Отклик на вакансию и собеседование для беженцев из Украины
Поделитесь в социальных сетях:
Вы хотите устроиться на новую работу? На этой странице вы прочитаете о том, как устраиваются на работу в Нидерландах.
Написать резюме
Вы нашли подходящую вакансию? Обычно работодатель просит Вас прислать резюме (cv). Резюме - это краткое письменное изложение Вашей карьеры. Ниже Вы можете прочитать, что должно содержать резюме:
Резюме должно содержать следущую информацию:
Контактные данные: в любом случае, Вашу фамилию и имя, адрес электронной почты и номер телефона
Опыт работы, начиная от последнего места работы и заканчивая первым местом работы
Образование, начиная от последнего и заканчивая первым
Навыки
Интересы
На веб-сайте 'Young Capital' можно найти пример удачного резюме.
Написание мотивационного письма
В дополнение к резюме работодатель часто просит прислать сопроводительное или мотивационное письмо. В сопроводительном письме Вы объясняете, почему Вы подходите для данной работы и почему Вы хотите работать у этого работодателя.
Работодатели обычно хотят получить письмо на голландском или английском языке. Вы не владеете этими языками? Попросите помощи у близкого Вам человека, чтобы написать или проверить Ваше письмо.
Как написать хорошее мотивационное письмо
Выясните, что представляет собой компания, в которую Вы хотите устроиться. Является ли культура компании формальной или неформальной? Это определит, насколько формальным должно быть Ваше письмо.
Язык Вашего письма должен соответствовать языку, использованному в объявлении о вакансии. Используйте слова из того же стиля.
Опишите Ваше образование и опыт работы, которые подходят для данной должности.
Письмо должно отражать Вашу личность.
Сопроводительное письмо не должно занимать больше одной страницы А4.
Вы подали заявку на вакансию? Обычно проходит не более 2 недель, прежде чем Вы получите ответ. Если ответа долго нет, Вы всегда можете позвонить работодателю или отправить электронное письмо о том, что Вы подали заявку.
Работодатель проявил интерес к Вашей заявке? Обычно на собеседование приглашают несколько кандидатов.
Вас пригласили на собеседование
Вы подали заявление на работу и Вас пригласили на собеседование? То, как именно проходит процесс собеседований и отбора кандидатов, отличается от компании к компании. Часто он состоит из нескольких раундов:
1-е собеседование
2-е собеседование
Обсуждение условий трудового договора
Ниже Вы прочитаете, что представляют собой различные раунды:
1-е собеседование
Вы получили приглашение на собеседование? Первое собеседование - это, прежде всего, ознакомительное собеседование, в ходе которого работодатель и Вы выясняете, подходите ли Вы на данную должность и подходит ли Вам компания.
Подготовьтесь к собеседованию правильно:
Перед собеседованием еще раз внимательно прочитайте текст объявления о работе.
Узнайте как можно больше о компании.
Подготовьте несколько вопросов о компании и о должности.
Подумайте о том, как Вы хотите себя представить.
Оденьтесь представительно (не в каждой компании требуется деловой костюм, это зависит от корпоративной культуры).
Примите во внимание возможные задержки и будьте пунктуальны.
После 1-го собеседования и Вы, и работодатель все еще заинтересованы? Тогда Вас могут пригласить на 2-е собеседование.
Второе собеседование
2-е собеседование
На 2-м собеседовании обычно глубже обсуждается работа в должности, на которую Вы подали заявку. Например, работодатель больше обращает внимание на то, есть ли у Вас необходимый опыт. Также важно, чтобы Вы хорошо вписались в коллектив. Поэтому собеседование обычно проводится с несколькими людьми.
Иногда работодатель просит Вас выполнить какое-либо задание. Это поможет оценить, соответствуют ли Ваши навыки данной работе.
Иногда условия трудоустройства и зарплата обсуждаются уже во время второго собеседования. Но обычно это делается во время отдельного собеседования.
Подписать трудовой договор для новой работы
Приступая к новой работе в Нидерландах, вы подписываете трудовой договор. Перед составлением договора вы обсуждаете с работодателем важные вопросы. Например, вы договариваетесь о:
заработная плата
количество рабочих часов
рабочие дни
количество отпускных дней
Вы договорились по всем важным вопросам? Тогда Вы подписываете трудовой договор, в котором прописаны все условия. Также у Вас, как правило, есть право на оплачиваемый отпуск при определенных обстоятельствах, например, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и отпуск по уходу за членом семьи.