Умови роботи в Нідерландах як найманого працівника, якщо ви виїхали з України
Ви можете працювати як біженець з України на оплачуваній роботі, якщо Ви відповідаєте ряду умов. Детальніше про це Ви можете прочитати на цій сторінці.
Ви повинні відповідати 4 вимогам
Ви підпадаєте під дію
Ви зареєстровані в
У вас є
У вас є дійсний
Ви можете отримувати заробітну плату на рахунок в іноземному банку
За законом ваш роботодавець повинен перераховувати вашу зарплату на банківський рахунок. Це означає, що заробітна плата виплачується на особистий рахунок. Трудова інспекція може перевірити за випискою з банківського рахунку чи отримуєте ви мінімальну зарплату. Ви також можете отримувати заробітну плату на рахунок в іноземному банку. Під час перевірки роботодавець показує дебет, а ви кредит.
Якщо рахунок Yoursafe ведеться на ваше ім’я та є банківським рахунком, на нього можуть перераховувати заробітну плату. Рахунок повинен відповідати правилам особистого банківського рахунку.
Ваш роботодавець повинен повідомити про це UWV
Ваш майбутній роботодавець зобов'язаний якомога швидше повідомити
UWV (Агентство зі страхування працівників)
Правила працевлаштування, якщо вам не виповнилося 18 років
Якщо вам менше 18 років, для роботи в Нідерландах застосовуються особливі правила. Це стосується і біженців. До школи мають ходити діти від 5 до 16 років. Це називається обов'язкова освіта. Якщо у вас немає атестата про середню освіту, ви повинні ходити до школи до 18 років.
Від вашого віку залежить, скільки ви можете працювати і яку роботу ви можете виконувати. Нижче читайте, на що варто звернути увагу за віком: