Які пільги доступні, коли у вас народжується дитина?

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами – це відпустка для вагітних працівниць приблизно в період народження дитини. Під час цієї відпустки ви отримуєте допомогу, тому ваш дохід продовжує виплачуватися.

Ця схема підпадає під дію Закону про роботу та догляд (WAZO). Виплату здійснює UWV (Агентство зі страхування працівників). Ваш роботодавець подає заявку на отримання допомоги від вашого імені до

Ви маєте право, якщо ви:

• Вагітні

• Працюєте найманим працівником (також як працівник за потребою або тимчасовий працівник)

• Ви застраховані на

  страхування працівників
  .

Ви отримаєте щонайменше 16 тижнів відпустки загалом: 6 тижнів до пологів та 10 тижнів після пологів (декретна відпустка).

Якщо ви народите пізніше, ніж очікувалося, тижні будуть перенесені. А якщо ви народите раніше, вам додадуть пропущені тижні після пологів.

Ви отримуватимете 100% вашої денної заробітної плати. Однак максимальна денна заробітна плата становить 304,25 євро брутто на день.

Допомога ZEZ призначена для самозайнятих підприємців (zzp'er), які вагітні. ZEZ розшифровується як «Самозайняті та вагітні». Ви отримуєте цю допомогу, якщо у вас є власний бізнес, ви втрачаєте дохід через вагітність і (тимчасово) не можете працювати.

Виплата допомоги ZEZ здійснюється UWV (Агентством зі страхування працівників). Ви самостійно подаєте заявку на отримання цієї допомоги через UWV.

Ви маєте право на отримання допомоги ZEZ, якщо ви:

• Ви самозайняті (з персоналом чи без)

• Працюєте як незалежний професіонал, наприклад, фрілансер, художник або помічник по дому

• Або ви є партнером по співпраці самозайнятої особи

• Самозайняті за день до початку виплати допомоги.

Ви отримуватимете допомогу щонайменше 16 тижнів під час та після вагітності. Виплата допомоги зазвичай починається за шість тижнів до передбачуваної дати пологів.

Ви отримуватимете допомогу щонайменше 10 тижнів після пологів. Якщо у вас багатоплідна дитина (наприклад, близнюки), допомога триватиме щонайменше 20 тижнів.

Розмір вашої допомоги ZEZ залежить від вашого обороту та роботи. Ви працювали щонайменше 1225 годин у році до вагітності? Тоді ви отримуватимете максимальну допомогу: дорівнює встановленому законом

Ви відпрацювали менше 1225 годин? Тоді UWV (Агентство зі страхування працівників) розрахує вашу виплату на основі заробітку за попередній рік або за останні роки. Виплата ніколи не перевищує встановленого законом мінімального розміру заробітної плати.

Подайте заявку на отримання допомоги ZEZ через My UWV. Зробіть це бажано щонайменше за чотири-два тижні до того, як ви хочете почати отримувати допомогу. Ви також можете подати заявку ретроактивно, але до одного року, але діють деякі обмеження.

Оплачувана батьківська відпустка – це час, протягом якого батьки доглядають за дитиною протягом першого року її життя. Під час цієї відпустки ви отримуєте допомогу, щоб зберегти (частину) свого доходу.

Цю допомогу виплачує UWV (Агентство страхування працівників). Ваш роботодавець подає заявку на отримання допомоги від вашого імені до UWV.

Ви отримуватимете 70% своєї денної заробітної плати. Однак максимальна денна заробітна плата становить 304,25 євро брутто на день.

Ви маєте право на оплачувану відпустку по догляду за дитиною, якщо ви:

• Працюєте найманим працівником (також як працівник за потребою або тимчасовий працівник)

• Є батьками дитини віком до 1 року (для оплачуваної частини)

• Беріть батьківську відпустку згідно з правилами.

• Усиновителі та прийомні батьки також мають право на відпустку у зв'язку з народженням дитини.

Ви маєте право на 26 тижнів батьківської відпустки на кожну дитину. З цих 26 тижнів 9 оплачуються. Ви повинні використати ці 9 тижнів протягом першого року життя вашої дитини. Решта 17 тижнів не оплачуються (якщо ваш роботодавець не погодиться на інше). Ви можете скористатися відпусткою частинами. Якщо у вас кілька робіт, ви маєте право на відпустку від кожного роботодавця.

Додаткова відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами – це додаткова відпустка для партнера матері після народження дитини. Ця відпустка надається на додаток до стандартної тижневої відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Додаткова відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами дозволяє партнеру залишатися вдома довше, щоб доглядати за дитиною та матір'ю.

Додаткову допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами виплачує Агентство страхування працівників (UWV). Роботодавці подають заявку на отримання допомоги до UWV. Ваш роботодавець не може відмовити у відпустці, але він може обговорити графік.

Ви отримуватимете 70% своєї денної заробітної плати. Існує максимальна денна заробітна плата.

Ви маєте право на додаткову відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, якщо ви:

• Є партнером матері

• Працюєте за зарплату

• Спочатку ви взяли стандартну декретну відпустку тривалістю 1 тиждень.

Ви можете взяти до п'яти тижнів додаткової відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Цю відпустку необхідно взяти протягом шести місяців з моменту народження дитини. Ви можете взяти відпустку одразу або частинами.

Допомога при усиновленні та опіці – це допомога для батьків, які беруть усиновлену або прийомну дитину. Обидва батьки можуть мати право на відпустку та допомогу.

Ця допомога призначена для того, щоб допомогти вам взяти відпустку, щоб адаптуватися до нової сімейної ситуації. Її виплачує Агентство страхування працівників (UWV).

Ви маєте право на цю допомогу, якщо ви:

• Усиновили дитину чи взяли дитину під опіку

• Працюєте за заробітну плату

• Ви застраховані страхуванням працівників.

Ви отримаєте максимум 6 тижнів відпустки на одну дитину. Відпустку необхідно починати за 2 тижні до прийому дитини або протягом 22 тижнів після прийому дитини. Ви можете брати відпустку послідовно або частинами.

Ви отримуватимете 100% вашої денної заробітної плати. Максимальна денна заробітна плата становить 304,25 євро брутто на день.