İltica oturum izniniz varsa Hollanda'da emeklilik birikimleri bu şekilde işlemektedir
Bu makaleyi paylaş
Hollanda'da çalışıyorsanız emekliliğiniz için de birikim yapabilirsiniz. Bu, belirli bir yaştan itibaren çalışmayı bıraktığınızda alabileceğiniz paradır. Hollanda'da emeklilik birikimlerinin nasıl çalıştığını buradan okuyun.
Hollanda'da çalışıyorsanız emekli maaşınızı iki şekilde oluşturabilirsiniz
Hollanda'da çalışıyorsanız emekli maaşınızı iki şekilde oluşturabilirsiniz:
Algemene Ouderdomswet (AOW) (Genel Yaşlılık Emeklilik Yasası) uyarınca temel bir emeklilik maaşı oluşturursunuz. Bu, bordro verginiz aracılığıyla otomatik olarak düzenlenir.
Çoğu zaman işvereniniz aracılığıyla ekstra emeklilik maaşı için birikim yaparsınız.
Ukrayna'dan mı kaçtınız ve 67 yaşın üzerinde misiniz? O halde normalde Hollanda'da emekli maaşı alacağınız yaştasınız demektir. Ancak, Hollanda'da çalışmadığınız için emekli maaşı alamayacaksınız. Bu durumda Hollanda devletinden yaşama parası alacaksınız.
Temel emekliliği (AOW) bu şekilde oluşturursunuz.
Ukrayna'dan kaçtıysanız ve Hollanda'da çalışıyorsanız, çalıştığınız her yıl için otomatik olarak AOW biriktirirsiniz. Hollanda'da ne kadar uzun süre çalışırsanız o kadar fazla AOW biriktirirsiniz.
AOW'un nihai miktarı şu hususlara bağlıdır:
Biriktirilmiş olan AOW yıl sayısı;
AOW edinme hakkını kazandığınız andaki (iskan) durumunuz. Yalnız yaşıyorsanız daha fazla AOW alırsınız. Birlikte yaşıyorsanız veya evliyseniz, daha az AOW alırsınız.
Ek emeklilik maaşı bu şekilde oluşturulur
Çalışıyor olduğunuzda genelde ek bir emeklilik maaşı oluşturursunuz. Bir iş bulma kurumu aracılığıyla çalışıyor olsanız bile bunu oluşturuyor olursunuz. İşverenlerin emekliliğiniz için tasarruf yapma zorunlukları yoktur. Ancak, çoğu işveren bunu yapıyor.
Böylece siz ve işvereniniz bir emeklilik fonu veya sigorta şirketi aracılığıyla emekliliğinizi birlikte biriktiriyor olursunuz. Bu fon veya şirket, çalışmayı bıraktığınızda emeklilik paranızı yönetir ve öder. Genelde işveren ⅔'sini öder ve siz ⅓'ini ödersiniz. Sizin payınız maaşınızdan kesilecektir. Bunun için kendi başınıza hiçbir şey yapmanıza gerek yoktur.
İş sözleşmeniz veya toplu iş sözleşmeniz, bu hususun sizin için nasıl düzenlendiğini belirtir. İş sözleşmenizle ilgili görüşme esnasında bunu her zaman sorabilirsiniz.
