go back
РОБОТА ТА ДОХІД

Маєте запитання щодо роботи та доходу в Нідерландах? Ці ресурси допоможуть вам на вашому шляху.

Refugee Work logo

У вас є талант, досвід, наполегливість і ви бажаєте налагодити контакти з роботодавцями

Підписатися

Чогось бракує?

Будь ласка, поділіться, чого вам не вистачає, і ми спробуємо доповнити інформацію. Зверніть увагу: ця форма призначена для пропозицій, а не для особистих питань чи запитів. Ви не отримаєте відповіді.
Останнє оновлення: четвер, 3 листопада 2022 р.

Ви шукаєте роботу? Муніципалітет, у якому ви проживаєте, і Uitvoeringsinstitutut Werknemersverzekeringen (UWV) можуть допомогти вам у цьому. Ви також можете відвідатиRefugeeWork. Це ініціатива VluchtelingenWerk Nederland, яка об’єднує шукачів роботи з роботодавцями.

Крім того, корисно використовувати LinkedIn або такі веб-сайти по працевлаштуванню, як Indeed, Nationale Vacaturebank та Young Capital для пошуку вакансій у вашій галузі. Шукаєте тимчасову роботу і хочете швидко почати? У цьому випадку корисно зареєструватися в агентстві тимчасової зайнятості (uitzendbureau).

Якщо ви хочете працювати, наприклад, у роздрібному магазині чи ресторані, ви можете інколи прийти до них особисто й запитати, чи шукають вони працівників. Більше корисних організацій для пошуку роботи дивіться на сторінці Робочі місця та стажування.

Ви знайшли вакансію, яка вас зацікавила? У більшості випадків вам потрібно надіслати резюме та мотиваційний лист. Детальніше на цю тему ви можете прочитати на сторінці Резюме та супровідний лист.

Пошук відповідних вакансій

Ви шукаєте роботу? Муніципалітет, у якому ви проживаєте, і Uitvoeringsinstitutut Werknemersverzekeringen (UWV) можуть допомогти вам у цьому. Ви також можете відвідатиRefugeeWork. Це ініціатива VluchtelingenWerk Nederland, яка об’єднує шукачів роботи з роботодавцями.

Крім того, корисно використовувати LinkedIn або такі веб-сайти по працевлаштуванню, як Indeed, Nationale Vacaturebank та Young Capital для пошуку вакансій у вашій галузі. Шукаєте тимчасову роботу і хочете швидко почати? У цьому випадку корисно зареєструватися в агентстві тимчасової зайнятості (uitzendbureau).

Якщо ви хочете працювати, наприклад, у роздрібному магазині чи ресторані, ви можете інколи прийти до них особисто й запитати, чи шукають вони працівників. Більше корисних організацій для пошуку роботи дивіться на сторінці Робочі місця та стажування.

Ви знайшли вакансію, яка вас зацікавила? У більшості випадків вам потрібно надіслати резюме та мотиваційний лист. Детальніше на цю тему ви можете прочитати на сторінці Резюме та супровідний лист.


Створення резюме

Ви знайшли вакансію? Зазвичай роботодавець просить надіслати резюме та супровідний лист. Нижче ви можете прочитати, яким вимогам вони повинні відповідати:

Резюме - це документ (зазвичай на 1 чи 2 сторінки), який складається з:

  • Контактна інформація (включаючи принаймні ваше ім’я та прізвище, адресу електронної пошти та номер телефону)

  • Досвід роботи (від останньої роботи до першої)

  • Освіта (від останньої до першої)

  • Навички

  • Інтереси

На сайті Young Capital ви можете знайти зразок резюме.

Відгук

Шукаєте когось для перегляду вашого резюме, щоб вам було легше знайти роботу? Peer-to-peer cv – це ініціатива, яка допомагає біженцям з України покращити свої резюме. Все, що вам потрібно зробити, це завантажити своє резюме та вибрати сферу, в якій ви хочете знайти роботу. Хтось із Peer-to-peer cv надасть вам відгук і допоможе (частково) переписати ваше резюме.

Дізнайтеся більше про написання супровідного листа на сторінці Написання супровідного листа.


