Hamileliğiniz esnasında şu hususları ayarlarsınız

Çalışıyorsanız ve çocuk sahibi oluyorsanız, Hollanda’da farklı izin türlerinden yararlanma hakkınız vardır.
1. Anne için: Gebelik ve doğum izni

En az 16 hafta izin hakkınız bulunur. Genellikle bu izin, doğumdan 6 hafta önce başlar ve doğumdan sonra en az 10 hafta daha devam eder.

Maaşınızın %100’ü UWV

Doğumun hemen ardından 1 hafta izin hakkınız vardır. Bu süre boyunca maaşınızın %100’ünü işvereniniz öder.

Ek doğum izni: Doğumdan sonraki ilk 6 ay içinde 5 hafta ek izin kullanabilirsiniz. Kanuna göre bu sürede maaşınızın %70’i UWV

Her iki ebeveyn de çocuk başına toplam 26 hafta ebeveyn izni hakkına sahiptir. Bu izin, çocuk 8 yaşına gelene kadar kullanılabilir.

Ücretli ebeveyn izni (9 hafta): Bu 9 haftayı çocuğunuzun ilk yaşam yılı içinde kullanırsanız, bir ödenek alırsınız. Yasal olarak bu tutar maaşınızın %70’idir ve ödeme UWV

%70 mi, %100 mü alırsınız? Kanundaki asgari oran %70’tir. Ancak birçok işveren bu oranı %100’e tamamlar. Bu nedenle her zaman kendi toplu iş sözleşmenizi (cao) ya da iş sözleşmenizi kontrol edin.

Ücretsiz ebeveyn izni: Ebeveyn izninin kalan 17 haftası kural olarak ücretsizdir. Bu saatleri, çocuğunuz 8 yaşına gelene kadar kullanabilirsiniz.

Birden fazla işvereniniz varsa ne olur?

Birden fazla işvereniniz mi var? Bu durumda her işveren nezdinde ayrı ayrı izin hakkınız doğar. İşverenlerden biri %70 ödeme yaparken diğeri %100 ödeyebilir. Bu tamamen o işyerindeki anlaşmalara bağlıdır.

İzni tek seferde kullanabilirsiniz; dilerseniz günlere ya da ayrı haftalara bölerek de alabilirsiniz. Ancak bunu en az 2 ay önceden işvereninizle görüşmeniz gerekir.

Hollanda'da lohusa bakımı edinme hakkına sahipsiniz. Bu durumda birisi bebeğinizle ilgilenmenize yardımcı olmak için yanınıza gelecektir. Lohusa bakıcısı size bebeğinize nasıl düzgün bakım yapacağınızı öğretecektir.

Lohusa bakımı temel sağlık sigortanız tarafından karşılanır. 8 güne yayılmış olarak en fazla 49 saat doğum bakımı edinme hakkına sahipsiniz. Randevu oluşturmak için zamanında bir doğum bakım kuruluşuyla iletişime geçin.

Ne zaman doğum yapacağınızı asla tam olarak bilemezsiniz. Ve belki de hastanede doğum yapacaksınız. Hamileliğiniz esnasında doğum ve sonrasında ihtiyaç duyacağınız eşyaları bir çantaya koymanızda faydalı olacaktır. Siz ve bebeğiniz için kıyafetler, banyo malzemeleri, önemli belgeler ve atıştırmalıklar gibi şeyleri düşünebilirsiniz.

Hamilelik, doğum yapma teknikleri, emzirme ve bebeğinizle temas konularında pratik bilgiler edinmek için bir hamilelik kursuna katılabilirsiniz. Baba adaylarına yönelik kurslar da vardır. Hangi hamilelik kursunun sizin için uygun olduğu konusunda aile hekiminize veya doğum uzmanınıza danışabilirsiniz.

Dikkat: temel sağlık sigortası çoğu zaman hamilelik kurslarını karşılamaz. Bazı ek sigorta poliçeleri bunu yapar ancak, aralarından seçim yapabileceğiniz maksimum tutar veya az sayıda kurs gibi kısıtlamalar vardır.

Hamileyseniz veya doğum yapmak zorundaysanız sağlık sigortanızın yeterli teminata sahip olup olmadığını kontrol edin. Bazen size daha fazla fayda sağlayan ek sigorta poliçeleri vardır. Örneğin lohusa bakımı veya diğer tedaviler için.

Hamileyseniz ve doğum yapmak üzereyseniz sağlık sigortanızı önceden iyice düşünmelisiniz. Poliçenizin yıl içinde değiştirilmesi çoğu zaman mümkün değildir. Temel sigorta pek çok maliyeti karşılar ancak, tümünü kapsamaz. Bunun nasıl ayarlandığını sağlık sigortanıza sorun.

Siz ve olası eşiniz her gün bebeğinize bakamıyor musunuz? Örneğin çalışmak zorunda olduğunuz için? Bu durumda çocuk bakımını ayarlayabilirsiniz. Bazı çocuk bakım merkezlerinin uzun bekleme listeleri vardır.

Bu nedenle hamileyseniz mümkün olan en kısa sürede bunun için kayıt yaptırın. Çocuk bakımı masraflarının miktarı çocuk bakım merkezine göre değişiyor. Bazen çocuk bakımı ek ödeneği de alabilirsiniz. Bunu ancak çocuğunuzun doğumundan sonra ayarlayabilirsiniz.