Что нужно урегулировать во время беременности

Вы работаете и ждете ребенка? В Нидерландах вам положены различные виды отпусков.

1. Для матери: отпуск по беременности и родам

Вам положено не менее 16 недель отпуска. Обычно отпуск начинается за 6 недель до родов, после чего у вас есть еще как минимум 10 недель.

В этот период вы будете получать 100% зарплаты через UWV

Вам положена 1 неделя отпуска сразу после родов. В этот период работодатель будет выплачивать вам 100% зарплаты.

Дополнительный отпуск после родов: вы можете взять 5 дополнительных недель отпуска в первые 6 месяцев после родов. По закону вы будете получать 70% зарплаты от UWV. Во многих

Обоим родителям положено в общей сложности 26 недель отпуска по уходу за ребенком на каждого ребенка. Этот отпуск можно использовать, пока ребенку не исполнилось 8 лет.

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (9 недель): если вы возьмете эти 9 недель в первый год жизни ребенка, вы будете получать пособие. По закону размер пособия составляет 70% зарплаты, и оно выплачивается через UWV.

Сколько вам положено — 70% или 100%? 70% — это установленный законом минимум. Многие работодатели доводят его до 100%. Обязательно проверьте ваш коллективный или обычный трудовой договор.

Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: оставшиеся 17 недель отпуска по уходу за ребенком обычно не оплачиваются. Эти часы можно использовать, пока ребенку не исполнилось 8 лет.

Как быть, если у вас несколько работодателей?

Если у вас несколько работодателей, вам положен отпуск у каждого из них. Может быть так, что один работдатель выплачивает 70% от зарплаты, а другой — 100%. Это зависит от того, что принято в конкретной компании.

Вы можете использовать весь отпуск за раз или разбить его на дни или недели. Договоритесь об этом с работодателем заранее — не менее чем за 2 месяца.

В Нидерландах вы имеете право на получение послеродовой помощи. К вам придет специалист по послеродовой помощи и поможет вам ухаживать за ребенком. Она или он также научит вас, как правильно ухаживать за собой и ребенком. 

Расходы на послеродовую помощь на дому возмещаются согласно регламента RMO. Вы имеете право на минимальный пакет послеродовой помощи: 24 часа, распределенные на период 8 дней. Иногда вы получаете более длительную помощь. Вы можете подать заявку на получение послеродовой помощи на дому, когда будете делать УЗИ для уточнения даты родов. Подайте эту заявку сразу после УЗИ, и определенно не позднее 20-й недели беременности. В этом случае вы будете уверены, что получите столько часов послеродовой помощи, сколько вам требуется.

Заранее трудно предсказать точное время родов. И, возможно, вы будете рожать в больнице. Во время беременности можно собрать сумку с вещами, которые понадобятся вам во время и сразу после родов. Подумайте о таких вещах, как одежда для вас и новорожденного, туалетные принадлежности, важные документы и продукты для перекуса.

Вы можете пройти курс для беременных, чтобы получить практическую информацию о беременности, механизме родов, грудном вскармливании и общении с будущим ребенком. Есть курсы и для будущих отцов. Вы можете спросить совета у своей акушерки, какой курс по беременности вам подходит. 

Учтите, что RMO не возмещает стоимость курсов по беременности.

Вы или ваш партнер не можете заботиться о малыше каждый день? Например потому, что вам надо работать? Вы можете обратиться в ближайшее детское дошкольное учреждение. В некоторых яслях и детсадах бывают длинные листы ожидания.

Поэтому запишитесь в детские ясли или детский сад как можно скорее, пока вы беременны. Стоимость услуг в детском учреждении зависит от конкретного места. Иногда можно получить государственную субсидию или доплату за пользование детским учреждением. Подать заявку на субсидию можно только после рождения ребенка.