حقوق و تعهدات کار با سند W-document با اعتبار یکساله

آیا W-document d یکساله دارید؟ در این صورت فقط در صورتی می توانید کار کنید که درخواست پناهندگی شما به مدت 6 ماه یا بیشتر در هلند مورد بررسی قرار گرفته باشد. شرایط بیشتری برای کار کردن وجود دارد.

آموزش در هلند، برای کودکان 5 تا 16 ساله اجباری است. این امر در مورد کودکان ملیت های دیگر و فرزندان پناهجویان نیز صدق می کند. اگر نوجوانان هنوز دیپلم دبیرستان نداشته باشند، تا رسیدن به سن 18 سالگی مشمول آموزش اجباری می شوند.

به عنوان یک کارمند حقوق بگیر، حقوق خاصی دارید. مهمترین حق، حق حداقل دستمزد است. این مبلغی است که حداقل برای کاری که انجام می دهید باید دریافت کنید و در قانون هم آمده است.

حداقل دستمزدی که دریافت میکنید بستگی به سن شما دارد. هر چه سن شما بیشتر باشد، حداقل دستمزد بالاتر است. از سن 21 سالگی حداقل دستمزد یک مقدار ثابت است. این مهم است که شما کمتر از حداقل دستمزد دریافت نکنید.

علاوه بر این، شما همیشه می توانید در دستمزد خود با کارفرما مذاکره کنید. مطمئن شوید که دستمزد شما خیلی کم نباشد و کمتر از سایر افرادی که همان کار را انجام می دهند، درآمد نداشته باشید.

علاوه بر حقوق شما، توافقات دیگری نیز در قرارداد شما وجود دارد. به این شرایط استخدام می گویند. آنها شامل تعداد ساعات کار در روز و تعداد روزهای مرخصی می شوند که می توانید در سال بگذرانید. شما همچنین تحت شرایط خاصی مستحق مرخصی استحقاقی هستید: مرخصی زایمان، مرخصی والدین و مرخصی مراقبتی.

سوالات و مشاوره

برای سؤالات حقوقی و اطلاعات بیشتر در مورد قراردادهای کاری، لطفاً با

'Het Juridisch Loket'

هزینه های سفر به محل کار و بازگشت ممکن است گران باشد. کارفرمای شما ممکن است به شما کمک هزینه سفر پیشنهاد دهد. این جبران هزینه هایی است که برای رسیدن به محل کار متحمل می شوید.

بدون مالیات

درصورت سفر با وسایل حمل و نقل شخصی، استفاده از اتومبیل یا وسایل حمل و نقل عمومی، کارفرما می تواند تا 0.21 یورو به ازای هر کیلومتر بازپرداخت بدون مالیات ارائه دهد. اگر کارفرمای شما بیش از 0.21 یورو به ازای هر کیلومتر بازپرداخت کند، همه چیز بالاتر از این 0.21 یورو به عنوان دستمزد محاسبه می شود. بنابراین، مانند بقیه دستمزد شما مشمول مالیات می شود.

در صورت سفر با حمل و نقل عمومی، کارفرما ممکن است هزینه های سفر را بدون مالیات بازپرداخت کند. این بدان معناست که برای مثال، کارفرما کل قیمت بلیط قطار شما را پرداخت می کند.

با کارفرمای خود هماهنگ کنید

اگر نمی دانید کارفرمای شما چگونه هزینه حمل و نقل عمومی را بازپرداخت می کند، بهتر است از قبل در قرارداد خود در این مورد توافق کنید.