Konular

show menu options

TR

Türkçe

Turkish




Hollanda'da güvenli çalışma hakkında bilmeniz gereken hususlar şunlardır

Son güncelleme: 22.11.2023 13:50
Bu makaleyi paylaş

Bazen bir işveren size kötü davranır. Örneğin, hiç para alamıyorsanız veya çok çalışmak zorundaysanız. Bu duruma sömürü denir ve Hollanda'da kanunen cezalandırılır bir husustur. Buna izin verilmediği halde çalışıyor musunuz? O zaman bile çalışma haklarınız vardır ve istismarı bildirebilirsiniz.

Hollanda'da çalışıyorsanız, çalışma haklarınız vardır

Hollanda'da çalışıyor musunuz ve 1 yıllık W belgeniz mi var? O halde Hollandalılarla aynı çalışma haklarına sahipsiniz. İşvereniniz sizin için izin başvurusunda bulunmamış olsa bile, çalışan Hollandalılarla aynı haklara sahipsiniz. Bu haklar şunlardır:

  • İşvereniniz size Hollanda'daki asgari ücretten daha azını ödeyememektedir. 1 Ocak 2024'ten itibaren 21 yaş ve üstü olan kişiler için asgari ücret saatte € 13,27'dur.

  • Tatil ve izin günleri hakkınız vardır. Yıllık minimum izin gün sayısı belirlenmiştir.

  • Kendinizi hasta bildirme hakkınız vardır.

  • İşvereniniz maaşınızı her ay banka hesabınıza zamanında yatırmak zorundadır.

  • İşvereniniz güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamalıdır.

  • Haftada en fazla 60 saat çalışıyorsunuz ancak, her hafta değil.

  • İşvereniniz, bilgi ve tecrübelerinizle yapacağınız iş için size Hollanda'da normal olan bir ücret ödemek zorundadır.

  • 18 yaşınızı doldurmadınız mı? O halde gece çalışmanıza veya tehlikeli işler yapmanıza izin verilmemektedir.

Çalışma esnasında sömürüyü bu şekilde tanırsınız

Sömürü birkaç hususu içerebilmeketdir. Bir işveren sizi sözleşmenizde belirtilenden daha fazla çalışmaya zorluyo olması görülebilir. Veya sizi arka arkaya çok fazla saat çalışmaya zorlayabilir. Aynı zamanda size çok az para vermek veya hiç para vermemek konusuyla da ilgili olabilir. Bazen sömürü, kötü koşullarda çalışmak zorunda kalmak veya işverenin size karşı kötü muamele göstermesiyle ilgilidir. Sömürüyü şu şekilde tanıyabilirsiniz:

  • İşvereniniz size bir sözleşme vermek istemiyor ve size sadece nakit ödeme yapmak istiyor.

  • Ara vermeden veya tatil yapmadan uzun saatler çalışmak zorundasınız.

  • Az ya da hiç ya da çok geç maaş alırsınız.

  • Tehlikeli veya sağlıksız işleri korumasız yapmak zorundasınız.

  • İşvereniniz ilk başta arkadaş canlısıdır ancak, sonrasında aniden artık öyle değildir.

  • İşvereniniz yapmak istemediğiniz şeyleri yapmanız için size baskı uygular.

  • İşvereniniz, işin içeriği veya işe gittiğiniz yer konusunda gizli kapaklı davranış içinde olur.

  • İşvereniniz sizi korkutur veya tehdit eder.

  • İşvereniniz paranıza el koyar. Örneğin, bir borç ödemek zorunda olduğunuz için.

  • İşvereniniz pasaportunuza el koyar.

  • İşvereniniz size iş hakkında kimseyle konuşmamanızı söyler.

Sömürü Hollanda'da görülen bir husustur. Herkesin başına gelebilir. Hollanda'da yeniyseniz, sömürüye uğrama riskiniz daha yüksektir. Çünkü bazen dili ve kuralları henüz tam olarak bilmiyorsunuzdur. Veya Hollandalıların çalışma şekline alışık değilsiniz. Ve Hollanda'da normal olana alışık değilsiniz. Bu nedenle çok dikkat edin. Çalışan Hollandalılarla aynı haklara sahipsiniz.

Sömürülüyor olduğunuzda yapabilecekleriniz hususlar şunlardır

İnsanları sömüren işverenler Hollanda'da cezalandırılabilir durumdadır. Sömürüye uğruyorsanız polise ihbarda bulunma hakkınız vardır. Buna izin verilmediği halde çalışsanız bile veya kâğıt üzerinde bir sözleşme veya anlaşma olmadan çalışıyorsanız bile bu hakka sahipisiniz. Polis bu durumda size daha fazla yardımcı olacaktır. İşvereniniz bir suç işlemiş olduğu halde siz cezalandırılmazsınız. Sömürüyü anonim olarak da bildirebilirsiniz. Ayrıca polise gittiğinizde yanınızda birini de götürebilirsiniz.

Acil durumlarda mutlaka 112'yi arayın. Acil bir durum söz konusu değil midir? O halde (0900) - 88 44 numaralı telefondan Hollanda polisini arayın. Polise sömürüyü bildirdiniz mi? O halde bir avukatın yardımından faydalanma hakkınız olur. Bu avukat genelde ücretsizdir.

Kendinizi güvensiz mi hissediyorsunuz? İstemediğiniz şeyleri yapmaya mı zorlanıyorsunuz? VluchtelingenWerk'teki irtibat kişinizden yardım isteyebilirsiniz. Güvenliğiniz önemlidir. İrtibat kişiniz, bilgilerinizi olabildiğince gizli tutar ve siz istemediğiniz halde başkalarıyla paylaşmaz.

Sömürüye karşı şu şekilde dikkatli olabilirsiniz:

  • Olası bir işverenle ilk kez tanışırken yanınıza birini alın. Veya güvendiğiniz birinin nerede olduğunuzu bildiğinden emin olun. Halka açık bir yerde buluşun.

  • Hollanda'da çalışma haklarınızın neler olduğunu öğrenin. Kendi ülkenizde farklı haklara alışkın olabilirsiniz ancak, Hollanda'da Hollanda kuralları geçerlidir.

  • Maaşınız, çalışma saatleriniz ve size ne zaman ödeme yapılacağı konusunda işvereninizle anlaşmalar yapın. Bu hususların ikinizin de imzalamış olduğu bir sözleşmede olduğundan emin olun.

  • Hangi anlaşmaları yapmış olduğunuzu not edin. Ayrıca çalışma saatlerinizi kendiniz de not edin. Kendi belgelerinizi iyi şekilde saklayın.

  • Pasaportunuzu veya kimlik belgelerinizi asla daha uzun süreliğine teslim etmeyin. Ancak, işvereniniz kimlik belgelerinizin bir kopyasını isteyebilir. Bu bazen sözleşmeniz için gereklidir.

  • Görüşmeniz veya işiniz esnasında kendinizi güvensiz veya rahatsız hissediyorsanız, oradan ayrılın veya yardım isteyin.

Bu makale size yardımcı oluyor mu?