают ли вам справедливую заработную плату.

Все условия работы определяются в вашем контракте, например, перерывы на отдых и отпускные дни. Вы также имеете право на оплачиваемый отпуск при определенных обстоятельствах: отпуск всвязи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком и отпуск по уходу.

Чтобы задать вопросы и получить более подробную информацию, посетите веб-сайт Het Juridisch Loket. Вы также можете позвонить по телефону (0900) 80 20 (стоимость звонка: 0,10 евро за минуту). С Het Juridisch Loket можно связаться с понедельника по пятницу с 9: 00 до 17: 00. Вы свяжетесь с юристом по телефону.

Перейти на сайт