Источник: Yuri A / Shutterstock
Статья

Какие данные можно найти в вашей платежной ведомости?

Последнее обновление: 11.08.2025, 13:03

Если у вас есть работа и вы ежемесячно получаете заработную плату, то вы являетесь наемным работником. Каждый месяц вы получаете от работодателя платежную ведомость. Это отчет о составе вашей заработной платы. В платежной ведомости указано не только, сколько денег вы получаете, но и сколько налогов вы платите и за что. В этой статье вы узнаете, что еще указано в платежной ведомости и почему это важно.

На вашей платежной ведомости указаны ваши данные и информация о вашей работе

Ваши персональные данные и информация о вашей работе 

Такие как ваше имя, должность, дата рождения, адрес и банковский счет. 

Данные работодателя 

Такие как название и адрес вашего работодателя. 

Дата вашего поступления на службу 

На вашей платежной ведомости часто указана дата, когда вы официально начали работать у своего работодателя.  

Трудовой договор: временный договор или договор на неопределенный срок 

На платежной ведомости часто можно увидеть, какой у вас трудовой договор. Там указано, имеете ли вы временный договор (с датой окончания) или бессрочный договор (без даты окончания). 

Договор о работе по вызову/работник по вызову 

Договор о работе по вызову — это договор, по которому вы работаете только по запросу работодателя. Таким образом, у вас нет фиксированного графика работы. Работодатель звонит вам или отправляет электронное письмо, когда вы можете прийти на работу. 

Письменный трудовой договор 

В вашей платежной ведомости указано, имеется ли у вас письменный трудовой договор. Это означает, что вы и ваш работодатель зафиксировали в письменной форме и подписали договоренности, касающиеся вашей работы. 

Информация о вашей зарплате

Период 

Это указывает, за какой месяц или период вы получаете заработную плату. 

Отработанные часы 

Общее количество часов, отработанных вами в течение этого месяца или периода. 

Часовая ставка 

Сумма, которую вы зарабатываете за час работы. 

Шкала оплаты

Шкала заработной платы — это таблица с суммами, соответствующими вашей должности. Каждая шкала заработной платы имеет несколько ступеней, которые называются «ступенями» или «уровнями». Ваш работодатель выбирает для вас место (ступень) на шкале заработной платы во время собеседования, когда вы начинаете работать. Чем дольше вы работаете у одного работодателя, тем выше вы поднимаетесь по шкале заработной платы. Таким образом, вы постепенно поднимаетесь на одну ступень. Обычно вы поднимаетесь на одну ступень каждый год. До тех пор, пока не достигнете самой высокой ступени. Затем вы остаетесь на этом уровне. 

Ваша заработная плата при приеме на работу зависит от вашей должности, опыта работы и условий, указанных в

. Коллективный договор действует для многих работников в определенной сфере, например, в сфере здравоохранения, строительства или розничной торговли. Вы работаете в компании, где действует коллективный договор? Тогда ваш работодатель должен соблюдать эти правила. 

Ступень 

Ступень показывает, на каком уровне шкалы заработной платы вы находитесь. Каждая шкала имеет несколько ступеней, и на каждой ступени заработная плата немного выше. 

Обычно вы начинаете с низшей ступени, когда только начинаете работать. Каждый год вы можете подниматься на ступеньку выше, например, если приобретаете больше опыта или хорошо работаете. Это означает, что ваша зарплата увеличивается. Ваш работодатель определяет это на основе вашей должности, опыта и условий коллективного трудового договора. 

Цвет таблицы 

На вашей платежной ведомости также указан цвет таблицы. Этот цвет указывает, какую таблицу налогообложения заработной платы использует ваш работодатель для расчета вашего

и ваших
. Если вы работаете по найму, то это белая таблица. Ваш работодатель использует эту таблицу, если вы получаете заработную плату по текущему месту работы (вы сейчас работаете у этого работодателя). Иногда на вашей платежной ведомости таблица имеет зеленый цвет. В этом случае ваша заработная плата рассчитывается по-другому. Обычно это связано с тем, что вы получаете единовременное вознаграждение или пособие. 

