آنچه را که باید در مورد امنیت شغلی در هالند بدانید

آیا شما در هالند کار می کنید و کارت W-document یک ساله دارید؟ در اینصورت از همان حقوق کاری برخورارید که هالندی ها نیز از آن برخوردارند. حتی اگر صاحب کار برای شما درخواست مجوز نداده باشد، شما حقوق کاری شما مساوی با حقوق کاری هالندی های شاغل می باشد. این حقوق عبارتند از:

• صاحب کار شما اجازه ندارد که به شما دستمزد کمتر از حداقل مبلغ تعیین شده برای دستمزد در هالند، پرداخت کند. حداقل دستمزد از سن 21 سالگی حدود 13,27 یورو در ساعت است.

• شما حق تعطیلات و روزهای تعطیل را دارید. تعداد حداقل روزهای تعطیل در سال تعیین شده است.

• شما حق دارید که در صورت بیمار بودن، از کار رخصت بگیرید.

• صاحب کار شما موظف است که معاش شما بصورت ماهانه به حساب بانکی شما واریز کند.

• کارفرمای شما باید محیط کاری امن و سالم را فراهم کند.

• شما حداکثر 60 ساعت در هفته کار می کنید، اما نه هر هفته.

• صاحب کار شما باید معاشی را به شما بدهد که مطابق با بازار باشد. این بدان معنی است که معاشی که دریافت می کنید، مناسب دانش و تجربه شما است.

• آیا خردسال هستید؟ آن وقت شما مجاز به کار شبانه یا انجام کارهای خطرناک نیستید.

سوء استفاده اشکال مختلف دارد. ممکن است صاحب کار شما را مجبور کند که بیشتر از آنچه در قرارداد شما ذکر شده است کار کنید. یا شما را مجبور می کند که ساعت های متوالی زیادی کار کنید. یا اینکه پول کم دریافت کنید یا حتی هیچ پولی دریافت نکنید. گاهی اوقات سوء استفاده به این معناست که مجبور باشید در شرایط بدی کار کنید یا با شما بد رفتار شود. علائم سوء استفاده را بشناسید:

• کارفرمای شما نمی خواهد به شما قرارداد بدهد و فقط به شما پول نقد می دهد.

• شما باید ساعت های طولانی بدون وقفه یا بدون داشتن روز رخصتی، کار کنید.

• معاش کم میگیرید، هیچ معاش نمیگیرد یا معاش خود را به موقع دریافت نمیکنید.

• بدون محافظت، کارهای خطرناک یا ناسالم را انجام می دهید.

• معاش خود کم دریافت می کنید، به موقع دریافت نمی کنید یا اینکه هیچ معاشی دریافت نمی کنید.

• صاحب کار شما را تحت فشار قرار می دهد تا کارهایی را انجام دهید که نمی خواهید انجام دهید.

• صاحب کار در مورد محتوای شغل یا مکانی که در آن کار میکنید مرموزانه رفتار می کند.

• صاحب کار شما را میترساند یا تهدید میکند.

• صاحب کار پول شما را نگه می دارد. مثلاً بخاطر اینکه قرضدار هستید.

• صاحب کار شما، پاسپورت شما را مصادره می کند.

• صاحب کار به شما می گوید که در مورد کار با کسی صحبت نکنید.

موارد سوء استفاده همچنین در هلند اتفاق می افتد و میتواند برای هرکسی پیش بیاید. اگر تازه به هلند آمده اید، خطر بیشتری دارید که مورد سوء استفاده قرار بگیرید. چون هنوز بلدیت خوبی با زبان و قوانین ندارید یا به نحوه کار در هالند عادت ندارید و نمی دانید که چه چیزی در هالند عادی است. بنابراین مواظب باشید. شما از حقوق همسان با هالندی ها برخوردار هستید.

صاحبان کار که از مردم سوء استفاده می کنند در هالند مجازات می شوند. اگر مورد سوء استفاده قرار می گیرید، حق دارید به پولیس گزارش دهید. حتی اگر در حالی کار می کنید که اجازه آن را ندارید یا بدون قرارداد یا توافق نامه روی کاغذ کار می کنید. سپس پولیس به شما کمک خواهد کرد. اگر صاحب کار شما مرتکب جرم شده باشد، مجازات نخواهید شد. همچنین می توانید سوء استفاده را به صورت ناشناس گزارش دهید. هنگام مراجعه به پولیس می توانید فردی را نیز با خود ببرید.

در مواقع اضطراری همیشه با 112 تماس بگیرید. آیا شرایط اضطراری نیست؟ سپس با پولیس هالند از طریق شماره 0900-8844 تماس بگیرید. آیا در مورد سوء استفاده به پولیس گزارش داده اید؟ سپس شما مستحق کمک یک وکیل هستید. این کمک حقوقی رایگان است.

آیا احساس ناامنی می کنید؟ آیا شما مجبور به انجام کارهایی هستید که نمی خواهید؟ می توانید از رابط خود در VluchtelingenWerk کمک بخواهید. امنیت شما مهم است و رابط شما تا حد امکان با معلومات ارائه شده توسط شما شما محرمانه رفتار می کند و اگر شما نخواهید آن را با دیگران شریک نمی کند.

• وقتی برای اولین بار با یک صاحب کار احتمالی ملاقات می کنید، شخصی را همراه خود ببرید. یا مطمئن شوید که فردی که به او اعتماد دارید می داند کجا هستید. در یک مکان عمومی ملاقات کنید.

• از حقوق شغلی خود در هالند آگاه باشید.ممکن است در کشور خود به حقوق متفاوتی عادت داشته باشید، اما قوانین هالند فرق دارند.

• در مورد حقوق، ساعات کار و زمان پرداخت با صاحب کار توافق کنید. مطمئن شوید که این توافقات در قراردادی که هر دو امضا می کنید نیز ذکر شده اند.

• توافقات انجام شده را بنویسید. همچنین ساعات کاری خود را نوت کنید. اسناد خود را نگه دارید.

• هرگز پاسپورت یا اسناد هویتی خود را برای مدت طولانی تحویل ندهید. با این حال، صاحب کار شما می تواند یک کپی از مدارک هویتی شما را بخواهد. این گاهی اوقات برای قرارداد شما ضروری است.

• اگر در طول مصاحبه یا کار خود احساس ناامنی یا ناراحتی می کنید، محل را ترک کنید یا درخواست کمک کنید.