چند نفر نشسته دور یک میز صحبت می کنند
منبع: Fauxels

حقوق و تعهدات کار با سند W-document با اعتبار یکساله

اخرین به روز رسانی: ۱۴۰۲/۱۱/۳۰, ۱۲:۴۶
این مقاله را به اشتراک بگذارید

به عنوان یک کارمند، تعدادی حقوق و تعهدات دارید که شما و کارفرمایتان باید از آنها پیروی کنید. در اینجا می توانید قوانین مهم را بخوانید.

در صورت نداشتن مدرک اقامت، اجازه دارید تحت شرایط خاصی کار کنید.

آیا W-document با اعتبار 18 ماهه دارید؟ در این صورت فقط در صورتی می توانید کار کنید که درخواست پناهندگی شما به مدت 6 ماه یا بیشتر در هلند مورد بررسی قرار گرفته باشد. شرایط بیشتری برای کار کردن وجود دارد.

قوانین کار برای افراد زیر 18 سال

اگرکمتر از 18 سال سن دارید، قوانین خاصی در مورد کار وجود دارد. اگر به عنوان پناهنده در هلند اقامت داشته باشید، این امر نیز صدق می کند. زیرا تمامی کودکان هلندی بین سنین 5 تا 16 سال ملزم به رفتن به مدرسه هستند. کودکانی که دیپلم ندارند، باید تا سن 18 سالگی مدرسه بروند. این قانون عواقبی دارد بر اینکه اجازه چند ساعت و چه کاری را خواهید داشت.

در اینجا بخوانید که کدام موارد را باید درنظر گرفت.

13 و 16 سالگی
16 و 17 سال
18 سال یا بیشتر

قوانین مربوط به دستمزد و مزایا

به عنوان یک کارمند حقوق بگیر، حقوق خاصی دارید. مهمترین حق، حق حداقل دستمزد است. این مبلغی است که حداقل برای کاری که انجام می دهید باید دریافت کنید و در قانون هم آمده است.

حداقل دستمزدی که دریافت میکنید بستگی به سن شما دارد. هر چه سن شما بیشتر باشد، حداقل دستمزد بالاتر است. از سن 21 سالگی حداقل دستمزد یک مقدار ثابت است. این مهم است که شما کمتر از حداقل دستمزد دریافت نکنید.

علاوه بر این، شما همیشه می توانید در دستمزد خود با کارفرما مذاکره کنید. مطمئن شوید که دستمزد شما خیلی کم نباشد و کمتر از سایر افرادی که همان کار را انجام می دهند، درآمد نداشته باشید.

کمک در زمینه مسائل مربوط به قرارداد

جهت کسب اطلاعات در مورد مسائل حقوقی و اطلاعات بیشتر در مورد قراردادهای کاری، لطفاً با اداره خدمات حقوقی

برای دریافت اطلاعات بیشتر اینجا کلیک کنید
'Het Juridisch Loket'
تماس بگیرید. برای مشاوره رایگان با یک وکیل با شماره 08008020 تماس بگیرید. "Het Juridische Loket" از دوشنبه تا جمعه بین ساعت 9:00 صبح تا 5:00 بعد از ظهر در دسترس است.

قوانین مربوط به بازپرداخت هزینه های سفر

سفر به محل کار و از محل کار به خانه ممکن است هزینه زیادی داشته باشد. کارفرمای شما ممکن است به شما کمک هزینه سفر پیشنهاد دهد. این پول بخاطر بازپرداخت هزینه سفر به محل کار به شما پرداخت می شود.

هنگامی که با وسیله نقلیه شخصی خود، همراهی اتومبیل یا حمل و نقل عمومی سفر می کنید، کارفرما می تواند حداکثر مبلغ تعیین شده قانونی را بدون پرداخت مالیات به شما بازپرداخت کند. اگر کارفرمای شما بیش از حداکثر مبلغ را بازپرداخت کند، هر چیزی بالاتر از این 0.21 یورو به عنوان دستمزد محسوب می شود. سپس مانند بقیه دستمزد شما مشمول مالیات خواهد شد.

در صورت سفر با حمل و نقل عمومی، کارفرما ممکن است هزینه های سفر را بدون مالیات بازپرداخت کند. این بدان معناست که کارفرما کل قیمت بلیط قطار شما یا آبونمان حمل و نقل عمومی را به شما بازپرداخت می کند.

با کارفرمای خود هماهنگ کنید

اگر نمی دانید کارفرمای شما چگونه هزینه حمل و نقل عمومی را بازپرداخت می کند، بهتر است از قبل در قرارداد خود در این مورد توافق کنید.

آیا این مقاله توانست شما را کمک کند؟