أدخلت الحكومة الهولندية قواعد جديدة تتعلق بالدخل والعمل اعتبارًا من يناير ويوليو 2026.
شارك على وسائل التواصل الاجتماعي:
في عام 2026، عدّلت الحكومة عددًا من القواعد المتعلقة بالأجور والدخل والعمل. وقد دخلت بعض هذه التغييرات حيّز التنفيذ في 1 يناير/كانون الثاني، بينما دخل بعضها الآخر حيّز التنفيذ في 1 يوليو/تموز. ولهذه التغييرات آثار على كثير من الأشخاص في هولندا. في هذه المقالة، نشرح بالتفصيل ما الذي تغيّر.
سيزداد الحد الأدنى للأجور في عام 2026.
ارتفع
تنطبق
ارتفعت قيمة الإعانات في عام 2026
في 1 يناير/كانون الثاني و1 يوليو/تموز 2026، ارتفعت قيمة عدد من الإعانات. وهذا يعني أن الأشخاص الذين يتلقون بعض الإعانات سيحصلون على مبلغ أكبر قليلًا كل شهر. تسري هذه الزيادة على
فيما يلي أمثلة على مبالغ إعانة المساعدة الاجتماعية اعتبارًا من 1 يوليو/تموز 2026. تشمل هذه المبالغ
• المتزوجون أو الذين يعيشون معًا، من عمر 21 عامًا حتى
• الأشخاص غير المتزوجين، من عمر 21 عامًا حتى سن استحقاق معاش AOW: ترتفع الإعانة من 1,401.50 يورو إلى 1,419.46 يورو شهريًا.
• المتزوجون أو الذين يعيشون معًا، ابتداءً من سن استحقاق معاش AOW: ترتفع الإعانة من 2,144.16 يورو إلى 2,176.10 يورو شهريًا.
• الأشخاص غير المتزوجين، ابتداءً من سن استحقاق معاش AOW: ترتفع الإعانة من 1,564.69 يورو إلى 1,587.34 يورو شهريًا.
إعانة الأطفال، إعانة رعاية الأطفال، والميزانية المرتبطة بالأطفال في عام 2026
في عام 2026، تغيرت مبالغ
ارتفعت إعانة الأطفال اعتبارًا من 1 يوليو/تموز 2026. وتسري المبالغ الجديدة على أشهر يوليو/تموز وأغسطس/آب وسبتمبر/أيلول 2026. سيقوم بنك التأمينات الاجتماعية (SVB) بصرف إعانة الأطفال هذه في 1 أكتوبر/تشرين الأول 2026.
وخلال هذه الأشهر الثلاثة، يكون المبلغ لكل طفل كما يلي:
للطفل من عمر 0 إلى 5 سنوات (شاملًا): 298.40 يورو.
للطفل من عمر 6 إلى 11 سنة (شاملًا): 362.35 يورو.
للطفل من عمر 12 إلى 17 سنة (شاملًا): 426.29 يورو.
تستثمر الحكومة في عام 2026 مبلغ 199 مليون يورو لزيادة بدل رعاية الأطفال للآباء والأمهات العاملين. يحصل الآباء والأمهات العاملون الذين لا يتجاوز دخلهم المشترك 56,412 يورو على تعويض بنسبة 96% من تكاليف رعاية الأطفال، حتى الحد الأقصى لسعر الساعة.
أما الآباء والأمهات الذين يزيد دخلهم المشترك على ذلك، فيحصلون على تعويض يقل عن 96%. وتعتمد النسبة الدقيقة على إجمالي دخلهم المشترك، وعلى ما إذا كان الأمر يتعلق بالطفل الأول أو بأحد الأطفال اللاحقين. وبالنسبة للطفل الأول، تتراوح نسبة التعويض بين 36.5% و95.5%. أما بالنسبة للطفل التالي، فتتراوح نسبة التعويض بين 68.2% و95.6%.
يمكنك الاطلاع على النسبة التي تنطبق على دخلك عبر الموقع الإلكتروني للحكومة الهولندية.
الحدود القصوى لسعر الساعة لرعاية الأطفال في عام 2026 هي:
رعاية النهار: 11,23 يورو لكل ساعة.
رعاية ما بعد المدرسة: 9,98 يورو لكل ساعة.
رعاية الأطفال لدى مقدمي الرعاية الخاصين: 8,49 يورو لكل ساعة.
وهي أعلى المبالغ لكل ساعة التي تحتسب الحكومة على أساسها بدل رعاية الأطفال. هل سعر الساعة الذي تتقاضاه جهة رعاية الأطفال أعلى من ذلك؟ عندئذٍ يدفع الآباء والأمهات بأنفسهم المبلغ الذي يزيد على الحد الأقصى لسعر الساعة.
كما طرأت تغييرات على الميزانية المرتبطة بالطفل في عام 2026:
يحصل الآباء أو الأمهات غير المتزوجين الذين لا يتجاوز دخلهم 29,736 يورو على ميزانية مرتبطة بالطفل أعلى قليلًا مقارنة بعام 2025.
كما يحصل الآباء والأمهات الذين لديهم شريك في استحقاق البدلات ويبلغ دخلهم المشترك حتى 39,141 يورو على مبلغ أعلى قليلًا.
هل يزيد الدخل على هذه المبالغ؟ عندئذٍ يحصل الآباء والأمهات في عام 2026 على ميزانية مرتبطة بالطفل أقل قليلًا مما كانوا يحصلون عليه في عام 2025.
