Hotline support
go back
РАБОТА И ДОХОД

У вас есть вопросы о работе и доходах в Нидерландах? Эти ресурсы помогут вам на вашем пути.

Refugee Work logo

У вас есть талант, опыт, настойчивость и вы хотите связаться с работодателями

Подписаться

Чего-то не хватает?

Пожалуйста, поделитесь тем, чего вам не хватает, и мы постараемся дополнить информацию. Обратите внимание: эта форма предназначена для предложений, а не для личных вопросов или запросов. Вы не получите ответа.
Последнее обновление: среда, 7 декабря 2022 г.

Условия для возможности работать

Пока вы имеете право на Временную защиту, вы можете работать по найму в Нидерландах. Кроме того, вы должны соответствовать следующим требованиям:

Однако ваш будущий работодатель должен уведомить Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) как можно скорее о том, что они принимают на работу беженца из Украины.

Обратите внимание: до 1 ноября 2022 г. подтверждение места жительства не требуется. Однако вам нужен украинский паспорт, удостоверение личности или подтверждение из посольства Украины. Либо вид на жительство в Украине, либо признание Украины беженцем, действовавшее на 23 февраля 2022 года.

Дополнительную информацию о работе можно найти на странице Работа в Нидерландах. Вы также можете найти дополнительную информацию на веб-сайте правительства Нидерландов.

Перейти на сайт

У меня есть работа. Должен ли я получить страховку?

Обычно люди, которые живут или работают в Нидерландах, должны иметь медицинскую страховку. Это называется «страховое обязательство» (verzekeringsplicht). Исключением являются беженцы из Украины.

Вам не нужно покупать медицинскую страховку, и вы можете получить покрытие расходов на медицинское обслуживание в Regeling Medische zorg Ontheemden (RMO). Подробнее об этом читайте на странице RMOа>.

Обратите внимание: вы получали письмо с предупреждением от CAK, в котором говорилось, что вам нужно получить медицинскую страховку в течение трех месяцев? Обратитесь в CAK, чтобы объяснить, что это к вам не относится.

Перейти на сайт

Werk.nl (Work.nl)

На указанном ниже веб-сайте представлена информация и советы по работе в Нидерландах. Вы можете обратиться туда со всеми вопросами о поиске работы или если вы хотите узнать, имеете ли вы право на пособие по безработице.

Перейти на сайт

Международная сертификационная оценка

Если у вас есть иностранный диплом, возможно, ваш диплом имеет другую ценность в Нидерландах. Вот почему работодатель может запросить международную аккредитационную оценку. На сайте International Credential Evaluation (IDW) вы можете найти больше информации об этом. Вы также можете запросить международную оценку диплома там.

Перейти на сайт

Предотвращение эксплуатации

Если вы работаете в Нидерландах или собираетесь работать в Нидерландах, вы имеете те же права, что и голландские работники. К сожалению, есть работодатели и агентства по трудоустройству, которые пытаются эксплуатировать беженцев. В этой листовке вы найдете всю необходимую информацию, чтобы предотвратить это. Например, о ваших правах и обязанностях как работника, а также об агентствах, куда вы можете обратиться за советом, если вы все еще ищете или уже имеете работу. Листовка является инициативой Красного Креста совместно с FairWork, Армией спасения и VluchtelingenWerk Nederland (Голландский совет по делам беженцев). Листовка доступна на <a href="#Asset-1dVZHbjAKzlsMFHOqi6ZA6" title="">английском</a>, <a href="#Asset-1dVZHbjAKzlsMFHOqi6ZA6" title="">украинском</a> и <<a href="#Asset-1NHXJj7bVPVGWngmemhbBs" title="">русском</a> языках.

Федерация голландских профсоюзов (FNV) также располагает большим объемом информации о правах и обязанностях в Нидерландах. FNV является крупнейшей ассоциацией работников в Нидерландах и создала специальный веб-сайт о трудовом законодательстве в Нидерландах. Этот веб-сайт доступен на украинском языке.

Перейти на сайт

Уход с работы

Уйти с работы можно по разным причинам. Возможно, работа вам не подходит или вы нашли другую работу. Когда вы увольняетесь с работы, у вас есть период уведомления. Период уведомления — это период между моментом, когда вы заявили, что увольняетесь с работы, и днем, когда вы в последний раз работали у своего работодателя. В вашем контракте вы точно найдете, как долго длится ваш период уведомления.

У вас также есть испытательный срок, когда вы начинаете новую работу. Обычно это длится месяц. В течение этого периода вы и ваш работодатель смотрите, есть ли совпадение с вашими коллегами и с компанией. В течение испытательного срока вы можете уволиться в любой момент без каких-либо последствий. Обратите внимание, что для того, чтобы уйти в течение испытательного срока, вы все равно должны письменно уведомить о контракте. Вы и работодатель могли договориться о продолжительности периода уведомления. Эти соглашения не были заключены? Тогда срок уведомления составляет один месяц. Если вы не соблюдаете период уведомления, вы должны работодателю компенсацию.


