در آمد

کارفرمایان هستند که افراد را بدون مجوز اقامت استخدام می کنند. آیا جایی کار می کنید اما قرارداد کاری ندارید؟ سپس شما هنوز به عنوان یک کارمند حقوق دارید. اگر بتوانید نشان دهید که به طور منظم برای کارفرمای خود کار می کنید (یا کار کرده اید)، این نیز می تواند به عنوان یک قرارداد کاری به حساب آید. حتی اگر قرارداد کاغذی امضا نکرده باشید. اگر نمی توانید نشان دهید که چه مدت برای کارفرمای خود کار کرده اید، 6 ماه کار در نظر گرفته می شود.

آیا قرارداد کاری دارید؟ سپس شما نیز حق دریافت هر چیزی را دارید که در قرارداد جمعی کار توافق شده است. این به این معنی است که، برای مثال، اگر بیمار هستید، مستحق دریافت ادامه پرداخت هستید و زمانی که توسط کارفرمایتان اخراج می شوید، مستحق دریافت غرامت هستید.

کار در هلند برای افرادی که اجازه اقامت ندارند، دشوار است. کارفرمایانی هستند که سعی می کنند از موقعیت آسیب پذیر شما سوء استفاده کنند. این کارفرمایان اغلب به شما قرارداد کاری نمی دهند. زیرا نمی خواهند به دلیل استخدام افرادی که اجازه اقامت ندارند، جریمه شوند. یک کارفرما همچنین می تواند شما را تهدید کندکه اقامت غیر قانونی شما را گزارش خواهد داد. علاوه بر این در استفاده از حقوق خود به مشکل مواجه خواهید شد، زیرا سندی ندارید که بتواند ثابت کند که شما در شرکتی کارمند هستید.

با این حال شما به عنوان یک کارمند ناتوان نیستید. سازمان های مختلفی در هلند وجود دارند که می توانند در صورت استثمار توسط کارفرمایتان به شما کمک کنند. شما می توانید برخی از این سازمان ها را در این صفحه بیابید.

از آنجایی که افراد فاقد مجوز اقامت و اجازه کار، از نظر قانونی اجازه کار در هلند را ندارند، خطر بالایی برای قربانی شدن در قاچاق انسان دارند.

CoMensha

مرکز هماهنگی مبارزه با قاچاق انسان (CoMensha) سازمانی است که علیه قاچاق انسان و بهره کشی فعالیت می کند. آیا شما قربانی این امر هستید؟ با CoMensha از طریق شماره 0334881186 تماس بگیرید. می توانید از دوشنبه تا جمعه، بین ساعت 9 صبح تا 5 بعد از ظهر تماس بگیرید.

صلیب سرخ اطلاعاتی در مورد خدمات محلی مانند پشتیبانی قانونی، مراقبت های بهداشتی و سرپناه راب در اختیار افراد بدون اجازه اقامت قرار میدهد.