حقوق شما چیست اگر اخراج شوید یا قرارداد شما تمدید نشود؟
اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی:
اگر اخراج شوید یا قرارداد موقت شما بدون تمدید به پایان برسد، در هلند حقوق مشخصی دارید. در این مقاله میخوانید که به چه چیزهایی حق دارید و چه کارهایی میتوانید انجام دهید.
شما حق دارید که از مهلتِ فسخ قرارداد برخوردار باشید.
در هلند در قراردادهای کاری تقریباً همیشه یک مهلتِ فسخ قرارداد ذکر میشود. مهلتِ فسخ نشان میدهد که کارفرما چه مدّت قبل باید اعلام کند که قرارداد شما پایان مییابد. طول این مهلت بستگی دارد به:
مدّتی که شما در استخدام بودهاید.
اینکه آیا هنوز در دورهٔ آزمایشی خود هستید یا نه.
توافقات موجود در قرارداد شما یا در
همچنین شما میتوانید خودتان قرارداد خود را فسخ کنید. در این مورد نیز همان مدت زمان اعلام شده در قرارداد برای فسخ اعمال میشود. اگر مدت زمان فسخ ۲ ماه باشد، به این معناست که پس از اعلام فسخ قرارداد، باید ۲ ماه دیگر کار کنید.
مدت زمان اعلام فسخ در صورت داشتن قرارداد دائمی
اگر قرارداد دائمی دارید، یعنی قراردادی با «مدت نامحدود»، کارفرمای شما باید از مدت زمان قانونی اعلام فسخ پیروی کند. این به صورت زیر است:
اگر کمتر از ۵ سال کار کرده اید، مدت زمان اعلام فسخ ۱ ماه است.
اگر بین ۵ تا ۱۰ سال کار کرده اید، مدت زمان اعلام فسخ ۲ ماه است.
برای مدت کار بین ۵ تا ۱۵ سال، مدت زمان اعلام فسخ ۳ ماه است.
اگر ۱۵ سال یا بیشتر کار کرده اید، کارفرما میتواند از مدت زمان اعلام فسخ ۴ ماهه استفاده کند.
مدت زمان اعلام فسخ میتواند طولانیتر باشد
کارفرمای شما میتواند مدت زمان اعلام فسخ طولانیتری با شما بهعنوان کارمند توافق کند، اما این باید در قرارداد شما ذکر شده باشد.
مدت زمان اعلام فسخ میتواند کوتاهتر نیز باشد
مدت زمان کوتاهتر اعلام فسخ فقط زمانی مجاز است که در توافق جمعی کاری (Cao) ذکر شده باشد. در این صورت، نیازی نیست که این توافق بهصورت جداگانه در قرارداد شما نوشته شود.
از سن
مدت زمان اعلام فسخ در دوره آزمایشی
اگر هنوز در دوره آزمایشی هستید، شما و کارفرمایتان نیازی به رعایت مدت زمان اعلام فسخ ندارید. میتوانید بلافاصله اخراج شوید و خودتان نیز میتوانید بلافاصله کار را ترک کنید.
میخواهید بیشتر درباره قراردادهای کاری در هلند بخوانید؟
مدت زمان اعلام فسخ در قرارداد موقت
آیا قرارداد موقت دارید، مثلاً برای ۶ ماه یا ۱ سال؟ در این صورت، قرارداد شما بهطور خودکار در تاریخ پایان قرارداد خاتمه مییابد.
در این صورت، کارفرمای شما نیازی به رعایت مدت زمان اعلام فسخ ندارد. با این حال، او باید به «مدت اطلاعرسانی» پایبند باشد: حداقل ۱ ماه قبل باید به شما اطلاع دهد که آیا قرارداد شما تمدید میشود یا خیر.
گاهی ممکن است قرارداد شما زودتر خاتمه یابد
کارفرمای شما فقط زمانی میتواند قرارداد را زودتر فسخ کند که این موضوع در قرارداد شما ذکر شده باشد. اگر این مورد در قرارداد نوشته نشده باشد، قرارداد نمیتواند زودتر خاتمه یابد.
در صورت اخراج فوری، قرارداد شما بلافاصله خاتمه مییابد. این تنها در صورت دلایل فوری، مانند سرقت یا خشونت در محل کار مجاز است. در این حالت هیچ دوره اعلام قبلی وجود ندارد و قرارداد فوراً پایان مییابد.