چه کمکهزینههایی وجود دارد وقتی که شما فرزندی به دنیا میآورید؟
اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی:
اگر شما فرزندی به دنیا بیاورید و شاغل باشید، میتوانید در هلند بهطور موقت مرخصی بگیرید و کمکهزینه دریافت کنید. به این ترتیب میتوانید از فرزند خود مراقبت کنید و همزمان درآمد خود را حفظ نمایید. در این مقاله میتوانید بخوانید که چه کمکهزینههایی هنگام تولد فرزند وجود دارد، چه کسی آنها را پرداخت میکند و چه زمانی حق استفاده از آنها را دارید.
مرخصی بارداری و زایمان (WAZO)
مرخصی بارداری و زایمان، مرخصی برای کارکنان باردار در اطراف زمان تولد فرزند است. در طول این مرخصی، شما کمکهزینه دریافت میکنید تا درآمد شما ادامه یابد.
این طرح تحت قانون WAZO: قانون کار و مراقبت قرار دارد. کمکهزینه توسط UWV پرداخت میشود. کارفرمای شما این کمکهزینه را از طرف شما نزد
شما در صورتی حق استفاده دارید که:
باردار هستید
در جایی کارمند هستید (شامل کارمند قراردادی یا کارگر موقت)
برای
شما در مجموع حداقل ۱۶ هفته مرخصی دریافت میکنید. ۶ هفته قبل از زایمان (مرخصی بارداری / zwangerschapsverlof) و ۱۰ هفته بعد از زایمان (مرخصی زایمان / bevallingsverlof).
اگر زایمان دیرتر از حد انتظار اتفاق بیفتد، هفتهها جابهجا میشوند.
و اگر زایمان زودتر از حد انتظار باشد، هفتههای از دست رفته پس از زایمان اضافه میشوند.
شما ۱۰۰٪ از دستمزد روزانه خود را دریافت میکنید. اما حداکثر دستمزد روزانه ۳۰۴,۲۵ یورو ناخالص در روز است.
پرداخت مرخصی بارداری و زایمان برای خوداشتغالها (ZEZ)
پرداخت ZEZ یک کمکهزینه برای کارآفرینان خوداشتغال (zzp’ers) است که باردار هستند. ZEZ مخفف Zelfstandige en Zwanger (خوداشتغال و باردار) است. شما این کمکهزینه را دریافت میکنید اگر کسبوکار خود را دارید و به دلیل بارداری درآمد خود را از دست دادهاید و موقتاً نمیتوانید به اندازه قبل کار کنید.
پرداخت ZEZ توسط UWV انجام میشود. شما خودتان باید این کمکهزینه را از UWV درخواست کنید.
شما در صورت داشتن شرایط زیر واجد شرایط دریافت مستمری ZEZ هستید:
کارآفرین خوداشتغال هستید (با یا بدون کارمند)
به عنوان فرد حرفهای خوداشتغال کار میکنید، مانند فریلنسر، هنرمند یا کمککار آلفا (alfahulp).
یا شریک کاری یک خوداشتغال هستید.
در روز قبل از شروع پرداخت مستمری، بهصورت خوداشتغال کار میکنید.
شما حداقل به مدت ۱۶ هفته در دوران بارداری و بعد از آن کمکهزینه دریافت میکنید. معمولاً کمکهزینه ۶ هفته قبل از تاریخ زایمان مورد انتظار شروع میشود.
شما حداقل ۱۰ هفته پس از زایمان کمکهزینه دریافت میکنید. اگر فرزند چندقلویی (مثلاً دوقلو) داشته باشید، مدت کمکهزینه حداقل ۲۰ هفته است.
میزان کمکهزینه ZEZ به درآمد و کار شما بستگی دارد. آیا حداقل ۱٬۲۲۵ ساعت در سال قبل از بارداری کار کردهاید؟ در این صورت، حداکثر کمکهزینه را دریافت میکنید: معادل
اگر کمتر از ۱٬۲۲۵ ساعت کار کردهاید، UWV کمکهزینه شما را بر اساس درآمد سال گذشته یا سالهای گذشته محاسبه میکند. کمکهزینه هرگز بیشتر از حداقل دستمزد قانونی نیست.
کمکهزینه ZEZ را از طریق Mijn UWV درخواست دهید. ترجیحاً این کار را حداقل ۲ تا ۴ هفته قبل از شروع دریافت کمکهزینه انجام دهید. همچنین میتوانید درخواست بازپرداخت تا یک سال گذشته را بدهید، اما در این صورت گاهی محدودیتهایی اعمال میشود.
