در فیش معاش شما چه چیزهایی نوشته شده است؟

اطلاعات شخصی و اطلاعات کاری شما

مانند نام، وظیفه، تاریخ تولد، آدرس و شماره حساب بانکی شما. 

اطلاعات کارفرما

مانند نام و آدرس کارفرمای شما. 

تاریخ شروع به کار شما

در فیش معاش شما معمولاً تاریخی که رسماً کار خود را نزد کارفرما شروع کرده‌اید، نوشته شده است.  

قرارداد کاری: قرارداد موقت یا قرارداد دایمی

در فیش معاش شما معمولاً می‌توانید نوع قرارداد کاری خود را مشاهده کنید. نوشته شده است که آیا قرارداد موقت (با تاریخ پایان مشخص) دارید یا قرارداد دایمی (بدون تاریخ پایان). 

قرارداد کاری بر اساس نیاز / نیروی کاری بر اساس نیاز

قرارداد کاری بر اساس نیاز قراردادی است که در آن فقط زمانی کار می‌کنید که کارفرما از شما بخواهد. بنابراین، ساعت کاری ثابت ندارید. کارفرما وقتی که نیاز دارد، با شما تماس می‌گیرد یا ایمیل می‌فرستد تا بگوید کی می‌توانید کار کنید. 

قرارداد کاری کتبی

در فیش معاش شما نوشته شده است که آیا قرارداد کاری کتبی دارید یا نه. این یعنی که شما و کارفرمایتان توافقات کاری‌تان را به صورت مکتوب نوشته و امضا کرده‌اید. 

دوره

این نشان می‌دهد که معاش‌ات مربوط کدام ماه یا دوره است. 

ساعات کاری

مجموع کل ساعت‌هایی که در آن ماه یا دوره کار کرده‌اید. 

اجرت هر ساعت

مقداری پول که برای هر ساعت کار کردن به دست می‌آورید. 

رده معاش

رده معاش یک جدول از مبلغ‌ها است که مربوط به وظیفه‌ی کاری شما می‌باشد. هر رده معاش چندین مرحله دارد که به آن‌ها «پله» یا «پایین‌تر» گفته می‌شود. کارفرمای شما هنگام شروع کار در یک گفتگو با شما، یک پله در رده معاش برای شما انتخاب می‌کند. هر چه بیشتر برای همان کارفرما کار کنید، در رده معاش بالاتر می‌روید. یعنی هر بار یک پله بالاتر می‌روید. معمولاً هر سال یک پله بالا می‌روید تا به بالاترین پله برسید و سپس همانجا باقی می‌مانید.

رده معاشی که هنگام شروع کار به آن وارد می‌شوید، به وظیفه کاری شما، تجربه کاری و توافقات در

مرحله

یک پله نشان می‌دهد که در رده معاش خود کجا قرار داری. هر رده چندین پله دارد و با هر پله معاش کمی بالاتر می‌رود. 

معمولاً وقتی تازه کار را شروع می‌کنی، در یک پله پایین شروع می‌کنی. هر سال می‌توانی یک پله بالاتر بروی، مثلاً وقتی تجربه‌ات بیشتر می‌شود یا کار خوبی انجام می‌دهی. این یعنی معاش‌ات افزایش می‌یابد. کارفرمایت این را بر اساس وظیفه کاری، تجربه و توافق‌نامه جمعی کاری (Cao) تعیین می‌کند.

رنگ جدول

روی فیش معاش‌ات یک رنگ جدول نیز نوشته شده است. این رنگ جدول نشان می‌دهد که کارفرمای تو از کدام جدول مالیه برای حساب کردن

حداقل معاش

در هلند، تو حق داری حداقل معاش دریافت کنی. این کمترین مبلغی است که کارفرمای تو اجازه دارد برای هر ساعت به تو پرداخت کند. دولت هر شش ماه یک بار مقدار حداقل معاش را تعیین می‌کند. سن تو مشخص می‌کند که کدام حداقل معاش برایت تطبیق می‌کند. کارفرمای تو باید حداقل معاش را روی فیش معاش‌ات بنویسد، حتی اگر معاش تو بیشتر از حداقل معاش باشد.

معاش ناخالص

معاش ناخالص مقدار پولی است که یک کارمند از کارفرمای خود دریافت می‌کند. این مقدار شامل مالیات و پرداخت‌های بیمه نیز می‌باشد. 

معاش خالص

کارفرمای شما مقدار معینی از مالیات و پرداخت‌های بیمه را از معاش ناخالص شما کم می‌سازد. آنچه باقی می‌ماند، معاش خالص شما است. این همان پولی است که به حساب بانکی شما انتقال می‌یابد. 

