Що написано у вашій платіжній відомості?

Ваша особиста інформація та інформація про вашу роботу 

Такі як ваше ім'я, посада, дата народження, адреса та банківський рахунок. 

Інформація про роботодавця 

Наприклад, назва та адреса вашого роботодавця. 

Дата початку роботи 

У зарплатній відомості часто вказано дату, коли ви офіційно почали працювати на свого роботодавця.  

Трудовий договір: тимчасовий договір або договір на невизначений термін 

У вашій платіжній відомості часто вказано, який у вас тип трудового договору. У ній буде зазначено, чи у вас тимчасовий контракт (з датою закінчення) чи постійний контракт (без дати закінчення). 

Договір на чергування/працівник на чергуванні 

Контракт на роботу за чергуванням – це контракт, за яким ви працюєте лише тоді, коли попросить ваш роботодавець. У вас немає фіксованого робочого часу. Роботодавець телефонує вам або надсилає електронного листа, щоб повідомити, коли ви зможете приступити до роботи. 

Письмовий трудовий договір 

У зарплатній відомості зазначено, чи є у вас письмовий трудовий договір. Це означає, що ви та ваш роботодавець склали та підписали угоди щодо вашої роботи. 

Період 

Це вказує, за який місяць або період ви отримуєте свою зарплатню. 

Відпрацьовані години 

Загальна кількість годин, які ви відпрацювали за цей місяць або період. 

Погодинна оплата 

Сума, яку ви заробляєте за годину своєї роботи. 

Шкала оплати праці 

Шкала оплати праці – це таблиця сум, що відповідають вашій посаді. Кожна шкала оплати праці має певну кількість ступенів, які називаються «сходинками». Ваш роботодавець обере посаду (сходинку) на шкалі оплати праці під час співбесіди з вами, коли ви почнете працювати. Чим довше ви працюєте на одного роботодавця, тим вище ви просуватиметеся на шкалі оплати праці. Отже, ви поступово підніматиметеся на сходинку. Як правило, ви підніматиметеся на сходинку щороку, доки не досягнете найвищої сходинки. Потім ви там і залишатиметесь. 

Шкала оплати праці, до якої вас призначать на початку роботи, залежить від вашої посади, вашого досвіду роботи та домовленостей у вашому

Ступінь 

Ступінь вказує на те, на якому рівні вашої шкали оплати праці ви знаходитесь. Кожна шкала має кілька ступенів, кожен з яких передбачає трохи вищу зарплату. 

Зазвичай, коли ви тільки починаєте роботу, ви починаєте з низького ступеня. Ви можете щороку переходити на один рівень вище, наприклад, якщо набуваєте більше досвіду або добре працюєте. Це означає, що ваша зарплата зростає. Ваш роботодавець визначає це на основі вашої посади, досвіду та колективного трудового договору. 

Колір таблиці 

У вашій платіжній відомості також відображається колір таблиці. Цей колір таблиці вказує, яку таблицю податку на заробітну плату використовує ваш роботодавець для розрахунку ваших

Мінімальна заробітна плата 

У Нідерландах ви маєте право на мінімальну заробітну плату. Це найнижча сума, яку ваш роботодавець може виплачувати вам за годину. Уряд встановлює мінімальну заробітну плату кожні шість місяців. Ваш вік визначає мінімальну заробітну плату, яка застосовується до вас. Ваш роботодавець повинен вказати мінімальну заробітну плату у вашій розрахунковій відомості, навіть якщо ви заробляєте більше, ніж мінімальна заробітна плата. 

Брутто-зарплата 

Брутто-зарплата – це те, що ви заробляєте як працівник від свого роботодавця.  Ця сума включає суму, яка йде на податки та внески на соціальне страхування. 

Нетто-зарплата 

Ваш роботодавець відраховує певну суму податків та внесків на соціальне страхування з вашої брутто-зарплати. Залишається ваша нетто-зарплата, тобто гроші, які ви отримуєте на свій банківський рахунок. 

Відпускні 

Щомісяця вам нараховується невелика сума відпускних. Зазвичай це 8% від вашої брутто-зарплати. Багато людей отримують ці гроші у травні або червні. Іноді роботодавець виплачує невелику суму щомісяця. 

13-й місяць 

13-й місяць – це додаткова місячна зарплата, яку деякі працівники отримують наприкінці року, зазвичай у грудні. Часто вона приблизно дорівнює брутто місячній зарплаті. Ви також сплачуєте податки та страхові внески з 13-го місяця.

Відшкодування 

У вашій платіжній відомості можуть бути вказані різні надбавки. Це додаткові виплати, які ви отримуєте на додаток до своєї звичайної зарплати. Наприклад, дорожні надбавки та надбавки за роботу вдома. Ваш роботодавець зазвичай включає ці надбавки до вашої платіжної відомості. Таким чином, ви можете точно бачити, які додаткові виплати ви отримали цього місяця. 

Податок на заробітну плату 

Ви сплачуєте податок на заробітну плату зі своєї заробітної плати. Це гроші на податки та внески до фонду соціального страхування. Ваш роботодавець автоматично вираховує їх із вашої зарплати. 

Податок на заробітну плату 

Ви повинні сплачувати податки із заробітної плати уряду. Ви сплачуєте податки зі своєї зарплати, відпускних або грошей, отриманих за понаднормову роботу. 

Премії 

Це фіксовані суми, які ви сплачуєте за страхування. Це означає, що ви застраховані від хвороби (WGA), безробіття (WW), пенсії за віком (OP) та інвалідності (AP). 

Ваш роботодавець відраховує ці внески з вашої зарплати та сплачує їх уряду. Таким чином, ви застраховані та отримуєте продовження виплати, навіть якщо захворієте або тимчасово втратите роботу.  

Податкова пільга 

Податкова пільга – це зменшення суми податків, які ви повинні сплатити. Це зменшення означає, що ви сплачуєте менше податку на прибуток та внесків на соціальне страхування. Ви можете отримати різні види податкових пільг. Сума залежить від вашого доходу, віку та особистої ситуації (наприклад, чи є у вас партнер). Найпоширенішими податковими пільгами є загальна податкова пільга та податкова пільга на зароблений дохід. 

 Загальна податкова пільга 

Загальна податкова пільга – це зменшення податків та страхових внесків, які ви сплачуєте зі свого доходу. Це зменшення означає, що ви сплачуєте менше податків. 

Кожен, хто проживає та працює в Нідерландах, має право на цю знижку. Розмір знижки залежить від вашого доходу, від того, чи прожили ви в Нідерландах увесь рік, і від того, чи досягли ви державного пенсійного віку. 

Який розмір загальної податкової пільги ви отримаєте у 2025 році? 

• Якщо ви заробляєте менше 28 406 євро на рік, ви отримаєте максимальну суму 3068 євро. 

• Якщо ви заробляєте від 28406 до 76817 євро, знижка поступово зменшується. 

• Ви заробляєте більше 76817 євро? Тоді ви більше не отримуватимете загальну податкову пільгу.   

Знижка на оплату праці 

Це податкова пільга. В результаті ви сплачуєте менше податків зі своєї заробітної плати. Ви отримуєте податкову пільгу на працю лише в одного роботодавця одночасно. Якщо ви працюєте на кількох роботодавців одночасно, ви отримуєте податкову пільгу на працю лише у того роботодавця, якого ви оберете. Зазвичай ви обираєте роботу, де заробляєте найбільше.