Минимальная заработная плата 

В Нидерландах вы имеете право на минимальную заработную плату. Это минимальная сумма, которую ваш работодатель может вам платить за час работы. Каждые полгода правительство устанавливает размер минимальной заработной платы. Ваш возраст определяет, какая минимальная заработная плата вам положена. Ваш работодатель должен указывать минимальную заработную плату в вашей платежной ведомости. Это необходимо делать даже в том случае, если вы зарабатываете больше минимальной заработной платы. 

Зарплата брутто 

Зарплата "брутто" — это зарплата, которую вы заработали у работодателя.  В эту сумму входят налоги и другие взносы. 

Зарплата нетто 

Ваш работодатель удерживает налоги и взносы из вашей зарплаты. Оставшаяся сумма – это зарплата "нетто" или чистая зарплата. Это та сумма, которая поступает на ваш банковский счет. 

Отпускные выплаты 

Каждый месяц вы накапливаете небольшую сумму на отпуск. Обычно это 8 % от вашей брутто-зарплаты. Многие люди получают эти деньги в мае или июне. Иногда работодатель выплачивает их понемногу каждый месяц. 

13я зарплата 

13-я зарплата — это дополнительная месячная зарплата, которую некоторые работники получают в конце года, обычно в декабре. Она часто равна примерно одной месячной зарплате брутто. С 13-й зарплаты также уплачиваются налоги и взносы.

Компенсации и налоги

Компенсации 

В вашей платежной ведомости могут быть указаны различные компенсации. Это дополнительные суммы, которые вы получаете в дополнение к своей обычной заработной плате. Например: компенсация транспортных расходов и надбавка за работу на дому. Ваш работодатель обычно указывает эти компенсации в платежной ведомости. Таким образом, вы можете точно увидеть, какие дополнительные выплаты вы получили в этом месяце. 

Отчисления из заработной платы 

Из вашей зарплаты удерживаются определенные вычеты. Это деньги, которые идут на уплату налогов и взносов. Работодатель автоматически удерживает их из вашей заработной платы. 

Налог на заработную плату 

Вы должны платить налог на заработную плату государству. Вы платите налог с заработной платы, отпускных или денег, полученных за сверхурочную работу. 

Взносы 

Взносы – это фиксированные суммы, которые вы платите за страхование. Таким образом, вы застрахованы на случай временной нетрудоспособности (WGA), безработицы (WW), пенсии по старости (OP) и нетрудоспособности (AP). 

Ваш работодатель удерживает эти взносы из вашей заработной платы и перечисляет их государству. Таким образом, вы застрахованы и продолжаете получать заработную плату, если заболели или временно не работаете.  

Налоговая льгота 

Налоговая льгота — это снижение суммы налога, которую вы должны уплатить. Благодаря этой льготе вы платите меньше подоходного налога и взносов. Существуют различные виды налоговых льгот. Размер льготы зависит от вашего дохода, возраста и личной ситуации (например, есть ли у вас супруг/супруга). Наиболее известные налоговые льготы — это общая налоговая льгота и льгота за работу. 

 Общая налоговая льгота 

Общая налоговая льгота — это снижение суммы налогов и взносов, которые вы платите с вашего дохода. Благодаря этой льготе вы платите меньше налогов. 

Каждый, кто проживает и работает в Нидерландах, имеет право на эту налоговую скидку. Размер скидки зависит от вашего дохода, от того, прожили ли вы в Нидерландах весь год, и достигли ли вы возраста, определенного государством для выхода на пенсию. 

Какую налоговую скидку вы получите в 2025? 

  • Вы зарабатываете менее 28 406 евро в год? Значит, налоговая льгота составит не более 3 068 евро. 

  • Если ваш доход составляет от 28 406 до 76 817 евро, налоговая скидка постепенно уменьшается. 

  • Если ваш доход превышает 76 817 евро, вы больше не получаете налоговую льготу.   

Налоговая льгота на работу 

Это снижение налога. Благодаря этому вы платите меньше налогов с вашей заработной платы. Вы можете получить налоговую льготу только у одного работодателя одновременно. Вы работаете у нескольких работодателей одновременно? В таком случае вы получаете налоговую льготу только у того работодателя, которого вы указали. Обычно вы выбираете работу, на которой вы зарабатываете больше всего. 


Вам помогла эта информация?