Работа для неукраинского беженца

Если у вас нет украинского гражданства, вам разрешено работать в Нидерландах при определенных условиях. Например, вы должны быть в состоянии доказать, что у вас был вид на жительство в Украине или признание Украины беженцем на момент 23 февраля 2022 года. Также вы должны иметь подтверждение о проживании в Нидерландах.

Перейти на сайт

Жизнь и работа в разных странах ЕС

Как беженец из Украины вы не можете работать в одной стране ЕС, если вы зарегистрированы в другой стране ЕС и имеете там временную защиту. Вы имеете право находиться без визы в течение 90 дней в другой стране ЕС. Дополнительную информацию можно найти на этом веб-сайте Европейской комиссии.

Перейти на сайт

Налоговый вычет из заработной платы

Вы работаете по найму в Нидерландах? Тогда вы имеете право на снижение налогов. Это называется «loonheffingskorting» (снижение налога на заработную плату). Вы можете подать заявку на это сокращение у своего работодателя или через эту форму Belastingdienst. Тогда ваш работодатель платит меньше налогов, а значит, вы получаете больше зарплаты на свой банковский счет.

Обратите внимание: если вы работаете на несколько работодателей одновременно, вы можете претендовать на loonheffingskorting только у одного работодателя. Хотели бы вы воспользоваться loonheffingskorting? Тогда сообщите об этом своему работодателю.

Ваш loonheffingskorting рассчитывается на основе вашего дохода. Максимальная сумма loonheffingskorting составляет 3 399 евро в год. При доходе в размере 34 060 евро и более размер ставки loonheffingskorting постепенно снижается. Сколько вы будете получать loonheffingskorting, зависит от вашей зарплаты. На веб-сайте Belastingdienst вы можете увидеть, как рассчитать свой loonheffingskorting.

Перейти на сайт

Голландская культура труда

Вы собираетесь работать в Нидерландах? Тогда вы познакомитесь с голландской культурой труда. Она может отличаться от той, к которой вы привыкли. Культура труда в Нидерландах, как правило, неформальная, спланированная, прямая и с хорошим балансом между работой и личной жизнью. Ниже вы можете прочитать, что это означает:

Неформальность

Во многих случаях рабочая атмосфера неформальная. Нет ничего странного в том, чтобы задавать вопросы непосредственно руководителю или менеджеру, и приветствуются любые мнения. Голландцы считают очень важным равенство даже между менеджерами, руководителями и работниками.

Планирование

Придерживайтесь сроков и будьте на месте вовремя. Договор есть договор: если вы договариваетесь о выполнении работы, ваши коллеги и руководитель ожидают, что вы будете соблюдать сроки. Вы в итоге не успеваете завершить работу? Предупредите их вовремя. Ваши коллеги часто могут помочь вам закончить работу вовремя. Рабочая нагрузка слишком большая? Вы можете сказать своему руководителю об этом. Вместе вы можете найти решение.

Прямолинейность

Голландцы очень прямолинейны. Это может показаться грубым или резким. Тем не менее, обычно это не несет недоброжелательного посыла. Это предназначено для четкого общения. Иногда можно использовать юмор, предоставляя обратную связь. Это сделано не для того, чтобы посмеяться над вами, а для того, чтобы рассказать вам, что вы делаете хорошо или что можно было бы сделать лучше.

Баланс между работой и личной жизнью

Голландцы разделяют работу и личную жизнь. В нерабочее время люди (обычно) больше не отвечают на электронные письма или телефонные звонки, если это не слишком важно. Вы можете обсудить это со своим руководителем. Также нормально не работать один день в неделю. Тогда есть время для себя или для семьи.

Вы можете прочитать больше о Голландской культуре работы на этом веб-сайте. Данный веб-сайт доступен на английском языке.


Волонтерская работа

Пока вы остаетесь в Нидерландах, вам разрешено заниматься волонтерской деятельностью. Добровольная работа — это работа, которую вы делаете для других или для общества, не получая за это оплаты. Таким образом, это не влияет на ваше пособие на проживание.

<Обратите внимание:</strong> иногда можно получить небольшую компенсацию за волонтерскую работу. Это <u>может</u> повлиять на ваше пособие на проживание; это может привести к его остановке. Пожалуйста, внимательно обдумайте это, прежде чем принимать компенсацию. Для получения дополнительной информации о пособии на проживание посетите <a href="https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/opvang-vluchtelingen-uit-oekraine/ondersteuning-in-nederland/werk-en-inkomen" title=" ">сайт центрального правительства</a>. Хотели бы вы стать волонтером? Посетите <a href="https://www.nlvoorelkaar.nl/en/hulpvragen/" title="">веб-сайт Nederland Voor Elkaar</a>. На этом сайте вы также можете найти информацию о том, как помочь другим беженцам из Украины. Сайт доступен на голландском и английском языках.