Написання супровідного листа

У супровідному листі ви пояснюєте, чому ви підходите для цієї роботи та чому хочете працювати у цього роботодавця. Роботодавці зазвичай хочуть голландський або англійський лист. Не володієте цими мовами (добре)? Попросіть когось допомогти вам написати або перевірити ваш лист.

Ось як написати хороший супровідний лист:

  • Дізнайтеся, що це за компанія. Культура роботи формальна чи неформальна? Це визначає, наскільки формальним має бути ваш лист

  • Переконайтеся, що ваша мова збігається з мовою, яка використовується у вакансії (використовуйте той самий тип слів)

  • Опишіть свою освіту та досвід роботи, які відповідають цій посаді

  • Зробіть лист особистим

  • Переконайтеся, що ваш лист не перевищує один аркуш А4

На веб-сайті Randstad є приклади хороших голландських мотиваційних листів.

Ви подали заявку? Зазвичай до отримання відповіді проходить не більше двох тижнів. Ви завжди можете зв'язатися з компанією щодо вашої заявки, якщо ви не отримуєте відповідь протягом тривалого часу.

Чи зацікавлена компанія? Часто на співбесіду запрошують кількох претендентів. Ви можете прочитати більше про процес співбесіди на сторінці Запрошення на співбесіду.


Запрошення на співбесіду

Ви подали заявку на вакансію і вас запросили на співбесіду? Процес розгляду заявки залежить від компанії. Часто складається з кількох етапів:

  • Перша співбесіда

  • Друга співбесіда

  • Співбесіда щодо умов при працевлаштуванні

Перша співбесіда:

Отримали запрошення на співбесіду? Це означає, що компанія або організація, до якої ви звернулися, зацікавлена у вашій кандидатурі. Перша співбесіда при прийомі на роботу – це перш за все вступна співбесіда, під час якої роботодавець і ви дізнаєтесь, чи підходить вам ця посада та чи підходить вам компанія. Якщо і роботодавець, і ви зацікавлені після першої співбесіди, часто іде друга співбесіда.

Важливо добре підготуватися до співбесіди:

  • Перед співбесідою перечитайте опис роботи

  • Розширте свої знання про компанію чи організацію

  • Підготуйте кілька запитань про організацію чи посаду

  • Підготуйте те, як ви хочете представитися

  • Одягайтеся репрезентативно (це не завжди має бути дуже офіційно, це залежить від організації)

  • Враховуйте можливі затримки на шляху до співбесіди та встигніть дістатися місця призначення

Друга співбесіда:

Друга співбесіда зазвичай заглиблюється в посаду, на яку ви претендували. Наприклад, роботодавець більше дивиться на те, чи є у вас відповідний досвід роботи. Також важливо, щоб ви добре підходили до команди. Тому співбесіду зазвичай проводять з кількома людьми. Іноді роботодавець просить вас виконати якесь доручення. Це допомагає оцінити, чи підходять їм ваші навички.

Можливо, під час другої співбесіди вже будуть відомі умови працевлаштування та розмір заробітної плати. Але зазвичай це окрема розмова. Детальніше про це можна дізнатися на сторінці Контракт та умови роботи.


Contract & arbeidsvoorwaarden

У Нідерландах, як найманий працівник, ви маєте певні права, наприклад, на безпечне робоче середовище. Крім того, у Нідерландах діє мінімальна заробітна плата, яка збільшується з віком до 21 року. Відтоді це фіксована сума. Використовуючи веб-сайт loonwijzer, ви можете порівняти свою зарплату з зарплатою інших працівників у тому ж секторі. Таким чином ви зможете побачити, чи справедливу оплату вам пропонують.

Усі умови роботи описані у вашому контракті, такі як перерви на відпочинок і дні відпустки. Ви також маєте право на оплачувану відпустку за певних обставин: відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустку по догляду за дитиною та відпустку по догляду.

Щоб отримати додаткову інформацію, відвідайте веб-сайт Het Juridisch Loket. Ви також можете зателефонувати за номером (0900) 80 20 (вартість дзвінку: 0,10 євро за хвилину). Ви можете зв'язатися з Het Juridisch Loket з понеділка по п'ятницю з 9:00 до 17:00. На зв'язку з вами буде юрист.

Перейти на сайт