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Les employeurs qui demandent de l'argent en échange d'un contrat abusent de votre situation

Publié le: 19/10/2026 08:00

Certains employeurs abusent des réfugiés en leur demandant de l'argent contre un contrat de travail fixe. Les réfugiés paient parfois dans l'espoir de faire venir leur famille aux Pays-Bas. RefugeeHelp déconseille fortement d'accepter cela.

Même avec un contrat, il n'est pas certain que votre famille puisse venir aux Pays-Bas

En raison de l'entrée en vigueur du

de nouvelles règles s'appliquent depuis juin pour le regroupement familial. Pour les personnes disposant d'un
une exigence de revenus a été ajoutée. Autrement dit, vous devez gagner suffisamment d'argent pour faire venir votre famille aux Pays-Bas. Pour certains réfugiés, il s'agit d'une raison de vouloir obtenir un contrat fixe. Un contrat fixe ne signifie toutefois pas que votre famille pourra automatiquement venir aux Pays-Bas. Il ne s'agit que de l'une des conditions.

Depuis juin 2026, si vous disposez d'un permis de séjour avec une protection subsidiaire, vous devez attendre 2 ans avant que l'IND traite votre demande de regroupement familial. Et cela peut encore durer un certain temps à partir de ce moment. L'IND peut quand même rejeter votre demande, même si vous avez un travail, si vous gagnez suffisamment d'argent et si vous avez un contrat fixe. Un contrat que vous avez payé cher ne signifie donc pas que votre demande sera acceptée automatiquement.

Vous pouvez perdre beaucoup d'argent sans que votre famille puisse venir aux Pays-Bas

Si vous payez pour un contrat, vous courez un risque important. Vous pouvez perdre beaucoup d'argent sans que votre famille puisse venir aux Pays-Bas. Votre employeur peut aussi souvent profiter de votre situation.

Vous êtes concerné(e) par cette situation ?  

Si un employeur demande de l'argent pour un contrat ou un travail, contactez VluchtelingenWerk ou une autre organisation qui vous aide, comme FairWork

ou le
(Guichet juridique). Cette organisation aide les personnes qui sont exploitées au travail ou qui subissent une autre forme d'abus.


Ces informations vous ont-t-elles aidé(e) ?