سيتم تعديل قانون المشاركة (Participatiewet) في عام 2026
اعتبارًا من 1 يناير/كانون الثاني 2026، دخلت قواعد جديدة مستمدة من
تسري قواعد واضحة بشأن
بالإضافة إلى ذلك، يمكن للبلديات منح إعانة المساعدة الاجتماعية بأثر رجعي. وهذا يعني أن القرار يسري أيضًا على فترة تسبق تاريخ اتخاذه. فعلى سبيل المثال، يمكن للبلدية صرف إعانة المساعدة الاجتماعية عن فترة سابقة. ويمكن أن يكون ذلك لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر. وتأخذ البلدية في الاعتبار الحالة الشخصية لمقدم الطلب. وبهذه الطريقة، تهدف الحكومة إلى منع الناس من الوقوع في مشكلات مالية أو تراكم الديون.
أدخلت الحكومة هذه التغييرات لأن القواعد السابقة لقانون المشاركة الاجتماعية كانت في كثير من الأحيان صارمة ومعقدة للغاية. ولم يكن هناك مجال كافٍ لمراعاة الظروف الشخصية للأفراد. وكان التركيز منصبًا بشكل مفرط على الرقابة، وبشكل غير كافٍ على تقديم المساعدة.
ومن خلال قانون المشاركة الاجتماعية المتوازن، تسعى الحكومة إلى العمل بدرجة أكبر انطلاقًا من الثقة والاعتبارات الإنسانية. وتحصل البلديات على قدر أكبر من الحرية لمساعدة الناس، ولا سيما في العثور على عمل مناسب وبناء دخل مستقر.
ارتفع حد الإعفاء من ضريبة RVU في عام 2026.
يمكن لبعض العاملين الذين يؤدون أعمالًا شاقة التوقف عن العمل قبل بلوغ سن استحقاق معاش AOW بما يصل إلى ثلاث سنوات، وذلك من خلال
ولا يتعين على أصحاب العمل دفع ضريبة إضافية على إعانة RVU حتى مبلغ معين. واعتبارًا من 1 يناير/كانون الثاني 2026، يبلغ هذا المبلغ حدًا أقصى قدره 2,357 يورو إجماليًا شهريًا.
ولإتاحة هذا النظام أيضًا للأشخاص ذوي الدخل المنخفض أو الذين لديهم
يمكن لأصحاب العمل و
تغيّرت القواعد الخاصة بميزة تخفيض تكاليف الأجور في عام 2026
يمكن لأصحاب العمل الحصول على
أُلغي اعتبارًا من 1 يناير/كانون الثاني 2026 تخفيض تكاليف الأجور الخاص بالعاملين الأكبر سنًا، ممن تبلغ أعمارهم 56 عامًا فأكثر. وبالنسبة للعاملين الذين بدأوا العمل في 1 يناير/كانون الثاني 2024 أو بعده، فلن يحصل صاحب العمل في عام 2026 على ميزة تخفيض تكاليف الأجور.
هل قام صاحب العمل بتوظيف عامل أكبر سنًا قبل 1 يناير/كانون الثاني 2024؟ عندئذٍ يمكن لصاحب العمل الاستمرار في الحصول على ميزة تخفيض تكاليف الأجور وفقًا للقواعد القديمة لمدة أقصاها ثلاث سنوات.
كما تغيّرت أيضًا القواعد الخاصة بالعاملين المنتمين إلى الفئة المستهدفة في اتفاقية توفير الوظائف. وهذه فئة من الأشخاص ذوي الإعاقة التي تحدّ من القدرة على العمل، ويسعى أصحاب العمل والحكومة إلى توفير وظائف إضافية لهم. هل بدأ العامل المنتمي إلى هذه الفئة المستهدفة العمل في 1 يناير/كانون الثاني 2026 أو بعده؟ عندئذٍ يمكن لصاحب العمل الحصول على ميزة تخفيض تكاليف الأجور طوال مدة بقاء العامل في الخدمة. ويستمر ذلك إلى أن يبلغ العامل سن استحقاق معاش AOW.
هل بدأ العامل المنتمي إلى الفئة المستهدفة في اتفاقية توفير الوظائف العمل قبل 1 يناير/كانون الثاني 2026؟ عندئذٍ تسري المدة القصوى القديمة البالغة ثلاث سنوات.
اعتبارًا من 1 يناير/كانون الثاني 2026، لم يعد الحصول على بيان منفصل يثبت الانتماء إلى الفئة المستهدفة من
سيتم تحسين الدعم من المدرسة إلى العمل في عام 2026
سيحصل الشباب الذين يواجهون صعوبة في الاندماج في سوق العمل على دعم أفضل اعتبارًا من 1 يناير 2026 في الانتقال من المدرسة إلى العمل.
يجب على البلديات والمدارس و
تقدم البلديات مساعدة أسرع وأكثر ملاءمة للشباب. هذه المساعدة تركز على العودة إلى المدرسة، أو العثور على عمل، أو مزيج من العمل والدراسة.
يهدف الدعم إلى الشباب الذين تتراوح أعمارهم حتى 27 عامًا والذين:
يتابعون تدريبًا مهنيًا (MBO) على المستوى 1 أو 2.
كانوا قد درسوا في التعليم الخاص أو التعليم المهني
توقفوا عن الدراسة دون الحصول على شهادة.
ارتفع الحد الأقصى لمكافأة إنهاء الخدمة الانتقالية في عام 2026.
ارتفع الحد الأقصى
ويبلغ الحد الأقصى لتعويض الانتقال 102,000 يورو إجماليًا.
هل