Konular

show menu options
Türkçe (Turkish)



Ücretli iş için koşullar

Son güncelleme: 30.05.2023 12:35
Bu makaleyi paylaş

İltica başvurunuzun Hollanda'da işleme alınmış olması, 6 ay veya daha uzun sürmekte midir? O halde belirli koşullar altında bir ücretli işte çalışabilirsiniz.

Bu şartlar altında bir ücret karşılığında çalışabilirsiniz:

  • Geçerli bir

    Ekstra açıklama için burayı tıklayın
    W belgeniz
    vardır.

  • İltica başvurunuz 6 aydır işlemdedir. Ter Apelundefinedde iltica başvurunuzu (

    Ekstra açıklama için burayı tıklayın
    M35-H formu
    ) imzaladığınız andan itibaren hesaplayınız.

  • Yılda (52 haftada) en fazla 24 hafta çalışabilirsiniz. Bir sanatçı olarak en fazla 14 hafta çalışabilirsiniz.

  • İşvereninizin sizi istihdam etmek için bir çalıştırma iznine (TWV) sahiptir.

  • Yaşınız 18 yaş altında mıdır? 16 veya 17 yaşındaysanız, ne kadar süre çalışabileceğinize ilişkin özel kurallar vardır.

İşvereniniz sizin için bir çalıştırma izni (TWV) başvurusunda bulunmalıdır.

İşvereniniz, TWV için

Ekstra açıklama için burayı tıklayın
Çalışanlar Sigortaları Uygulama Kurumu'na (UWV)
başvurur. Bunu siz kendiniz yapamazsınız. UWV, başvuru hakkında 5 hafta içinde karar verecektir. İşvereninizin bir TWVundefinedye sahip olduğunda çalışabilirsiniz. TWV 24 hafta geçerlidir. Haftada kaç saat çalıştığınız önemli değildir. UWV sadece çalışacağınız hafta sayısına bakar.

TWVundefinednizin süresi mi doluyor? O halde işvereninizin yeni bir TWV için başvurması gerekir. Yeni bir izin için önce 28 hafta beklemeniz gerekiyor. Bu 28 hafta boyunca çalışamazsınız.

İşvereninize çalıştırma izninin verilmemesi ve sizin yine de 28 hafta beklemek zorunda kalmanız mümkün olabilir. İşvereniniz bu durumda

Ekstra açıklama için burayı tıklayın
Refugee Connect
kuruluşuyla iletişime geçebilir.

24 haftadan daha kısa bir süredir bir işveren için çalışıyorsunuz ve sonrasında yeni bir iş mi buldunuz mu? O halde yeni işvereniniz tekrar bir TWV başvurusunda bulunmalıdır. Bu durumda size 24 haftalık bir TWV verilecektir ve bundan halihazırda çalışmış olduğunuz haftaların sayısı düşülecektir.

Bir işveren, çalışma izniniz olmadan çalışmanıza izin verdiğinde, bu bir suçtur. İşvereniniz bu durumda bir para cezasına çarptırılabilir. Size bir para cezası verilememektedir.

Bu makale size yardımcı oldu mu?