Bir W-document'e sahipseniz çalışma koşulları

• Geçerli bir

  W belgeniz
  vardır.

• İltica başvurunuz 6 aydır işlemdedir. Ter Apel'de iltica başvurunuzu (

  M35-H formu
  ) imzaladığınız andan itibaren hesaplayınız.

• İşvereninizin sizi istihdam etmek için bir çalıştırma iznine (TWV) sahiptir.

• Hollanda'da yasal olarak ikamet ediyorsunuz.

• İlticacılara ve diğer kategorilerde yabancılara yönelik ayni yardımlara ilişkin Yönetmelik (Rva)
  uyarınca barındırılma hakkına sahipsiniz.

• Yaptığınız işin 'piyasa koşulları' altında yapılması gerekiyor. Bu durum, aynı işi yapan diğer kişilerle aynı koşulların sizin için de geçerli olduğu anlamına gelir. Ne kadar süre çalıştığınız, ne kadar kazandığınız ve kaç tatil gününe hak kazandığınız, başkalarıyla yapılan anlaşmaya uygun olmalıdır.

• Eğer reşit değilseniz esas olarak çalışmanıza izin verilir, tıpkı Hollandalı reşit olmayanların belirli koşullar altında çalışmasına izin verildiği gibi. Hollanda'da

  çocuk işçiliğine
  yasak vardır.

Bazı durumlarda çalışmanıza izin verilmez. Sığınma prosedürünüz 6 aydan uzun sürse bile.

Bu durum, örneğin şu durumlarda geçerlidir:

• güvenli bir ülkeden geliyorsanız;

• iltica başvurunuzda yalan söylediyseniz;

• size bir transfer kararı tebliğ edildiyse. Transfer kararı, başka bir AB ülkesinin sığınma başvurunuz hakkında karar vermesi gerektiği anlamına gelir.

İşvereniniz, TWV için

UWV, çalışma izninizin olup olmadığını kontrol eder. UWV bunu, işvereniniz TWV başvurusunda bulunduğunda yapar.

Eğer bir işveren çalıştırma izni olmadan sizi çalıştırdığında bu cezalandırılabilir bir durumdur. Bu durumda işvereniniz ceza alabilir. Siz kendinize ceza verilmez. TWV'nizin süresi mi doluyor? O zaman işvereninizin yeni bir TWV başvurusu yapması gerekir.

TWV ile serbest çalışan (kendi hesabına çalışan) olarak iş yapmak

TWV ile

Burada da geçerli olan kural: sığınma başvurunuz en az 6 aydır işlemde olmalıdır. Ancak o zaman UWV, TWV'yi işvereninize (müşterinize) verebilir.

Günlük hayatta Hollanda'da çalışabilmek için bir

BSN'siz çalışmak ve maaş almak

Bazen bir işveren, henüz BSN'niz yoksa bile sizinle sözleşme yapmak ister. BSN her zaman zorunlu değildir. Ancak pratikte Hollanda'da çalışabilmek için neredeyse her zaman bir BSN'ye ihtiyacınız vardır.

Henüz BSN'niz yoksa ama

Dikkat: her Yoursafe hesabı maaş almak için uygun değildir.

Temel bir Yoursafe hesabınız mı var? O zaman bu hesap genellikle maaş almak için uygun değildir.

Sınırlı bir Yoursafe hesabınız mı var? O zaman işvereninizin banka hesap numarasını COA'ya bildirmeniz gerekir. COA bu hesap numarasını Yoursafe'e kaydettirebilir.

BSN'niz yok ama yine de çalışmak mı istiyorsunuz? O zaman COA personelinden yardım isteyin.

Bazen bir iş veya gönüllü çalışma için bir

COA'nın barınma yerinde mi kalıyorsunuz? O zaman gelirinizi COA'ya bildirmelisiniz. Bu durumda barınma masraflarına katkıda bulunmanız gerekir. Ayda en fazla € 285,-'ya kadar, gelirinizin %25'i siz kendinizde kalabilir.

Çocuk bakımı için ödemeniz gereken miktardan daha fazlasını mı kazanıyorsunuz? O halde gelirinizin geri kalanını da siz kendiniz de kalabilir.

Sığınmacı merkezinde (azc) çalışabilirsiniz

Sığınmacı merkezinde de çalışabilirsiniz. Bunu haftada en fazla 25 saat yapabilirsiniz. Bunun için TWV'ye ihtiyacınız yoktur.

Bunun için küçük bir ücret alırsınız. Bu, saat başına € 0,56 ile € 1,10 arasındadır. Haftada en fazla € 14 alabilirsiniz.

Gönüllü çalışma yapabilirsiniz

Gönüllü çalışma yapabilirsiniz. Bu, sığınma prosedürünüzün ilk 6 ayında da mümkündür.

Henüz oturum izniniz yoksa, gönüllü çalışma yaptığınız kuruluşun UWV'den bir gönüllü beyanına ihtiyacı vardır.

Staj ve iş deneyimi

Yalnızca şu durumlarda staj yapabilirsiniz:

• mesleki bir eğitim alıyorsanız ve bir mesleki uygulama sözleşmeniz varsa;

• bir yüksekokul (hbo) eğitimi alıyorsanız ve yüksekokul, işveren ve sizin aranızda bir staj sözleşmesi varsa.

İşverenin bunun için TWV'ye ihtiyacı yoktur. Bu kuralların dışında staj yapamazsınız. Ayrıca iş deneyimi kazanma programında (werkervaringsplek) da çalışamazsınız.

Sığınma başvurunuz olumsuz sonuçlanırsa, zamanında itiraz veya dava açmanız önemlidir.

İtiraz veya dava sürecini Hollanda'da bekleme hakkınız var mı? O zaman Hollanda'da yasal olarak ikamet ediyorsunuz demektir. Bu süre zarfında, daha önce çalışma izniniz varsa genellikle çalışmaya devam edebilirsiniz.

W-belgenizin (W-document) o sırada hâlâ geçerli olması gerekir.

Temyiz (hoger beroep) sürecinde farklı kurallar geçerlidir. Davanız reddedilip ardından temyize başvurursanız, genellikle artık çalışamazsınız. TWV (çalışma izni) o zaman iptal edilir.

Bir istisna var: Mahkeme geçici bir tedbir kararı (voorlopige voorziening) verebilir. Bu kararda Hollanda'da kalma ve/veya çalışma hakkınızın olduğu açıkça belirtilmelidir.

Bu geçici tedbir kararını zamanında talep edin. Davanın reddedilmesi durumunda bunun için 24 saat içinde başvuruda bulunmanız gerekir.