Hollanda'da iş başvuru süreci nasıl işliyor?

İş başvuru süreci, bir iş ilanı aramak ve bulmakla başlar. Size uygun bir ilan buldunuz mu? O halde onu iyice ve dikkatlice okuyun.

Şunlara özellikle dikkat edin:

• Nerede çalışacaksınız?

• Görevler nelerdir? (Ne yapacaksınız?)

• Gereksinimler nelerdir? (Neleri yapabilmeniz veya sahip olmanız gerekiyor?)

• Ne zaman başlayabilirsiniz?

• Sözleşmenin türü nedir? (Geçici mi, kalıcı mı, tam zamanlı mı, yarı zamanlı mı?)

• İletişim kurulacak kişi kim?

İpucu: Herhangi bir sorunuz varsa ilgili kişiyle iletişime geçin. Bu aynı zamanda ilgilendiğinizi de gösterir.

Let ook goed op de sluitingsdatum. Na deze datum kun je meestal niet meer reageren.

RefugeeHelp'te, iş ilanları veya iş nasıl bulabileceğiniz hakkında daha fazla bilgi okuyabilirsiniz.

Bir iş başvuru mektubu (motivasyon mektubu olarak da adlandırılır), sizin neden o pozisyona uygun olduğunuzu açıkladığınız bir mektuptur. Bu mektupla işvereni sizi bir görüşmeye davet etmeye ikna etmeye çalışırsınız. Mektubunuzda şu sorulara cevap verin:

• Bu pozisyona neden başvuruyorsunuz?

• Neler yapabilirsiniz? (Deneyim, beceri, örnekler)

• Neden bu şirkete ve bu pozisyona uygun olduğunuzu düşünüyorsunuz?

• İşveren neden sizi seçmeli?

Kişisel yazın (siz kimsiniz?), ancak odağınızı işte tutun. Özellikle sizin ne katkı sağlayacağınızı gösterin ve bir veya iki kısa örnek verin.

Mektubunuzu kısa tutun, genellikle en fazla bir A4 sayfa kadar olsun. Mektubunuzu düzgünce bitirin ve görüşmeye gelmek istediğinizi belirtin.

Neredeyse her zaman, başvuru mektubunuzla birlikte bir özgeçmiş de gönderirsiniz. İşverenler genellikle önce özgeçmişinize bakarlar. Özgeçmişinizde, işveren sizin kim olduğunuzu, hangi eğitimleri aldığınızı ve ne gibi iş deneyimleriniz bulunduğunu görür.

Özgeçmişinizin anlaşılır ve düzenli olmasına özen gösterin. Bir özgeçmişte genellikle şunlar yer alır:

• Kişisel bilgileriniz

• Eğitiminiz

• İş deneyiminiz

• Becerileriniz ve dilleriniz

İyi bir özgeçmiş nasıl hazırlanır, RefugeeHelp üzerinden bu konuyu okuyabilirsiniz.

İşverenler her zaman hızlı yanıt vermez. Genellikle yaklaşık 2 hafta içinde bir geri dönüş alırsınız.

• Davet edildiyseniz, işveren sizi bir iş görüşmesi planlamak için arar veya e-posta gönderir.

• Seçilmediyseniz, genellikle bir ret e-postası alırsınız.

Son başvuru tarihinden 2 hafta sonra hâlâ bir şey duymadınız mı? İlanı tekrar gözden geçirin ve işverenle iletişime geçin. Durumu sormak için arayabilir veya bir e-posta gönderebilirsiniz.

Bir iş görüşmesine davet edildiniz mi? O halde kendinizi iyi hazırlamanız önem taşır. Genellikle görüşmede şirketten bir veya iki kişi bulunur. Bir iş görüşmesi çoğunlukla şu şekilde gerçekleşir:

Tanışma

Siz ve işveren birbirinizle tanışırsınız. İşveren şirketi, ekibi ve pozisyonu anlatır.

Sizin ve özgeçmişiniz hakkında sorular

İşveren, iş deneyiminiz, eğitiminiz ve bilgi birikiminiz hakkında sorular sorar. Ayrıca sizden neden bu pozisyona uygun olduğunuzu açıklamanızı ister. Örneğin:

• Bize kendinizden biraz bahseder misiniz?

• Bu işi neden istiyorsunuz?

• Güçlü yönleriniz nelerdir?

• Ne gibi şeyleri zor veya karmaşık buluyorsunuz?

Sorular için fırsat

Kendiniz de sorular sormaktan çekinmeyin. Bu olağan bir durumdur ve konuya ilgi duyduğunuzu gösterir. Örnek olarak:

• Normal bir iş günü nasıl geçer?

• Ekip ne kadar büyük?

• İşe alıştırma süreci ve rehberlik nasıl işliyor?

Sonraki adım hakkında açıklama

Görüşmenin sonunda, bir sonraki adımın ne olacağını öğrenirsiniz. Örneğin:

• Ne zaman bir yanıt alacağınız

• Başka bir görüşmenin olup olmayacağı

• Ne zaman başlayabileceğiniz

• Ne zaman bir sözleşme imzalayabileceğinizi

Bazen, iş görüşmesine gitmeden önce size bir görev verilir. Ya da ikinci bir görüşmeye çağrılmadan önce bu görevi tamamlamanız istenir. Bazı işverenler bunu, yeteneklerinizin işe uygun olup olmadığını görmek için yapar. Aynı zamanda sizi diğer adaylarla karşılaştırmak için de bu yola başvururlar.

İkinci veya üçüncü bir görüşme gerekli olabilir

Bazı pozisyonlarda tek bir görüşme yeterli olmayabilir. Bu durumda ikinci, hatta üçüncü bir görüşme gerçekleşir. Sonraki görüşmelerde genellikle işin kendisi, ekip çalışması ve çalışma koşulları üzerine daha derinlemesine konuşulur. Bazen diğer meslektaşlarla veya bir yöneticiyle tanışırsınız. Son görüşmenin ardından işveren size işe alınıp alınmadığınızı bildirir.

Bir iş başvuru mektubu veya özgeçmiş yazmakta zorlanıyor musunuz? O zaman yardım alabilirsiniz.

Hollanda'da iş başvuru süreci adım adım ilerler. İyi hazırlanarak başarı şansınızı artırabilirsiniz. İlanları dikkatlice okuyun, şirket hakkında bilgi araştırın, net bir başvuru mektubu yazın, iyi bir özgeçmiş hazırlayın ve görüşmenize iyice hazırlanın. Pratik yapmaya bugünden başlayın, ihtiyacınız olduğunda yardım isteyin ve bir kez ret alsanız bile başvurmaya devam edin.