منبع: Leefgeld
اخبار

دولت هلند از ژانویه ۲۰۲۶ قوانین جدیدی دربارهٔ درآمد و کار وضع کرده است.

منتشر شده در: ۱۴۰۴/۱۰/۲۲, ۰:۰۰

از ۱ ژانویه ۲۰۲۶، دولت چندین قانون مربوط به دستمزد، درآمد و کار را تغییر می‌دهد. این تغییرات بر بسیاری از افراد در هلند تأثیر خواهد گذاشت. در این مقاله توضیح می‌دهیم که دقیقاً چه تغییراتی رخ می‌دهد.

حداقل دستمزد در سال ۲۰۲۶ افزایش می‌یابد

افزایش می‌یابد. کارکنان ۲۱ ساله و بالاتر از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ حداقل دستمزدی برابر با ۱۴٫۷۱ یورو ناخالص به ازای هر ساعت دریافت خواهند کرد. این مبلغ قبلاً ۱۴٫۴۰ یورو بود.

برای کارکنان ۱۵ تا ۲۰ سال،

جداگانه اعمال می‌شود. این دستمزدهای نوجوانان درصد ثابتی از حداقل دستمزد ساعتی قانونی هستند.

در اینجا می‌توانید دربارهٔ حداقل دستمزد ساعتی نوجوانان در سال ۲۰۲۶ بیشتر بخوانید.

پرداخت‌های اجتماعی در سال ۲۰۲۶ افزایش می‌یابند

از ۱ ژانویه ۲۰۲۶، پرداخت‌های اجتماعی افزایش می‌یابند. این بدان معناست که افرادی که مستمری دریافت می‌کنند هر ماه کمی پول بیشتری دریافت خواهند کرد. این افزایش شامل همهٔ انواع مستمری‌ها می‌شود، مانند

.

در زیر نمونه‌هایی از مبالغ جدید مستمری کمک اجتماعی شامل حق مرخصی را می‌بینید:

متأهل یا هم‌خانگی (۲۱ سال تا

): مستمری از ۱٬۹۵۵٫۸۰ یورو به ۲٬۰۰۲٫۱۳ یورو در ماه افزایش می‌یابد.

فرد تنها (۲۱ سال تا سن بازنشستگی قانونی – AOW): مستمری از ۱٬۳۶۹٫۰۶ یورو به ۱٬۴۰۱٫۵۰ یورو در ماه افزایش می‌یابد.

متأهل یا هم‌خانگی (از سن بازنشستگی قانونی – AOW به بعد): مستمری از ۲٬۰۹۴٫۹۸ یورو به ۲٬۱۴۴٫۱۶ یورو در ماه افزایش می‌یابد.

فرد تنها (از سن بازنشستگی قانونی – AOW به بعد): مستمری از ۱٬۵۳۰٫۲۱ یورو به ۱٬۵۶۴٫۶۹ یورو در ماه افزایش می‌یابد.

می‌خواهید بیشتر دربارهٔ درخواست مستمری کمک اجتماعی در هلند بخوانید؟ پس در وب‌سایت RefugeeHelp ادامه دهید.

حق‌التأمین کودکان، یارانهٔ مهدکودک و بودجهٔ مختص کودک در سال ۲۰۲۶

حق‌التأمین کودکان، یارانهٔ مهدکودک و بودجهٔ مختص کودک

از ۱ ژانویه ۲۰۲۶، والدین کمک مالی بیشتری برای هزینه‌های کودکان دریافت خواهند کرد. این شامل

،
و
می‌شود.

دولت هلند ۱۹۹ میلیون یورو سرمایه‌گذاری اضافی در یارانهٔ مهدکودک برای والدین شاغل انجام می‌دهد. والدین شاغل با درآمد مشترک تا ۵۶٬۴۱۲ یورو، ۹۶٪ از هزینه‌های مهدکودک را تا سقف قیمت ساعتی دریافت خواهند کرد. والدینی که درآمد بالاتری دارند نیز اکنون کمک هزینهٔ بیشتری نسبت به گذشته دریافت می‌کنند.

قیمت‌های ساعتی مهدکودک افزایش می‌یابد:

  • مهد کودک روزانه: ۱۱٫۲۳ یورو به ازای هر ساعت

  • نگهداری کودک بعد از مدرسه: ۹٫۹۸ یورو به ازای هر ساعت

  • پرستار خانگی: ۸٫۴۹ یورو به ازای هر ساعت

بودجهٔ مختص کودک نیز کمی افزایش می‌یابد:

  • والدین تنها با درآمد تا ۲۹٬۷۳۶ یورو مبلغ بیشتری دریافت خواهند کرد.

  • والدینی که شریک دارند و درآمدشان تا ۳۹٬۱۴۱ یورو است نیز مبلغ کمی اضافی دریافت خواهند کرد.

  • با درآمد بالاتر، ممکن است بودجهٔ مختص کودک کمتر شود.

می‌خواهید بیشتر دربارهٔ حق‌التأمین کودکان، یارانهٔ مهدکودک و بودجهٔ مختص کودک بخوانید؟ پس در وب‌سایت RefugeeHelp ادامه دهید.

قانون مشارکت (Participatiewet) در سال ۲۰۲۶ اصلاح می‌شود.

از ۱ ژانویه ۲۰۲۶، دولت قانون

را اصلاح می‌کند. قانون جدید «Participatiewet در توازن» نام دارد. هدف این است که قوانین ساده‌تر و انسانی‌تر شوند.

