Як працює процедура подання на роботу в Нідерландах?

Процес подання заявки починається з пошуку та знаходження вакансії. Знайшли вакансію, яка вам підходить? Тоді уважно та уважно її прочитайте.

Зверніть увагу:

• Де ви збираєтеся працювати?

• Які завдання? (Що ви будете робити?)

• Які вимоги? (Що ви повинні вміти або мати?)

• Коли можна почати?

• Який це тип контракту? (Тимчасовий чи постійний, повний чи неповний робочий день)

• Хто є контактною особою?

Порада: Зателефонуйте контактній особі, якщо у вас виникнуть запитання. Це також показує вашу зацікавленість.

Також зверніть пильну увагу на кінцевий термін. Після цієї дати ви зазвичай не зможете відреагувати на вакансію.

На RefugeeHelp ви можете дізнатися більше про те, як знайти вакансії або роботу.

У супровідному листі (також званому мотиваційним листом) пояснюється, чому ви підходите на цю посаду. Цей лист має на меті переконати роботодавця запросити вас на співбесіду. У своєму листі дайте відповіді на такі запитання:

• Чому ви подаєте заявку на цю вакансію?

• Що ви можете зробити? (Досвід, навички, приклади)

• Чому ви підходите для цієї компанії та цієї посади?

• Чому роботодавець повинен обрати саме вас?

Пишіть особисто (хто ви?), але зосередьтеся на роботі. Покажіть, що ви можете дати, і наведіть один-два коротких приклади.

Пишіть короткий лист, зазвичай максимум 1 формат А4, акуратно закрийте його та вкажіть, що ви хотіли б прийти на співбесіду.

Ви майже завжди додаєте резюме до супровідного листа. Роботодавці часто спочатку переглядають ваше резюме. Воно показує роботодавцю, хто ви, яку освіту ви отримали та який у вас досвід роботи.

Переконайтеся, що ваше резюме чітке та акуратне. Зазвичай резюме містить:

• Персональні дані

• Освіту

• Досвід роботи

• Ваші навички та мови

Тут, на RefugeeHelp, ви можете прочитати, як написати гарне резюме.

Роботодавці не завжди реагують швидко. Зазвичай ви отримуєте відповідь протягом приблизно двох тижнів.

• Якщо вас запросять, роботодавець зателефонує або надішле вам електронного листа, щоб запланувати співбесіду.

• Якщо вас не обрали, ви зазвичай отримаєте електронний лист про відмову.

Якщо ви не отримали жодної інформації протягом двох тижнів з дати закриття, перегляньте вакансію та зв’яжіться з роботодавцем. Ви можете зателефонувати або надіслати електронного листа, щоб дізнатися про статус вакансії.

Якщо вас запросили на співбесіду, важливо добре підготуватися. Зазвичай присутні одна або дві людини з компанії. Співбесіда зазвичай проходить так:

Знайомство

Ви та роботодавець познайомитеся. Роботодавець розповість вам про компанію, команду та посаду.

Запитання про вас та ваше резюме

Роботодавець поставить питання про ваш досвід роботи, освіту та знання. Він також запитає, чому ви підходите на цю посаду. Наприклад:

• Чи можете ви розповісти нам щось про себе?

• Чому ви хочете цю роботу?

• Які ваші сильні сторони?

• Що вам здається складним або важким?

Простір для запитань

Ви також можете самі ставити запитання. Це нормально і показує вашу зацікавленість. Наприклад:

• Як виглядає звичайний робочий день?

• Наскільки велика команда?

• Як працює інструктаж та супровід?

Пояснення наступного кроку

В кінці розмови ви почуєте, який наступний крок. Наприклад:

• Коли ви отримаєте відповідь

• Чи буде ще одна розмова

• Коли можна почати

• Коли можна підписати договір

Іноді дають завдання перед співбесідою. Або ж вам можуть дати це завдання перед тим, як вас запросять на другу співбесіду. Деякі роботодавці роблять це, щоб перевірити, чи підходять ваші навички для роботи. Вони також роблять це, щоб порівняти вас з іншими кандидатами.

Може знадобитися друга або третя співбесіда

Для деяких посад однієї співбесіди недостатньо. Далі буде друга або навіть третя співбесіда. На наступній співбесіді часто детальніше обговорюватиметься робота, співпраця та умови. Ви також можете зустрітися з іншими колегами або керівником. Після останньої співбесіди роботодавець повідомить вам, чи вас взяли на роботу.

У вас виникають проблеми з написанням супровідного листа або резюме? Ви можете отримати допомогу з цим. Ви можете звернутися до

Подання заявки на роботу в Нідерландах – це покроковий процес. Добре підготувавшись, ви збільшуєте свої шанси на успіх. Уважно читайте оголошення про вакансії, досліджуйте компанію, напишіть чіткий супровідний лист, створіть сильне резюме та ретельно підготуйтеся до співбесіди. Почніть практикуватися вже сьогодні, звертайтеся за допомогою, якщо вона вам потрібна, і продовжуйте подавати заявки, навіть якщо вам відмовлять.