Какие выплаты предусмотрены для тех, у кого появляется ребенок?

Декретный отпуск — это отпуск для работниц в период беременности и родов. Во время этого отпуска женщина получает пособие, чтобы иметь доход.

Эта программа подпадает под действие закона WAZO: Закон о труде и уходе. Выплаты осуществляет UWV, исполнительный институт социального страхования наемных работников и служащих. Работодатель подает заявку на получение выплаты для вас в

Вы имеете право на эти выплаты, если:

• Вы беременны

• Вы работаете по найму (также если вы временный работник или работаете через бюро по временному трудоустройству)

• Вы застрахованы по

  программе страхования работников
  .

Вы получаете в общей сложности не менее 16 недель отпуска. 6 недель до родов (декретный отпуск) и 10 недель после родов (отпуск по уходу за ребенком).

Если роды произойдут позже, чем ожидалось, то недели переносятся. А если роды произойдут раньше, то пропущенные недели будут добавлены после родов.

Вы получаете 100% своей дневной заработной платы. Однако максимальный размер дневной заработной платы составляет 304,25 евро брутто в день.

Пособие ZEZ — это пособие по беременности для самозанятых предпринимателей (zzp). ZEZ означает «самозанятая и беременная» (Zelfstandige en Zwanger). Вы получаете это пособие, если вы являетесь индивидуальным предпринимателем и теряете доход из-за беременности и (временной) неспособности работать в полную силу.

Пособие ZEZ выплачивает UWV. Вы сами подаете заявку на пособие в UWV.

Вы имеете право на пособие ZEZ, если вы:

• Вы являетесь индивидуальным предпринимателем (с персоналом или без)

• Вы работаете как самостоятельный специалист, например, фрилансер, артист или помощник для пожилых или больных людей на дому

• Или являетесь партнером-сотрудником самозанятого лица

• Работаете самозанятым за день до начала выплаты пособия.

Вы будете получать пособие в течение как минимум 16 недель во время и после беременности. Обычно выплата пособия начинается за 6 недель до предполагаемой даты родов.

Вы будете получать пособие в течение как минимум 10 недель после родов. Если у вас родится несколько детей (например, двойня), пособие будет выплачиваться в течение как минимум 20 недель.

Размер пособия ZEZ зависит от вашего дохода и работы. Вы проработали не менее 1225 часов в году до беременности? Тогда вы получите максимальное пособие: равное установленной законом

Вы проработали менее 1225 часов? В таком случае UWV рассчитает ваше пособие на основе вашей прибыли за предыдущий год или за последние годы. Пособие никогда не превышает установленный законом минимальный размер заработной платы.

Подайте заявку на получение пособия ZEZ через сайт Mijn UWV. Желательно сделать это как минимум за 4–2 недели до того, как вы хотите начать получать пособие. Вы также можете подать заявку с обратной силой до одного года, но в этом случае иногда действуют ограничения.

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком — это отпуск, предоставляемый родителям для ухода за ребенком в течение первого года его жизни. Во время этого отпуска вы получаете пособие, чтобы сохранить (часть) своего дохода.

Это пособие выплачивает UWV. Ваш работодатель подает заявление на пособие для вас в UWV.

Вы получаете 70% своей дневной заработной платы. Однако максимальный размер дневной заработной платы составляет 304,25 евро брутто в день.

Вы имеете право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, если:

• Вы работаете по найму (также если вы работаете через бюро по временному трудоустройству)

• Вы являетесь родителем ребенка в возрасте до 1 года (для оплачиваемой части)

• Берете отпуск по уходу за ребенком в соответствии с правилами.

• Приемные родители и родители-опекуны также имеют право на отпуск по уходу за ребенком.

Вы имеете право на 26 недель отпуска по уходу за ребенком на каждого ребенка. Из этих 26 недель 9 недель оплачиваются. Эти 9 недель вы должны взять в течение первого года жизни вашего ребенка. Остальные 17 недель не оплачиваются (если ваш работодатель не договорился об ином). Вы можете взять отпуск частями. Если у вас несколько рабочих мест, вы имеете право на отпуск у каждого работодателя.

Дополнительный отпуск по уходу за ребенком — это дополнительный отпуск для партнера матери после рождения ребенка. Этот отпуск предоставляется в дополнение к стандартному отпуску по уходу за ребенком продолжительностью 1 неделя. Благодаря дополнительному отпуску по уходу за ребенком партнер может дольше оставаться дома, чтобы ухаживать за ребенком и матерью.

Выплату за дополнительный отпуск по уходу за ребенком делает UWV. Работодатель подает заявку на выплату в UWV. Ваш работодатель не имеет права отказать вам в отпуске, но может обсудить с вами его планирование.

Вы получаете 70% от своей дневной заработной платы. Действует максимальный размер дневной заработной платы.

Вы имеете право на дополнительный отпуск по уходу за ребенком, если:

• Вы являетесь партнером матери ребенка

• Вы работаете по найму

• Сначала взяли стандартный отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1 неделя.

Вы можете взять дополнительный отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 5 недель. Этот отпуск необходимо взять в течение 6 месяцев после рождения ребенка. Вы можете взять отпуск целиком или по частям.

Пособие на усыновление и опекунство — это пособие для родителей, которые берут в свою семью приемного ребенка или становятся опекунами для ребенка. Оба родителя могут иметь право на отпуск и пособие.

Это пособие предназначено для того, чтобы вы могли взять отпуск и привыкнуть к новой семейной ситуации. Пособие выплачивается UWV.

Вы имеете право на это пособие, если:

• Принимаете в семью приемного ребенка или становитесь опекунами ребенка

• Вы работаете по найму

• Вы застрахованы по программе страхования работников.

Вы получаете максимум 6 недель отпуска на каждого ребенка. Отпуск необходимо взять в течение 2 недель до принятия ребенка или в течение 22 недель после принятия ребенка. Вы можете взять отпуск целиком или по частям.

Вы получаете 100% своей дневной заработной платы. Максимальный размер дневной заработной платы составляет 304,25 евро брутто в день.