روند درخواست در هلند چگونه است؟
اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی:
درخواست شغلی در هلند معمولاً از طریق مراحل مشخص انجام میشود: جستجوی آگهی شغلی، ارسال رزومه و نامهٔ درخواست شغلی، و شرکت در مصاحبهها. این مقاله توضیح میدهد که چه کاری انجام میدهید، چقدر طول میکشد و کجا میتوانید کمک دریافت کنید.
ابتدا یک آگهی شغلی پیدا کنید
فرآیند درخواست شغلی با جستجو و پیدا کردن یک آگهی شغلی آغاز میشود. اگر آگهیای پیدا کردید که با شرایط شما مناسب است، آن را با دقت و آرامش مطالعه کنید.
بهویژه به موارد زیر توجه کنید:
کجا قرار است کار کنید؟
وظایف چیستند؟ (چه کاری قرار است انجام دهید؟)
شرایط چیستند؟ (چه مهارتها یا مدارکی باید داشته باشید؟)
کی میتوانید شروع کنید؟
نوع قرارداد چیست؟ (موقت یا دائم، تماموقت یا پارهوقت)
مسئول تماس کیست؟
نکته: اگر سوالی دارید، با مسئول تماس تماس بگیرید. این کار همچنین نشان میدهد که شما علاقهمند هستید.
به تاریخ پایان نیز دقت کنید. پس از این تاریخ معمولاً دیگر نمیتوانید واکنش نشان دهید یا درخواست بدهید.
یک نامهٔ درخواست شغلی خوب و قانعکننده بنویسید
یک نامهٔ درخواست شغلی (که گاهی به آن نامهٔ انگیزه هم گفته میشود) نامهای است که در آن توضیح میدهید چرا شما برای آن شغل مناسب هستید. با این نامه سعی میکنید کارفرما را قانع کنید تا شما را برای یک مصاحبه دعوت کند. در نامهٔ خود به این سوالات پاسخ دهید:
چرا به این آگهی شغلی پاسخ میدهید؟
چه مهارتها و تواناییهایی دارید؟ (تجربه، مهارتها، مثالها)
چرا شما با این شرکت و این شغل مناسب هستید؟
چرا کارفرما باید شما را انتخاب کند؟
نامه را شخصی بنویسید (مثلاً خودتان را معرفی کنید)، اما تمرکز را روی شغل حفظ کنید. بهویژه نشان دهید که چه چیزی به شرکت اضافه میکنید و ۱ یا ۲ مثال کوتاه بیاورید.
نامهٔ خود را کوتاه نگه دارید، معمولاً حداکثر یک صفحه A4. نامه را با احترام پایان دهید و ذکر کنید که مایل به حضور در مصاحبه هستید.
همچنین رزومه (CV) خود را ضمیمه کنید.
تقریباً همیشه همراه با نامهٔ درخواست شغلی، رزومه (CV) خود را نیز ارسال میکنید. کارفرمایان معمولاً ابتدا رزومه را بررسی میکنند. در رزومه، کارفرما میبیند که شما کی هستید، چه مدارکی دارید و چه تجربهٔ کاری دارید.
اطمینان حاصل کنید که رزومه (CV) شما مرتب و خوانا باشد. در یک رزومه معمولاً موارد زیر ذکر میشوند:
اطلاعات شخصی شما
تحصیلات شما
تجربه کاری
مهارت ها و زبان های که یاد دارید
منتظر پاسخ کارفرما باشید
کارفرمایان همیشه سریع پاسخ نمیدهند. معمولاً حدود دو هفته طول میکشد تا خبری دریافت کنید.
اگر دعوت شدید، کارفرما با شما تماس میگیرد یا ایمیل میفرستد تا یک مصاحبه کاری برنامهریزی شود.
اگر انتخاب نشدید، معمولاً یک نامهٔ رد درخواست از طریق ایمیل دریافت میکنید.
