Une femme qui fait du yoga prénatal.
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Que devez-vous régler pendant votre grossesse ?

Dernière mise à jour: 25/09/2024 11:32

En tant que futur parent, vous avez des droits aux Pays-Bas, comme le droit au congé et le droit aux soins de maternité. Vous pouvez régler les formalités à propos de ces droits et d'autres questions pratiques pendant votre grossesse. Découvrez ici ce que vous pouvez régler.

Vous avez le droit de recevoir des congés au travail

Vous avez du travail ? En tant que personne enceinte, vous avez droit à au moins 16 semaines de congé aux Pays-Bas. Votre partenaire a droit à au moins 5 semaines. Prenez contact avec votre responsable pour régler la question des congés. Vous pouvez le faire immédiatement lorsque vous ou votre partenaire tombez enceinte.

Vous avez le droit de recevoir des soins de maternité

Aux Pays-Bas, vous avez le droit de recevoir des soins de maternité. Une personne vient alors chez vous pour vous aider à prendre soin de votre bébé. L'aide-soignant(e) vous explique aussi comment bien vous occuper de votre bébé.

Les soins de maternité sont payés par l'assurance maladie de base. Vous avez le droit de bénéficier de maximum 49 heures de soins de maternité, réparties sur 8 jours. Prenez contact à temps avec une organisation de soins de maternité pour prendre un rendez-vous.

Vous pouvez préparer un sac pour l'accouchement

Il est impossible de savoir exactement quand vous allez accoucher. Il est possible que l'accouchement ait lieu à l'hôpital. Il est donc pratique pendant votre grossesse de déjà préparer un sac avec des affaires dont vous avez besoin pendant et après l'accouchement. Vous pouvez par exemple y placer des vêtements pour vous et le bébé, une trousse de toilette, des documents importants et des snacks.

Vous pouvez suivre un cours sur la grossesse

Vous pouvez suivre un cours sur la grossesse afin d'obtenir des informations pratiques à propos de la grossesse, des techniques d'accouchement, de l'allaitement et du contact avec votre bébé. Il existe aussi des cours pour les futurs papas. Vous pouvez demander des conseils à propos du cours de grossesse qui vous convient le mieux à votre médecin généraliste ou à votre sage-femme.

Remarque : une assurance maladie de base ne rembourse généralement pas les cours de grossesse. Certaines assurances complémentaires les remboursent, mais avec des limitations comme un montant maximum ou seulement quelques cours parmi lesquels vous pouvez choisir.

Vous pouvez parfois souscrire une assurance maladie complémentaire

Vérifiez si votre assurance maladie couvre suffisamment les frais de grossesse et d'accouchement. Certaines assurances complémentaires vous apportent parfois plus d'avantages. Par exemple pour les soins de maternité ou d'autres traitements.

Si vous êtes enceinte et que vous allez accoucher, vous devez réfléchir bien à l'avance à propos de votre assurance maladie. En effet, il est souvent impossible de changer de police d'assurance pendant l'année. L'assurance maladie de base couvre de nombreux frais, mais pas tous. Demandez à votre assurance maladie comment cela fonctionne.

Comment fonctionne l'assurance maladie obligatoire ?

Découvrez sur cette page comment fonctionne l'assurance maladie aux Pays-Bas.

Vous pouvez parfois déjà régler les formalités pour le service de garde d'enfants

Si vous et éventuellement votre partenaire ne pouvez pas vous occuper tous les jours de votre bébé, par exemple parce que vous devez travailler, vous pouvez trouver un service de garde d'enfants. Certains centres de garde d'enfants ont des longues listes d'attente.

Inscrivez-vous donc le plus rapidement possible si vous êtes enceinte. Même si le service de garde d'enfants coûte de l'argent, le prix dépend du centre de garde d'enfants. Vous pouvez aussi parfois recevoir des allocations de garde d'enfants. Vous pouvez seulement régler ces questions après la naissance de votre enfant.

Allocations si vous avez des enfants

Sur cette page, vous pouvez découvrir les allocations que vous avez le droit de recevoir si vous avez des enfants. C'est le cas par exemple des allocations familiales et des allocations de garde d'enfants.

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