"Якщо ви хочете знайти роботу в Нідерландах, найважливіше — це нетворкінг (коло знайомств)".

Коли Рамі у вересні 2021 року подав заяву про надання притулку в Нідерландах, він уже мав чіткий план, як знову налагодити своє життя: працювати відповідно до диплому, який він отримав у Сирії. Він не хотів починати все з нуля. «Мені було 30 років, і в мене не було часу на нове навчання», — розповідає він. Перед тим як залишити Сирію, він телефонував друзям, які вже жили в Нідерландах, і розпитував про роботу в Нідерландах та нідерландську культуру. «Історії, які я чув, іноді засмучували, а іноді, навпаки, давали надію».

Нещодавно Рамі запропонували контракт в інженерному бюро в Олдензалі. «Те, що мені вдалося досягти цього, показує, що для нас багато чого можливе. Як біженець, ви так само придатні до роботи, як і людина, яка народилася та виросла в Європі. Єдина перешкода — це мова».

Рамі вважає, що муніципалітет може відігравати важливу та позитивну роль у пошуку роботи. Коли ви щойно оселилися в Нідерландах, ви залежите від муніципалітету. Тому дуже важливо мати хороші стосунки зі своїм консультантом з питань працевлаштування. Після переїзду до Борну він знайшов волонтерську роботу у футбольному клубі через волонтера, якого знав ще з центру прийому шукачів притулку. «Я повідомив про це муніципалітет. Вони були раді, що я веду активний спосіб життя та сам проявляю ініціативу», — каже він. 

Рамі також продовжував шукати відповідну роботу. Він стежив за сайтом Indeed.nl і продовжував надсилати заявки. «Було багато вакансій, пов’язаних із практичною роботою, але знайти роботу інженером було складно. Одного разу мене запросили на співбесіду. Роботодавець сказав, що я можу працювати в них. Але через кілька місяців він повідомив, що для мене на цьому все закінчується, хоча в мене був потенціал для професійного зростання. Попри це, я дуже ціную його чесність і поради».

Коли Рамі побачив вакансію інженера, яка йому підходила, він звернувся по допомогу до своєї консультантки з питань працевлаштування та попросив муніципалітет посприяти. «Вона зв’язалася з компанією та добре мене представила. Завдяки цьому я отримав запрошення на співбесіду. Під час співбесіди я говорив нідерландською мовою. Вони були цим задоволені. Вони визнали, що мій диплом підходить для роботи в їхній компанії». 

Робота почалася як неоплачуване місце для набуття професійного досвіду. Проте Рамі був дуже натхненний. «Для мене це був шанс довести свої здібності. Я мав випробувальний період тривалістю 3 місяці. Але вже трохи більше ніж через 2 місяці мені запропонували контракт». Через кілька місяців неоплачуване місце для набуття професійного досвіду перетворилося на оплачувану роботу.

Неоплачувана робота та волонтерська діяльність можуть мати багато переваг для новоприбулих, вважає Рамі. «Найважливіше — це налагодження контактів», — розповідає він. «Я познайомився з багатьма людьми у своєму оточенні. Під час пошуку роботи вони давали мені поради, наприклад, зареєструватися в агентстві з працевлаштування». Рамі вважає, що саме хороша мережа знайомств часто є тим, чого бракує новоприбулим. «Тут не можна жити ізольовано. Вам потрібні люди, які пояснять, як тут усе працює».

Час від часу Рамі працює перекладачем у

Рамі помічає, що між Нідерландами та тим, до чого він звик у Сирії, існують культурні відмінності. «Нідерландці іноді відчувають стрес на роботі, але те, що тут вважається стресовим, дуже відрізняється від того, до чого звикли ми. Думаю, ми, сирійці, дуже стійкі до стресу через усе, що нам довелося пережити».

У Хомсі він працював 8 годин на день за комп’ютером і не міг просто так розмовляти з колегами. «Якщо тебе ловили, одразу отримував попереджувальний електронний лист». Тут, за його словами, атмосфера набагато дружніша: «Бос доступний і людяний. Нідерландці можуть щиро спілкуватися під час перерв як команда. Це заряджає енергією і дає приємне відчуття, коли повертаєшся до роботи. Ти не працюєш на когось, ти працюєш разом. Це дуже приємно».

Ця історія написана Джуді Кароджолі з RFG Magazine у співпраці з RefugeeHelp.