Maaş bordronuzda ne yazıyor?

Kişisel bilgileriniz ve iş bilgileriniz

Adınız, pozisyonunuz, doğum tarihiniz, adresiniz ve banka hesabınız gibi.

İşveren verileri

Örneğin işverenin adı ve adresi gibi.

Çalışmaya başladığınız tarih

Maaş bordronuzda genellikle işvereniniz için resmi olarak çalışmaya başladığınız tarih yer alır.

İş sözleşmesi: geçici sözleşme veya belirsiz süreli sözleşme

Maaş bordronuzda genellikle ne tür bir iş sözleşmeniz olduğu görülebilir. Üzerinde, belirli süreli bir sözleşmeniz olup olmadığı (bitiş tarihli) ya da belirsiz süreli bir sözleşmeniz olup olmadığı (bitiş tarihsiz) belirtilir.

Çağrı üzerine çalışma sözleşmesi / çağrı üzerine çalışan

Çağrı üzerine çalışma sözleşmesi, yalnızca işveren sizi çağırdığında çalıştığınız bir sözleşme türüdür. Yani sabit çalışma saatleriniz yoktur. İşveren, ne zaman çalışabileceğinizi size telefonla veya e-posta ile bildirir.

Yazılı iş sözleşmesi

Maaş bordronuzda yazılı bir iş sözleşmeniz olup olmadığı belirtilir. Bu, sizin ve işvereninizin işinize dair anlaşmaları yazılı olarak düzenleyip imzaladığınız anlamına gelir.

Dönem

Maaşınızı hangi ay veya dönem için aldığınızı gösterir.

Çalışılan saatler

O ay veya dönemde çalıştığınız toplam saat sayısı.

Saatlik ücret

Çalışmanız karşılığında saat başına kazandığınız miktar.

Maaş Ölçeği

Maaş skalası, görevinize karşılık gelen tutarların yer aldığı bir tablodur. Her maaş skalasında, “basamak” ya da “kademe” olarak adlandırılan birkaç aşama bulunur. İşe başladığınızda, işvereniniz sizinle yapacağı bir görüşmede maaş skalasında bir yer (basamak) belirler. Aynı işverenle ne kadar uzun süre çalışırsanız, maaş skalasında o kadar yukarı çıkarsınız. Yani her seferinde bir basamak yukarı çıkarsınız. Genellikle her yıl bir basamak yükselirsiniz. En yüksek basamağa ulaştığınızda ise orada kalırsınız.

Çalışmaya başladığınızda hangi

Basamak

Bir basamak, maaş skalanızda nerede olduğunuzu gösterir. Her skala birden fazla basamaktan oluşur ve her basamak biraz daha yüksek maaş sunar.

İşe yeni başladığınızda genellikle düşük bir basamaktan başlarsınız. Örneğin, daha fazla deneyim kazanırsanız veya iyi performans gösterirseniz, her yıl bir basamak yükselebilirsiniz. Bu, maaşınızın artacağı anlamına gelir. İşvereniniz bunu pozisyonunuz, deneyiminiz ve toplu iş sözleşmesine göre belirler.

Tablo rengi

Maaş bordronuzda ayrıca bir tablo rengi bulunur. Bu tablo rengi, işvereninizin

Asgari ücret

Hollanda’da asgari ücret hakkınız vardır. Bu, işvereninizin size saat başına ödemek zorunda olduğu en düşük tutardır. Devlet, asgari ücretin ne kadar olacağını her yarı yılda bir belirler. Hangi asgari ücretin sizin için geçerli olduğunu, yaşınız belirler. İşvereniniz, asgari ücreti maaş bordronuza yazmak zorundadır. Bu, sizin kazancınız asgari ücretten yüksek olsa bile geçerlidir.

Brüt maaş

Brüt maaş, bir çalışan olarak işvereninizden kazandığınız miktardır. Bu tutara vergiler ve sosyal güvenlik katkıları da dahildir.

Net maaş

İşvereniniz, brüt maaşınızdan vergi ve prim tutarlarını keser. Geriye kalan tutar net maaşınızdır. Bu, banka hesabınıza yatan paradır.