پول رخصتی

شما هر ماه مقدار کمی پول رخصتی جمع می‌کنید. معمولاً این مبلغ ۸٪ معاش ناخالص شما است. بسیاری از مردم این پول را در ماه می یا جون دریافت می‌کنند. بعضی اوقات، کارفرما این پول را به‌صورت ماهانه پرداخت می‌نماید. 

معاش ماه سیزدهم

معاش ماه سیزدهم یک ماه معاش اضافه است که برخی از کارکنان در پایان سال، معمولاً در ماه دسمبر دریافت می‌کنند. این مبلغ معمولاً تقریباً معادل یک ماه معاش ناخالص است. شما همچنین باید بر معاش ماه سیزدهم خود مالیات و حق بیمه پرداخت کنید.

حق‌الزحمه‌ها

در فیش معاش شما ممکن است انواع مختلفی از حق‌الزحمه‌ها نوشته شده باشد. این‌ها مبلغ‌های اضافی هستند که علاوه بر معاش معمولی خود دریافت می‌کنید. مثل: جبران هزینه سفر و جبران هزینه کار در خانه. کارفرمای شما معمولاً این حق‌الزحمه‌ها را در فیش معاش‌تان ثبت می‌کند تا دقیقاً بدانید در آن ماه چه مزایای اضافی گرفته‌اید. 

مالیات بر معاش

شما بابت معاش خود مالیات پرداخت می‌کنید. این پول برای مالیات‌ها و حق بیمه‌ها است. کارفرما این مبلغ را به‌طور خودکار از معاش شما کم می‌کند. 

مالیات بر معاش

شما باید مالیات معاش را به دولت پرداخت کنید. شما بابت معاش، پول رخصتی، یا پولی که برای اضافه‌کاری گرفته‌اید، مالیات می‌پردازید. 

پرداخت‌های بیمه

این مبلغ‌های ثابت است که شما برای بیمه‌ها پرداخت می‌کنید. این باعث می‌شود که شما در برابر بیمه غیبت به دلیل مریضی (WGA)، بیمه بی‌کاری (WW)، بیمه بازنشستگی (OP) و بیمه ناتوانی کاری (AP) بیمه شوید. 

کارفرمای شما این پرداخت‌های بیمه را از معاش شما کم می‌کند و به دولت می‌پردازد. به این ترتیب، شما بیمه شده‌اید و اگر مریض شوید یا برای مدتی کار نداشته باشید، معاش‌تان ادامه دارد.  

تخفیف مالیاتی

کسر مالیاتی یعنی تخفیفی در مالیاتی که باید پرداخت کنید. با این تخفیف، مالیات بر درآمد و پرداخت‌های بیمه را کمتر می‌پردازید. انواع مختلف کسرهای مالیاتی وجود دارد که می‌توانید دریافت کنید. میزان تخفیف به درآمد، سن و وضعیت شخصی شما (مثلاً داشتن شریک زندگی) بستگی دارد. معروف‌ترین کسرهای مالیاتی، کسر مالیاتی عمومی و کسر مالیاتی کاری می‌باشند. 

تخفیف مالیاتی عمومی

کسر مالیاتی عمومی تخفیفی است که روی مالیات و پرداخت‌های بیمه‌ای که بابت درآمد خود می‌پردازید اعمال می‌شود. با این تخفیف، مالیات کمتری می‌پردازید. 

هر کسی که در هلند زندگی و کار می‌کند، حق دارد از این تخفیف استفاده کند. میزان تخفیف بستگی به درآمد شما، این که آیا تمام سال را در هلند زندگی کرده‌اید، و این که آیا به سن بازنشستگی (AOW) رسیده‌اید، دارد. 

چقدر کسر مالیاتی عمومی در سال ۲۰۲۵ می‌گیرید؟ 

• اگر سالانه کمتر از ۲۸,۴۰۶ یورو درآمد دارید، بیشترین مبلغ یعنی ۳,۰۶۸ یورو را می‌گیرید. 

• اگر درآمدتان بین ۲۸,۴۰۶ تا ۷۶,۸۱۷ یورو باشد، تخفیف مالیاتی به تدریج کمتر می‌شود. 

• اگر درآمدتان بیشتر از ۷۶,۸۱۷ یورو باشد، دیگر کسر مالیاتی عمومی نمی‌گیرید.   

تخفیف مالیاتی برای کار

کسر مالیاتی کاری تخفیفی است که روی مالیاتی که بابت معاش خود می‌پردازید اعمال می‌شود. به این ترتیب، مالیات کمتری می‌پردازید. شما فقط می‌توانید هم‌زمان از یک کارفرما کسر مالیاتی کاری بگیرید. اگر هم‌زمان برای چند کارفرما کار می‌کنید، فقط از کارفرمایی کسر مالیاتی کاری می‌گیرید که خودتان انتخاب می‌کنید. معمولاً کاری را انتخاب می‌کنید که بیشترین درآمد را دارد.