قوانین روشنی برای هدایا تعیین خواهد شد. افراد از این پس می‌توانند سالانه تا ۱٬۲۰۰ یورو هدیه دریافت کنند، بدون آن‌که این موضوع بر مستمری یا کمک‌هزینهٔ دریافتی آن‌ها تأثیر بگذارد.

علاوه بر این، شهرداری‌ها می‌توانند با اثر بازگشتی کمک‌هزینه پرداخت کنند. این کمک می‌تواند تا مدت سه ماه به‌صورت معوق اعطا شود. در این حالت، شهرداری وضعیت شخصی متقاضی را بررسی می‌کند. هدف دولت از این اقدام، جلوگیری از بدهکار شدن افراد است.

دولت این تغییرات را اعمال می‌کند زیرا قانون قدیمی مشارکت (Participatiewet) بیش از حد سخت‌گیرانه و پیچیده بود. فضای کافی برای بررسی وضعیت شخصی افراد وجود نداشت. تأکید بیش از حد بر کنترل بود و کمک به مردم کم‌تر مورد توجه قرار می‌گرفت.

با «Participatiewet در توازن»، دولت می‌خواهد بر اساس اعتماد و انسان‌دوستی عمل کند. شهرداری‌ها آزادی بیشتری خواهند داشت تا به مردم کمک کنند، به‌ویژه در یافتن کار مناسب و ایجاد درآمد پایدار.

آیا می‌خواهید درباره پیامدهای «قانون مشارکت» (Participatiewet) که در طول سال ۲۰۲۶ اجرایی می‌شوند، بیشتر بخوانید؟ در این صورت، برای اطلاعات بیشتر به این وب‌سایت مراجعه کنید.

معافیت مالیات برنامهٔ بازنشستگی پیش‌رس (RVU) در سال ۲۰۲۶ افزایش می‌یابد.

کارکنانی که کار سنگین انجام می‌دهند، می‌توانند از طریق برنامهٔ

تا ۳ سال زودتر از کار بازنشسته شوند. در این مدت، آن‌ها مستمری خود را از کارفرما دریافت می‌کنند تا رسیدن به سن بازنشستگی قانونی.

کارفرمایان نیازی به پرداخت مالیات اضافی روی این مستمری ندارند. از ۱ ژانویه ۲۰۲۶، سقف مبلغ به ۲٬۳۵۷ یورو ناخالص در ماه افزایش می‌یابد.

برای اینکه این برنامه برای افرادی با درآمد کم یا مستمری اندک نیز ممکن شود، کارفرما می‌تواند مبلغ اضافی پرداخت کند. این مبلغ حداکثر ۳۰۰ یورو ناخالص در ماه بر مستمری پایهٔ RVU است. کارفرما برای این مبلغ اضافی نیز نیازی به پرداخت مالیات اضافی ندارد.

کارفرمایان و

می‌توانند دربارهٔ این موضوع در
به توافق برسند.

تغییرات در مزایای کاهش هزینه دستمزد از سال ۲۰۲۶

کارفرمایان می‌توانند

دریافت کنند اگر کارکنان مسن یا کارکنان دارای محدودیت کاری را استخدام کنند. از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ این قوانین تغییر می‌کنند.

برای کارکنان مسن ۵۶ سال به بالا دیگر مزایای کاهش هزینه دستمزد وجود ندارد. کارفرمایانی که این کارکنان را قبل از ۱ ژانویه ۲۰۲۴ استخدام کرده‌اند، همچنان از مزایای کاهش هزینه دستمزد بهره‌مند خواهند بود.

برای کارفرمایانی که بیش از ۲۵ کارمند دارند، استخدام افراد دارای محدودیت کاری آسان‌تر می‌شود. مزایای کاهش هزینه دستمزد از سال ۲۰۲۶ تا زمانی که کارمند در خدمت باشد اعمال می‌شود. این مزیت قبلاً حداکثر ۳ سال بود.

همچنین دیگر نیازی به دریافت گواهی ویژه از UWV

برای بهره‌مندی از این مزایای کاهش هزینه دستمزد نیست. این امر برنامه را برای کارفرمایان ساده‌تر می‌کند.

حمایت از انتقال از مدرسه به کار در سال ۲۰۲۶ بهبود می‌یابد.

نوجوانانی که فاصله‌ای تا بازار کار دارند، از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ حمایت و راهنمایی بهتری در گذر از مدرسه به کار دریافت خواهند کرد.

شهرداری‌ها، مدارس و

باید بهتر با هم همکاری کنند. هدف این است که از ترک تحصیل نوجوانان جلوگیری شود. بنابراین، مدارس مشاورهٔ شغلی اضافی ارائه می‌دهند، حتی پس از اینکه نوجوانان مدرسه را ترک کرده‌اند.

شهرداری‌ها کمک سریع‌تر و مناسبی به نوجوانان ارائه می‌دهند. این کمک‌ها بر بازگشت به مدرسه، یافتن کار، یا ترکیبی از کار و آموزش متمرکز است.

این راهنمایی برای نوجوانان تا ۲۷ سال است که:

  • یک دورهٔ آموزش حرفه‌ای متوسطه (MBO) در سطح ۱ یا ۲ دنبال می‌کنند.

  • در آموزش و پرورش ویژه (VSO) یا آموزش عملی / مهارتی تحصیل کرده‌اند

  • بدون دریافت مدرک تحصیلی، مدرسه را ترک کرده‌اند.

می‌خواهید بیشتر دربارهٔ تحصیل در آموزش حرفه‌ای متوسطه (MBO) در هلند بخوانید؟ پس در وب‌سایت RefugeeHelp ادامه دهید.


آیا این اطلاعات به شما کمک کرد؟