Tatil ücreti

Her ay biraz tatil parası biriktirirsiniz. Bu genellikle brüt maaşınızın %8’idir. Pek çok kişi bu parayı mayıs veya haziran ayında alır. Bazen işveren bu ödemeyi her ay biraz yapar.

13. ay

13. ay, bazı çalışanların yıl sonunda, genellikle aralık ayında aldığı ekstra bir aylık maaştır. Bu tutar genellikle bir aylık brüt maaşınıza yakındır. 13. ay maaşı üzerinden de vergi ve prim ödersiniz.

Ödenekler

Maaş bordronuzda çeşitli ödenekler yer alabilir. Bunlar, normal maaşınıza ek olarak aldığınız ekstra tutarlardır. Örneğin: yol masrafı ödeneği ve evden çalışma ödeneği. İşvereniniz bu ödenekleri genellikle maaş bordrosuna yazar. Böylece o ay hangi ek ödemeleri aldığınızı net bir şekilde görebilirsiniz.

Gelir vergisi ve kesintiler

Maaşınız üzerinden gelir vergisi ve kesintiler yapılır. Bu, vergiler ve sosyal güvenlik primleri için ayrılan paradır. İşvereniniz bunu maaşınızdan otomatik olarak keser.

Bordro vergisi

Devlete bordro vergisi ödemek zorundasınız. Maaşınız, tatil ücretiniz veya fazla mesai için aldığınız ücret üzerinden vergi ödersiniz.

Primler

Bunlar sigorta için ödediğiniz sabit tutarlardır. Bu, hastalık izni sigortası (WGA), işsizlik sigortası (WW), yaşlılık aylığı (OP) ve maluliyet sigortası (AP) kapsamında olduğunuz anlamına gelir.

İşvereniniz bu primleri maaşınızdan keser ve devlete öder. Böylece sigortalı olursunuz ve hasta olduğunuzda ya da bir süre çalışamadığınızda maaşınızın ödenmeye devam etmesi sağlanır.

Vergi indirimleri

Vergi indirimi (heffingskorting), ödemeniz gereken vergide uygulanan bir indirimdir. Bu indirim sayesinde daha az gelir vergisi ve prim ödersiniz. Farklı türlerde vergi indirimi alabilirsiniz. Alacağınız indirim miktarı, kazancınıza, yaşınıza ve kişisel durumunuza (örneğin eşinizin olup olmaması) bağlıdır. En bilinen vergi indirimi türleri genel vergi indirimi (algemene heffingskorting) ve çalışma indirimidir (arbeidskorting).

Genel vergi indirimi

Genel vergi indirimi, geliriniz üzerinden ödediğiniz vergi ve primlere uygulanan bir indirimdir. Bu indirim sayesinde daha az vergi ve prim ödersiniz.

Hollanda’da yaşayan ve çalışan herkes bu indirim hakkına sahiptir. Alacağınız indirim miktarı, gelirinizin ne kadar olduğuna, yıl boyunca Hollanda’da yaşayıp yaşamadığınıza ve AOW (emeklilik) yaşına ulaşıp ulaşmadığınıza bağlıdır.

2025 yılında ne kadar genel vergi indirimi alacaksınız?

• Yılda 28.406 €’dan daha az kazanıyorsanız, maksimum tutar olan 3.068 €’yu alırsınız.

• Geliriniz 28.406 € ile 76.817 € arasında ise, indirim yavaş yavaş azalır.

• Geliriniz 76.817 €’dan fazla ise, genel vergi indirimi alamazsınız.

Çalışma indirimi

Bu, vergide uygulanan bir indirimdir. Bu sayede maaşınız üzerinden daha az vergi ödersiniz. Aynı anda sadece bir işveren için çalışma indirimi alırsınız. Birden fazla işverenle çalışıyorsanız, çalışma indirimini yalnızca belirttiğiniz işveren üzerinden alırsınız. Genellikle en çok kazandığınız işi seçersiniz.