Ukrayna'dan kaçmış olduğunuzda iş başvurusunda bulunmak
Sosyal medyada paylaş:
Bir işe başvurusunda bulunmak mı istiyorsunuz? Bu sayfada Hollanda'daki iş başvurularının nasıl yapıldığını okuyabilirsiniz.
Bir öz geçmiş hazırlamak
Açık bir pozisyon bulduysanız, işveren genelde sizden bir özgeçmiş göndermenizi isteyecektir. Öz geçmiş, kariyerinizin kısa yazılı bir özetidir. Bir öz geçmişin neleri içermesi gerektiğini aşağıda okuyabilirsiniz:
Öz geçmiş, aşağıda belirtilenleri içeren bir belgedir:
Iletişim bilgileri; her halükârda adınız ve soyadınız, e-posta adresiniz ve telefon numaranız
En son iş deneyiminizden en baştaki iş deneyiminize doğru
En son eğitiminizden en baştaki eğitiminize doğru
Beceriler
İlgi alanları
"Young Capital" web sitesinde iyi bir özgeçmiş örneği vardır.
Ön yazı yazmak
Öz geçmişe ek olarak, bir işveren genelde bir ön yazı ister. Ön yazıda, pozisyon için neden nitelikli olduğunuzu ve neden bu işveren için çalışmak istediğinizi açıklarsınız.
İşverenler genelde Hollandaca veya İngilizce bir yazı isterler. Bu dillerden herhangi birinde yetkin değilseniz, mektubunuzu yazmak veya kontrol etmek için yakınınızdan yardım isteyin.
İyi bir ön yazı bu şekilde yazılır
Ne tür bir şirket olduğunu öğrenin. Şirket kültürünün resmi mi yoksa gayri resmi mi olduğu hususu, yazınızın ne kadar resmi olması gerektiğini belirleyecektir.
Kullandığınız dilin iş ilanında kullanılan dil ile eşleştiğinden emin olun. Aynı türden kelimeler kullanın.
Pozisyonla uyumlu eğitim ve iş deneyimlerinizi tanımlayın.
Yazıyı kişiselleştirin.
Yazının en fazla bir A4 sayfası olduğundan emin olun.
İş başvurusunda mı bulundunuz? Yanıt almanız genelde 2 haftadan fazla sürmez. Uzun süre herhangi bir haber alamadığınızda, her zaman işvereni arayabilir veya başvurunuzla ilgili bir e-posta gönderebilirsiniz.
Şirket ilgileniyor olduğunda, birkaç başvuru sahibi genelde görüşmeye davet edilir.
İş görüşmesine davet edilmiş olmak
Bir iş ilanına başvurduysanız ve görüşmeye davet edildiyseniz, her şirket başvuru sürecinin tam olarak nasıl işlediğine göre değişir. Genelde birkaç görüşme aşamasından oluşur:
1'inci görüşme
2'nci görüşme
İstihdam görüşmesi
Aşağıda farklı aşamaların neler içerdiğini okuyabilirsiniz:
1'inci görüşme
Bir iş görüşmesine davet edilmiş olduğunuzda, 1'inci iş görüşmesi öncelikle işveren ve sizin pozisyona uygun olup olmadığınızı ve şirketin size uygun olup olmadığını araştırdığınız bir tanışma görüşmesidir.
Görüşme için şu şekilde iyi hazırlanabilirsiniz:
Görüşmeden önce iş ilanını tekrar okuyun.
Şirket veya kuruluş hakkındaki bilginizi artırın.
Kuruluş veya pozisyon hakkında bazı sorular hazırlayın.
Kendinizi nasıl tanıtmak istediğinizi hazırlayın.
Düzgün görünüşlü giyinin (bu her zaman çok resmi olmak zorunda değildir, bu kuruluşa göre değişir).
Yol boyunca olası gecikmeleri dikkate alın ve geç kalmayın.
1'inci görüşmeden sonra gerek siz ve gerekse de işveren hâlâ ilgileniyor olduğunuzda, sonrasında genelde 2'nci bir görüşme yapılır.
2'nci görüşme
2'nci iş görüşmesinde genelde başvurduğunuz pozisyon hakkında daha fazla ayrıntıya girilir. Örneğin, işveren daha çok doğru iş deneyimine sahip olup olmadığınıza bakar. Takım içinde iyi uyum sağlamanız da önemlidir. Bu nedenle, görüşme genelde birkaç kişiyle yapılır.
Bazen işveren sizden bir görevi tamamlamanızı ister. Bu durum, becerilerinizin işe uygun olup olmadığının değerlendirilmesine yardımcı olur.
İkinci görüşmede çalışma koşulları ve maaşın ele alınıp görüşülmesi mümkündür. Ancak, bu genelde ayrı bir görüşme esnasında yapılır.
Yeni bir iş için sözleşme imzalamak
Hollanda'da işe başladığınızda bir sözleşme imzalarsınız. Bir sözleşme yapmadan önce işvereninizle konuşarak önemli konularda anlaşmalar yapıyorsunuz. Örneğin, aşağıda belirtilen konularda anlaşmalar yaparsınız:
Alacağınız maaşın miktarı
Çalışacağınız saat saayısı
Çalışıyor olacağınızı günler
İzinli olduğunuz günler
Önemli konularda anlaşmış olduğunuzda bir sözleşme imzalarsınız. Tüm çalışma koşulları sözleşmenizde belirtilmiştir. Ayrıca doğum izni, ebeveyn izni ve bakım izni gibi belirli koşullar altında ücretli izin hakkınız da vardır.