آنچه را که باید در مورد امنیت شغلی در هلند بدانید

آیا شما در هلند کار می کنید و کارت W-document یک ساله دارید؟ در اینصورت از همان حقوق کاری برخورارید که هلندی ها نیز از آن برخوردارند. حتی اگر کارفرمای شما درخواست مجوز نداده باشد، حقوق کاری شما مساوی با حقوق کاری هالندی های شاغل می باشد. این حقوق عبارتند از:

• کارفرمای شما اجازه ندارد که به شما دستمزد کمتر از حداقل مبلغ تعیین شده برای دستمزد در هلند، پرداخت کند. حداقل دستمزد در سال 2024 از سن 21 سالگی حدود 13,27 یورو در ساعت است.

• شما حق تعطیلات و روزهای تعطیل را دارید. تعداد حداقل روزهای تعطیل در سال تعیین شده است.

• شما حق دارید که در صورت بیمار بودن، مرخصی بگیرید.

• کارفرم باید حقوق شما را هر ماه به حساب بانکی شما واریز کند.

• کارفرمای شما باید محیط کاری امن و سالم را فراهم کند.

• شما اجازه دارید حداکثر 60 ساعت در هفته کار کنید، اما نه هر هفته.

• کارفرما شما باید دستمزدی را به شما بدهد که مطابق با بازار باشد. این بدان معنی است که دستمزد، مناسب دانش و تجربه شما است.

• آیا خردسال هستید؟ آن وقت شما مجاز به کار در شب یا انجام کارهای خطرناک نیستید.

سوء استفاده اشکال مختلف دارد. ممکن است کارفرما شما را مجبور کند که بیشتر از آنچه در قرارداد شما ذکر شده است کار کنید. یا شما را مجبور می کند که ساعت های متوالی زیادی کار کنید. یا اینکه پول کم دریافت کنید یا حتی هیچ پولی دریافت نکنید. گاهی اوقات سوء استفاده به این معناست که مجبور باشید در شرایط بدی کار کنید یا با شما بد رفتار شود. علائم سوء استفاده را بشناسید:

• کارفرمای شما نمی خواهد به شما قرارداد بدهد و فقط به شما پول نقد می دهد.

• شما باید ساعت های طولانی، بدون وقفه یا روز مرخصی، کار کنید.

• حوقق کم دریافت می کنید، به موقع دریافت نمی کنید یا اینکه هیچ حقوقی دریافت نمی کنید.

• بدون محافظت، کارهای خطرناک یا ناسالم را انجام می دهید.

• کارفرمای شما در ابتدا صمیمی است، اما ناگهان دیگر نه.

• کارفرما شما را تحت فشار قرار می دهد تا کارهایی را انجام دهید که نمی خواهید انجام دهید.

• کارفرمای شما در مورد محتوای شغل یا مکانی که در آن کار میکنید مرموزانه رفتار می کند.

• کارفرما شما را می ترساند یا تهدید می کند.

• کارفرمای شما پول شما را نگه می دارد. مثلاً بخاطر اینکه قرضدار هستید.

• کارفرمای شما پاسپورت شما را مصادره می کند.

• کارفرما به شما می گوید که در مورد کار با کسی صحبت نکنید.

موارد سوء استفاده همچنین در هلند اتفاق می افتد و میتواند برای هرکسی پیش بیاید. اگر تازه به هلند آمده اید، خطر بیشتری دارید که مورد سوء استفاده قرار بگیرید. چون هنوز بلدیت خوبی با زبان و قوانین ندارید یا به نحوه کار در هلند عادت ندارید و نمی دانید که چه چیزی در هلند عادی است. بنابراین مواظب باشید. شما از حقوق یکسان با هلندی ها برخوردار هستید.

کارفرمایانی که از مردم سوء استفاده می کنند در هلند مجازات می شوند. اگر مورد سوء استفاده قرار می گیرید، حق دارید به پلیس گزارش دهید. حتی اگر در حالی کار می کنید که اجازه آن را ندارید یا بدون قرارداد یا توافق نامه روی کاغذ کار می کنید. سپس پلیس به شما کمک خواهد کرد. اگر کارفرمای شما مرتکب جرم شده باشد، مجازات نخواهید شد. همچنین می توانید سوء استفاده را به صورت ناشناس گزارش دهید. هنگام مراجعه به پلیس می توانید فردی را نیز با خود ببرید.

در مواقع اضطراری همیشه با 112 تماس بگیرید. آیا شرایط اضطراری نیست؟ سپس با پلیس هلند از طریق شماره 0900-8844 تماس بگیرید. آیا در مورد سوء استفاده به پلیس گزارش داده اید؟ سپس شما مستحق کمک یک وکیل هستید. این کمک حقوقی رایگان است.

آیا احساس ناامنی می کنید؟ آیا شما مجبور به انجام کارهایی هستید که نمی خواهید؟ می توانید از رابط خود در VluchtelingenWerk کمک بخواهید. امنیت شما مهم است و رابط شما تا حد امکان با معلومات ارائه شده توسط شما شما محرمانه رفتار می کند و اگر شما نخواهید آن را با دیگران شریک نمی کند.

• وقتی برای اولین بار با یک کارفرمای احتمالی ملاقات می کنید، شخصی را همراه خود ببرید. یا مطمئن شوید که فردی که به او اعتماد دارید می داند کجا هستید. در یک مکان عمومی ملاقات کنید.

• از حقوق شغلی خود در هلند آگاه باشید.ممکن است در کشور خود به حقوق متفاوتی عادت داشته باشید، اما قوانین هلند متفاوت اند.

• در مورد حقوق، ساعات کار و زمان پرداخت با کارفرما توافق کنید. مطمئن شوید که این توافقات در قراردادی که هر دو امضا می کنید نیز ذکر شده اند.

• توافقات انجام شده را بنویسید. همچنین ساعات کاری خود را نوت کنید. اسناد خود را نگه دارید.

• هرگز پاسپورت یا مدارک هویتی خود را برای مدت طولانی نحویل ندهید. با این حال، کارفرمای شما می تواند یک کپی از مدارک هویتی شما را بخواهد. این گاهی اوقات برای قرارداد شما ضروری است.

• اگر در طول مصاحبه یا کار خود احساس ناامنی یا ناراحتی می کنید، محل را ترک کنید یا درخواست کمک کنید.