اگر دو هفته پس از تاریخ پایان هنوز خبری دریافت نکردید، دوباره آگهی شغلی را بررسی کنید و با کارفرما تماس بگیرید. میتوانید تماس تلفنی بگیرید یا ایمیل بفرستید تا دربارهٔ وضعیت درخواستتان سوال کنید.
روند یک مصاحبه شغلی به این صورت است
اگر برای مصاحبه شغلی دعوت شدید، مهم است که خوب آماده شوید. معمولاً ۱ یا ۲ نفر از شرکت در مصاحبه حضور دارند. یک مصاحبه شغلی معمولاً به این صورت انجام میشود:
معرفی و آشنایی
شما و کارفرما با یکدیگر آشنا میشوید. کارفرما دربارهٔ شرکت، تیم و شغل توضیح میدهد.
سوالاتی دربارهٔ شما و رزومهٔ شما
کارفرما دربارهٔ تجربه کاری، تحصیلات و دانش شما سوال میکند. همچنین میپرسد چرا شما برای این شغل مناسب هستید. بهعنوان مثال:
میتوانید کمی دربارهٔ خودتان توضیح دهید؟
چرا این شغل را میخواهید؟
نقاط قوت شما چیستند؟
چه چیزی برای شما سخت یا دشوار است؟
فضا برای پرسشها
شما هم میتوانید سوال بپرسید. این کار طبیعی است و نشان میدهد که شما علاقهمند هستید. بهعنوان مثال:
یک روز کاری معمولی چگونه است؟
تیم چند نفره است؟
فرآیند آموزش اولیه و راهنمایی چگونه است؟
توضیح دربارهٔ مرحلهٔ بعد
در پایان مصاحبه، میشنوید که مرحلهٔ بعدی چیست. بهعنوان مثال:
چه زمانی پاسخ دریافت میکنید؟
آیا مصاحبهٔ دیگری برگزار میشود؟
چه زمانی میتوانید شروع کنید؟
چه زمانی میتوانید قرارداد را امضا کنید؟
گاهی یک مأموریت یا وظیفه به شما داده میشود
گاهی قبل از اینکه به مصاحبه شغلی بروید، یک وظیفه یا تمرین به شما داده میشود. یا ممکن است این وظیفه قبل از مصاحبه دوم داده شود. برخی از کارفرمایان این کار را انجام میدهند تا ببینند مهارتها و تواناییهای شما با شغل مطابقت دارد یا خیر. همچنین این کار به آنها کمک میکند تا شما را با سایر متقاضیان مقایسه کنند.
ممکن است مصاحبه دوم یا سوم لازم باشد
برای برخی از مشاغل، یک مصاحبه کافی نیست. در این صورت، مصاحبهٔ دوم یا حتی سوم انجام میشود. در مصاحبهٔ بعدی معمولاً بهطور عمیقتر دربارهٔ کار، همکاری و شرایط کاری صحبت میکنید. گاهی اوقات با همکاران دیگر یا یک مدیر هم آشنا میشوید. پس از آخرین مصاحبه، کارفرما اطلاع میدهد که آیا شما پذیرفته شدهاید یا خیر.
کمک برای نوشتن نامه درخواست شغلی یا رزومه (CV)
اگر نوشتن نامهٔ درخواست شغلی یا رزومه (CV) برایتان دشوار است، میتوانید کمک دریافت کنید.
میتوانید به
در پایان: با آمادگی کامل برای شغل اقدام کنید
درخواست شغلی در هلند گامبهگام انجام میشود. با آمادگی خوب، شانس موفقیت خود را افزایش میدهید. آگهیها را با دقت بخوانید، دربارهٔ شرکت اطلاعات جمعآوری کنید، یک نامهٔ واضح بنویسید، یک رزومهٔ خوب آماده کنید و برای مصاحبه بهخوبی آماده شوید. همین امروز تمرین را شروع کنید، اگر نیاز دارید کمک بخواهید و حتی اگر یک بار رد شدید، به درخواست ادامه دهید.