مواردی که باید در دروان بارداری ترتیب داده شود

آیا شاغل هستید و فرزندی به دنیا می‌آورید؟ در هلند شما حق استفاده از انواع مرخصی‌ها را دارید.

۱. برای مادر: مرخصی بارداری و زایمان (Zwangerschaps- en bevallingsverlof)

شما حق حداقل ۱۶ هفته مرخصی را دارید. معمولاً این مرخصی ۶ هفته قبل از زایمان شروع می‌شود و بعد از آن حداقل ۱۰ هفته مرخصی دیگر دارید.

حقوق شما ۱۰۰٪ از طریق سازمان (UWV)

شما حق ۱ هفته مرخصی بلافاصله بعد از تولد فرزند را دارید. کارفرما ۱۰۰٪ حقوق شما را پرداخت می‌کند.

مرخصی تولد اضافی: می‌توانید ۵ هفته مرخصی اضافی در ۶ ماه اول پس از تولد بگیرید.
قانون می‌گوید که شما ۷۰٪ حقوق خود را از طریق UWV دریافت می‌کنید.
در بسیاری از

مرخصی والدینی با حقوق (۹ هفته): اگر این ۹ هفته را در سال اول زندگی فرزندتان بگیرید، حق بیمه پرداختی دریافت می‌کنید.
طبق قانون، این مبلغ ۷۰٪ حقوق شما از طریق UWV پرداخت می‌شود.

آیا ۷۰٪ یا ۱۰۰٪ حقوق دریافت می‌کنید؟ ۷۰٪ حداقل قانونی است. بسیاری از کارفرمایان این مبلغ را تا ۱۰۰٪ تکمیل می‌کنند.
بنابراین همیشه توافق کاری (cao) یا قرارداد کاری خود را بررسی کنید.

مرخصی والدینی بدون حقوق: ۱۷ هفته باقیمانده از مرخصی والدینی اصولاً بدون حقوق است.
می‌توانید این ساعات را تا زمانی که فرزندتان ۸ ساله شود استفاده کنید.

اگر چند وظیقه داشته باشید چه می‌شود؟

اگر بیش از یک وظیفه دارید، حق رخصتی جداگانه دارید.
ممکن است یک کارفرما ۷۰٪ حقوق و دیگری ۱۰۰٪ حقوق پرداخت کند.
این موضوع بستگی به توافق‌های آن شرکت دارد.

می‌توانید رخصتی را یک‌جا بگیرید یا آن را در روزها یا هفته‌های جداگانه تقسیم کنید. حداقل ۲ ماه قبل با کارفرمای خود در این مورد مشورت کنید.

در هالند شما حق دارید که از مراقبت های پس از زایمان بهرمند شوید. سپس یک نفر شما را در زمینه مراقبت از نوزاد تان کمک می کند. یک قابله به شما یاد می دهد که چگونه به درستی از کودک خود مراقبت کنید

مصارف مراقبت های زایمان توسط بیمه درمانی پایه شما بازپرداخت می شود. شما حق حداکثر 49 ساعت مراقبت پس از زایمان را دارید که در 8 روز تقسیم می شود. برای تعیین وقت به موقع با سازمان مراقبت های پس از زایمان تماس بگیرید.

زمان زایمان هیچگاهی دقیقا مشخص نمی باشد. ممکن است در بیمارستان زایمان کنید، پس داشتن یک بیک با وسایلی که در حین زایمان و بعد از زایمان به آنها نیاز دارید خوب خواهد بود. مثلاً: لباس برای خود و کودک تان، لوازم آرایش، اسناد مهم و تنقلات.

برای دریافت معلومات عملی در مورد بارداری، تکنیک های زایمان، شیردهی و تماس با نوزادتان می توانید در کورس های زمان بارداری شرکت کنید. برای پدران نیز کورس های آموزشی وجود دارد. شما می توانید از داکتر یا قابله در مورد اینکه کدام کورس دوران بارداری برای شما مناسب است، راهنمایی بخواهید.

لطفا توجه کنید: بیمه درمانی اساسی معمولا مصارف کورس دوران بارداری را پوشش نمی دهد. برخی ها بیمه تکمیلی میگیرند، اما باید از محدودیت هایی مانند حداکثر مبلغ بازپرداخت یا محدودیت در تعداد شرکت در کلاس های دوران بارداری یکی را انتخاب کنید.

در صورتی که باردار هستید و قرار است زایمان کنید، بررسی کنید که آیا بیمه درمانی شما پوشش کافی دارد یا خیر. گاهی اوقات بیمه های تکمیلی با مزایای بیشتری وجود دارد. به عنوان مثال مزایای مانند، مراقبت های پس از زایمان یا حق استفاده از سایر خدمات صحی.

در صورتی که باردار هستید و قرار است به زودی زایمان کنید، باید از قبل در مورد بیمه درمانی خود فکر کنید. شما اغلب نمی توانید بیمه خود را در طول سال تغییر دهید. بیمه اساسی بسیاری از مصارف را پوشش می دهد، اما نه تمام مصارف را. از شرکت بیمه درمانی خود بپرسید که از کدام امکانات می توانید بهرمند شوید.

آیا شما و شریک زندگیتان نمی توانید هر روز از کودک خود مراقبت کنید؟ مثلاً چون باید کار کنید؟ سپس می توانید کودک تان را در کودکستان ثبت نام کنید. برخی از مراکز نگهداری از کودک لیست انتظار دارند و مدتی باید منتظر بمانید.

بنابراین اگر باردار هستید کودک تان را در اسرع وقت ثبت نام کنید. میزان هزینه های مراقبت از کودک در هر مرکز مراقبت از کودک متفاوت است. گاهی اوقات می توانید کمک هزینه مراقبت از کودک دریافت کنید. شما فقط بعد از تولد فرزندتان می توانید برای کمک هزینه مراقبت از کودک درخواست دهید.