حقوق و تعهدات کار با سند W-document با اعتبار یکساله
این مقاله را به اشتراک بگذارید
به عنوان یک کارمند، دارای حقوق و مکلفیات هستید، که شما و صاحب کارتان باید از آنها پیروی کنید. در اینجا می توانید قوانین مهم را بخوانید.
اگر (هنوز) مجوز اقامت پناهندگی ندارید، اجازه دارید تحت شرایط خاصی کار کنید
آیا
کار و تحصیل اجباری تا 18 سالگی
در هالند، آموزش برای کودکان 5 تا 16 اجباری است. این امر در مورد کودکان که از کشور دیگر هستند و فرزندان پناهجویان نیز صدق می کند. نوجوانانی که هنوز دپلوم مکتب متوسطه ندارند، تا به سن 18 سالگی مشمول آموزش اجباری می شوند.
قوانین مربوط به معاش و مزایا
به عنوان یک کارمند معاش بگیر، حقوق خاصی دارید. مهمترین حق، حق حداقل دستمزد است. این مبلغی است که حداقل برای کاری که انجام می دهید باید دریافت کنید و در قانون هم آمده است.
حداقل دستمزد به سن و سال بستگی دارد. هر چه سن شما بیشتر باشد، حداقل دستمزد بالاتر است. از سن 21 سالگی حداقل دستمزد یک مقدار ثابت است. این مهم است که شما کمتر از دستمزد حد اقل دریافت نکنید.
علاوه بر این، شما همیشه می توانید در مورد معاش خود بحث کنید. مطمئن شوید که دستمزد شما خیلی کم نباشد و کمتر از سایر افرادی که همان کار را انجام می دهند، درآمد نداشته باشید.
توافقات مربوط به کار در قرارداد شما
علاوه بر حقوق شما، توافقات دیگری نیز در قرارداد شما وجود دارد. به این شرایط استخدام می گویند. آنها شامل تعداد ساعات کار در روز و تعداد روزهای مرخصی می شوند که می توانید در سال بگذرانید. شما همچنین تحت شرایط خاصی مستحق مرخصی استحقاقی هستید: مرخصی زایمان، مرخصی والدین و مرخصی مراقبتی.
سوالات و پیشنهادات
برای سؤالات حقوقی و اطلاعات بیشتر در مورد قراردادهای کاری، لطفاً با
پول سفر به محل کار
مصارف سفر به محل کار و بازگشت به خانه ممکن است گران باشد. کارفرمای شما ممکن است به شما مقدار پولی برای پرداخت مصارف سفر پیشنهاد دهد. این پول برای جبران مصارفی است که برای رسیدن به محل کار انجام میدهید.
بدون مالیات
اگر از وسایل حمل و نقل شخصی، استفاده از اتومبیل یا وسایل حمل و نقل عمومی استفاده میکنید، کارفرما می تواند تا 0.19 یورو به ازای هر کیلومتر بازپرداخت بدون مالیات ارائه دهد. اگر کارفرمای شما بیش از 0.19 یورو به ازای هر کیلومتر بازپرداخت کند، همه چیز بالاتر از این 0.19 یورو به عنوان دستمزد محاسبه می شود. بنابراین، مانند بقیه دستمزد شما مشمول مالیات می شود.
اگر از حمل و نقل عمومی استفاده میکنید، کارفرما ممکن است مصارف سفر را بدون مالیات بازپرداخت کند. برای مثال، کارفرما کل قیمت تکت ترین شما را پرداخت می کند.
با کارفرمای تان به توافق برسید
اگر نمی دانید کارفرمای شما چگونه مصارف حمل و نقل عمومی را بازپرداخت می کند، بهتر است از قبل در قرارداد خود در این مورد توافق کنید.