Речі, які потрібно організувати під час вагітності
Поділіться в соціальних мережах:
Як майбутня мати чи батько ви маєте низку прав у Нідерландах, наприклад відпустку та догляд за вагітністю та пологами. Ви можете організувати ці речі та ряд практичних питань під час вагітності. Читайте тут, що ви можете організувати.
Ви маєте право на декрет
Ви працюєте і очікуєте дитину? У Нідерландах ви маєте право на різні види відпустки.
1. Для матері: Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами
Ви маєте право на щонайменше 16 тижнів відпустки. Зазвичай вона починається за 6 тижнів до пологів, а потім у вас є ще щонайменше 10 тижнів відпустки.
Ви отримуватимете 100% своєї зарплати через
Повідомте свого роботодавця про вагітність не пізніше ніж за 3 місяці до передбачуваної дати пологів. Вам знадобиться довідка про вагітність від акушерки або лікаря.
2. Для партнера: Декретна відпустка
Ви маєте право на 1 тиждень відпустки одразу після пологів. Роботодавець оплатить вам 100% зарплати.
Додаткова відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами: ви можете взяти 5 додаткових тижнів відпустки протягом перших 6 місяців після пологів. Закон передбачає, що ви отримуватимете 70% своєї зарплати від UWV. У багатьох
3. Для обох батьків: Відпустка у зв'язку з народженням дитини
Обидва батьки мають право на 26 тижнів батьківської відпустки на кожну дитину. Ви можете використовувати її, доки дитині не виповниться 8 років.
Оплачувана батьківська відпустка (9 тижнів): якщо ви візьмете ці 9 тижнів у перший рік життя дитини, ви отримаєте допомогу. Юридично це 70% вашої зарплати через UWV.
Ви отримуєте 70% чи 100%? 70% – це законодавчий мінімум. Багато роботодавців збільшують цей показник до 100%. Тому завжди перевіряйте свій колективний трудовий договір (КТД) або трудовий договір.
Неоплачувана батьківська відпустка: Решта 17 тижнів батьківської відпустки, як правило, не оплачуються. Ви можете використовувати ці години, доки вашій дитині не виповниться 8 років.
Що робити, якщо у вас кілька роботодавців?
У вас більше одного роботодавця? Тоді ви маєте право на відпустку від кожного роботодавця. Один роботодавець може оплачувати 70%, а інший — 100%. Це залежить від домовленостей усередині компанії.
Ви можете взяти відпустку одразу, але також можете розділити її на дні чи тижні. Обговоріть це зі своїм роботодавцем принаймні за два місяці.
Ви маєте право на допомогу по вагітності та пологах
У Нідерландах ви маєте право на догляд за вагітністю та пологами. Хтось буде приходити до вас, щоб допомогти вам доглядати за вашою дитиною. Патронажна сестра навчить вас правильно доглядати за собою та дитиною.
Догляд за вагітністю та пологами відшкодовує RMO. Ви маєте право на мінімальну допомогу по вагітності та пологах: 24 години протягом 8 днів. Іноді ви можете отримати більше годин догляду за вагітними. Записатися до патронажної сестри можна після УЗД, де встановлюють термін. Бажано робити це відразу після УЗД, але не пізніше 20-го тижня вагітності. У цьому випадку найбільший шанс, що ви отримаєте необхідну вам кількість годин догляду за вагітними.
Ви можете підготувати торбу на роди
Ніколи точно не знаєш, коли почнуться роди. А можливо вам потрібно буде народжувати в лікарні. Під час вагітності корисно зібрати сумку з речами, які знадобляться під час і після пологів. Подумайте про такі речі, як: одяг для вас і дитини, туалетні приналежності, важливі документи та щось на перекус.
Можна пройти курс вагітності
Ви можете пройти курс для вагітних, щоб отримати практичну інформацію про вагітність, техніку пологів, грудне вигодовування та контакт з дитиною. Є також курси для майбутніх татусів. Ви можете запитати у своєї акушерки поради про те, який курс вагітності підходить саме вам.
Зверніть увагу: RMO не відшкодовує курс для вагітних.
Іноді вже навіть можна організовувати садочок
Ви і, можливо, ваш партнер не можете щодня доглядати за дитиною? Наприклад, тому що вам потрібно працювати? Тоді можна організувати догляд за дітьми. Деякі дитячі центри мають довгі черги.
Тому якнайшвидше зареєструйтесь, якщо ви вагітні. Вартість догляду за дитиною залежить від центру догляду за дитиною. Іноді ви також можете отримати субсидію по догляду за дитиною. Організувати це можна тільки після народження дитини.