• شما یک

  W-document
  معتبر دارید.

• درخواست پناهندگی شما به مدت 6 ماه در حال بررسی بوده است. این مدت از همان لحظه ای که درخواست پناهندگی یعنی (

  فرم M35-H
  ) را در تر آپل امضا میکنید، شروع میشود.

• کارفرمای شما برای اینکه بتواند شما را استخدام کند، مجوز کار (TWV) دارد.

• شما به طور قانونی در هلند اقامت دارید.

• شما بر اساس مقررات

  در مورد مزایای غیرنقدی برای پناهجویان و سایر اتباع خارجی (Rva)
  حق اسکان دارید.

• کاری که انجام می دهید باید تحت «شرایط بازار» انجام شود. این بدان معناست که شرایط مشابهی برای شما وجود دارد که برای دیگرانی که کار مشابهی انجام می دهند. چه مدت کار می کنید، چه مقدار درآمد دارید و چه تعداد روز مرخصی حق دارید باید با آنچه با دیگران توافق شده مطابقت داشته باشد.

• اگر شما خردسال هستید، اصولاً مجاز به کار هستید، همانطور که افراد زیر سن قانونی هلندی تحت شرایط خاصی مجاز به انجام این کار هستند. ممنوعیت

  کار کودک
  در هلند وجود دارد.

کارفرمای شما TWV را از طریق

اگر کارفرما به شما اجازه دهد بدون TWV کار کنید، خلاف قانون عمل میکند. ممکن است کارفرمای شما جریمه شود. شما شخصاً جریمه نخواهید شد. آیا TWV شما منقضی می شود؟ سپس کارفرمای شما باید برای یک TWV جدید درخواست دهد.

در عمل، اکثر کارفرمایان میخواهند که شما

پس از اینکه در

در برخی موارد، یک کارفرما می خواهد بدون BSN با شما قرارداد ببندد. و اگر هنوز BSN ندارید، می توانند دستمزد شما را از COA به حساب Yoursafe شما بپردازند. اما اینکه چه مقدار پول می توانید از YourSafe دریافت کنید و از چه کسانی می توانید دریافت کنید به نوع حساب YourSafe بستگی دارد. آیا BSN ندارید و اما حساب Yoursafe دارید؟ سپس از COA بخواهید به شما کمک کند.

گاهی اوقات برای کار داوطلبانه نیاز به گواهی عدم سوء پیشینه (VOG) دارید. VOG معمولاً توسط سازمانی که برای آن کار می کنید درخواست می شود. لازم نیست خودتان این کار را انجام دهید. برای درخواست VOG به

آیا در پناهگاه COA اقامت دارید؟ سپس باید درآمد خود را به COA گزارش دهید و در پناهگاه سهمی بپردازید. شما می توانید 25 درصد از درآمد خود تا حداکثر تا 246 یورو در ماه را برای خودتان نگه دارید.

آیا بیشتر از مبلغی که باید برای اقامت در پناهگاه بپردازید، درآمد دارید؟ سپس می توانید بقیه درآمد را نیز برای خودتان نگه دارید.