آیا W-document با اعتبار12 ماهه یا 18 ماهه دارید؟ در این صورت فقط در صورتی می توانید کار کنید که درخواست پناهندگی شما به مدت 6 ماه یا بیشتر در هالند مورد بررسی قرار گرفته باشد. کارفرمای شما باید برای تان

اجازه کار درخواست نماید. شرایط بیشتری برای اشتغال وجود دارد.

اگر شغلی پیدا کرده اید، کارفرما معمولاً از شما می خواهد که رزومه خود را ارسال کنید. رزومه یک خلاصه کتبی کوتاه از سوانج کاری شما است. در صفحه ذیل می توانید بخوانید که یک رزومه باید شامل چه مواردی باشد:

یک رزومه مکتوبی است که موارد ذیل را دربر میگیرد:

• اطلاعات تماس؛ حداقل نام و نام خانوادگی، آدرس ایمیل و شماره تلفون شما

• تجارب کاری، از گذشته تا به حال

• تحصیلات، از گذشته تا به حال

• مهارت ها

• علاقه ها

علاوه بر رزومه، یک کارفرما اغلب از شما یک نامه درخواست کار می خواهد. در این نامه، توضیح می دهید که چرا برای این موقعیت کاری واجد شرایط هستید و چرا می خواهید برای این کارفرما کار کنید.

کارفرمایان معمولاً نامه هالندی یا انگلیسی می خواهند. اگر به هیچ یک از این زبان ها بلدیت ندارید، از یکی از نزدیکان خود برای نوشتن یا بررسی نامه خود کمک بخواهید.

طرز نوشتن یک نامه درخواست کار

• ببینید چه نوع شرکتی است. رسمی یا غیررسمی بودن فرهنگ شرکت تعیین می‌کند که نامه شما چقدر باید رسمی باشد.

• اطمینان حاصل کنید که زبان شما با زبان مورد استفاده در پیشنهاد کاری مطابقت دارد. از کلمات که در متن پیشنهاد کاری آمده است، استفاده کنید.

• تحصیلات و تجربیات کاری خود را که با موقعیت شغلی مطابقت دارد شرح دهید.

• نامه را شخصی کنید.

• مطمئن شوید نامه شما حداکثر یک صفحه A4 باشد.

آیا برای کار درخواست داده اید؟ معمولاً در حد 2 هفته طول می کشد تا پاسخی دریافت کنید. اگر برای مدت طولانی چیزی نمی شنوید، همیشه می توانید با کارفرما تماس بگیرید یا در مورد درخواست خود ایمیل بفرستید.

اگر شرکتی علاقه مند باشد، اغلب چندین متقاضی را برای مصاحبه دعوت می نماید.

اگر برای یک فرصت شغلی درخواست داده اید و برای مصاحبه دعوت شده اید، در هر شرکت پروسه استخدام متفاوت است. این پروسنه اغلب از چندین مرحله تشکیل می شود:

• مصاحبه اول

• مصاحبه دوم

• مصاحبه استخدامی

در معلومات ذیل می توانید بخوانید که مراحل مختلف شامل چه مواردی می شوند:

در هالند هنگام شروع کار قراردادی امضا می کنید. قبل از تنظیم قرارداد، با کارفرمای خود صحبت نموده و در مورد موضوعات مهم توافق کنید. به عنوان مثال، شما در مورد موارد ذیل توافق می کنید:

• چقدر معاش خواهید گرفت

• چند ساعت کار خواهید نمود

• در کدام روز ها کار خواهید کرد

• چند روز رخصتی خواهید داشت

اگر در موارد مهم به توافق رسیدید، قرارداد امضا می کنید. تمام شرایط کاری در قرارداد شما مشخص شده است. همچنین تحت شرایط خاصی، مانند مرخصی زایمان، مرخصی والدین و مرخصی مراقبتی، مستحق مرخصی استحقاقی هستید.