مرخصی والدین با حقوق
مرخصی والدین با حقوق، مرخصیای است که به والدین داده میشود تا در سال اول زندگی از فرزند خود مراقبت کنند. در طول این مرخصی، شما کمکهزینهای دریافت میکنید تا (بخشی از) درآمد خود را حفظ کنید.
این کمکهزینه توسط UWV پرداخت میشود. کارفرمای شما این کمکهزینه را از طرف شما نزد UWV درخواست میکند.
شما ۷۰٪ از دستمزد روزانه خود را دریافت میکنید. اما حداکثر دستمزد روزانه ۳۰۴٫۲۵ یورو بهصورت ناخالص در روز است.
شما در صورتی حق استفاده از مرخصی والدین با حقوق را دارید که:
در جایی کارمند هستید (شامل کارمند قراردادی یا کارگر موقت)
والدِ کودکی تا سن ۱ سال باشید (برای بخش با حقوق)
مرخصی والدین را مطابق با مقررات دریافت کنید.
همچنین والدینِ فرزندخوانده و والدینِ سرپرست نیز حق استفاده از مرخصی والدین را دارند.
شما در مجموع به ازای هر فرزند حق استفاده از ۲۶ هفته مرخصی والدین را دارید. از این ۲۶ هفته، ۹ هفته با حقوق است. این ۹ هفته باید در سال اول زندگی فرزندتان استفاده شود. ۱۷ هفته دیگر بدون حقوق است (مگر اینکه با کارفرمای خود توافق دیگری داشته باشید). میتوانید مرخصی را بهصورت دورهای و در چند بخش بگیرید. اگر چند شغل دارید، نزد هر کارفرما بهطور جداگانه حق مرخصی دارید.
مرخصی تولد تکمیلی
مرخصی تولد تکمیلی، مرخصی اضافی برای شریک مادر پس از تولد فرزند است. این مرخصی علاوه بر مرخصی استاندارد یک هفتهای پس از تولد است. با مرخصی تولد تکمیلی، شریک مادر میتواند مدت بیشتری در خانه بماند تا از نوزاد و مادر مراقبت کند.
کمکهزینه مرخصی تولد تکمیلی توسط UWV پرداخت میشود. کارفرما این کمکهزینه را از طرف شما از UWV درخواست میکند. کارفرما حق ندارد مرخصی را رد کند، اما میتواند برنامهریزی آن را با شما هماهنگ کند.
شما ۷۰٪ از دستمزد روزانه خود را دریافت میکنید. یک حداکثر دستمزد روزانه اعمال میشود.
شما در صورتی حق استفاده از مرخصی تولد تکمیلی را دارید که:
شریک زندگی مادر باشید
کارمند هستید
ابتدا مرخصی استاندارد یک هفتهای پس از تولد را استفاده کرده باشید.
شما میتوانید حداکثر ۵ هفته مرخصی تولد تکمیلی بگیرید. این مرخصی باید ظرف ۶ ماه پس از تولد فرزندتان استفاده شود. میتوانید مرخصی را بهصورت یکجا یا در چند بخش بگیرید.
کمکهزینه فرزندخواندگی و سرپرستی
کمکهزینه فرزندخواندگی و سرپرستی، کمکهزینهای است برای والدینی که یک فرزندخوانده یا فرزند تحت سرپرستی را به خانه میآورند. هر دو والد میتوانند حق استفاده از مرخصی و دریافت کمکهزینه را داشته باشند.
این کمکهزینه برای این منظور است که والدین زمان داشته باشند تا به وضعیت جدید خانوادگی عادت کنند. این کمکهزینه توسط UWV پرداخت میشود.
شما در صورتی حق دریافت این کمکهزینه را دارید که:
یک فرزندخوانده یا فرزند تحت سرپرستی را به خانه بیاورید
کارمند هستید
برای بیمههای کارکنان بیمهپرداز باشید
شما حداکثر ۶ هفته مرخصی به ازای هر فرزند دریافت میکنید. مرخصی باید از ۲ هفته قبل از آوردن فرزند به خانه یا تا ۲۲ هفته پس از آوردن فرزند استفاده شود. میتوانید مرخصی را بهصورت متوالی یا در چند بخش بگیرید.
شما ۱۰۰٪ از دستمزد روزانه خود را دریافت میکنید. حداکثر دستمزد روزانه ۳۰۴٫۲۵ یورو بهصورت ناخالص در روز است.