چه کمکمعاشهایی وجود دارد وقتی که شما طفلی به دنیا میآورید؟
به اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی:
اگر شما طفلی به دنیا بیاورید و شاغل باشید، میتوانید در هلند بهطور موقت رخصتی بگیرید و کمکهزینه دریافت نمایید. به این ترتیب میتوانید از طفل خود مراقبت کنید و در عین حال عاید خود را حفظ نمایید. در این مقاله میتوانید بخوانید که چه کمکهزینههایی هنگام تولد طفل وجود دارد، چه کسی آنها را پرداخت میکند و چه زمانی حق استفاده از آنها را دارید.
رخصتی بارداری و زایمان (WAZO)
رخصتی بارداری و زایمان، رخصتی برای کارمندان باردار در اطراف زمان تولد طفل است. در طول این رخصتی، شما کمک معاش دریافت میکنید تا عاید شما ادامه یابد.
این طرح تحت قانون WAZO: قانون کار و مراقبت قرار دارد. کمک معاش توسط UWV پرداخت میگردد. کارفرمای شما این کمک معاش را به نمایندگی از شما نزد
شما در صورتی حق استفاده دارید که:
باردار هستید
در جایی کارمند هستید (شامل کارمند قراردادی یا کارگر موقت)
برای
شما در مجموع حداقل ۱۶ هفته رخصتی دریافت میکنید. ۶ هفته قبل از زایمان (مرخصی بارداری / zwangerschapsverlof) و ۱۰ هفته بعد از زایمان (مرخصی زایمان / bevallingsverlof).
اگر زایمان دیرتر از حد انتظار اتفاق بیفتد، هفتهها جابهجا میشوند.
و اگر زایمان زودتر از حد انتظار باشد، هفتههای از دست رفته پس از زایمان اضافه میشوند.
شما ۱۰۰٪ از دستمزد روزانه خود را دریافت میکنید. اما حداکثر دستمزد روزانه ۳۰۴,۲۵ یورو ناخالص در روز است.
پرداخت رخصتی بارداری و زایمان برای خوداشتغالها (ZEZ)
پرداخت ZEZ یک کمکهزینه برای کارآفرینان خوداشتغال (zzp’ers) است که باردار هستند. ZEZ مخفف Zelfstandige en Zwanger (خوداشتغال و باردار) است. شما این کمکهزینه را دریافت میکنید اگر کسبوکار خود را دارید و به دلیل بارداری درآمد خود را از دست دادهاید و موقتاً نمیتوانید به اندازه قبل کار کنید.
پرداخت ZEZ توسط UWV انجام میشود. شما خودتان باید این کمکهزینه را از UWV درخواست کنید.
شما در صورت داشتن شرایط ذیل واجد شرایط دریافت کمک معاش ZEZ هستید:
کارآفرین خوداشتغال هستید (با یا بدون کارمند)
به عنوان فرد حرفهای خوداشتغال کار میکنید، مانند فریلنسر، هنرمند یا کمککار آلفا (alfahulp).
یا شریک کاری یک خوداشتغال هستید.
در روز قبل از شروع پرداخت کمکمعاش، بهصورت خوداشتغال کار میکنید.
شما حداقل به مدت ۱۶ هفته در دوران بارداری و بعد از آن کمکهزینه دریافت میکنید. معمولاً کمکهزینه ۶ هفته قبل از تاریخ زایمان مورد انتظار شروع میشود.
شما حداقل ۱۰ هفته پس از زایمان کمک معاش دریافت میکنید. اگر طفل چندقلویی (مثلاً دوقلو) داشته باشید، مدت کمک معاش حداقل ۲۰ هفته است.
میزان کمک معاش ZEZ به درآمد و کار شما بستگی دارد. آیا حداقل ۱٬۲۲۵ ساعت در سال قبل از بارداری کار کردهاید؟ در این صورت، حداکثر کمک معاش را دریافت میکنید: معادل
اگر کمتر از ۱٬۲۲۵ ساعت کار کردهاید، UWV کمک معاش شما را بر اساس درآمد سال گذشته یا سالهای گذشته محاسبه میکند. کمک معاش هرگز بیشتر از حداقل معاش قانونی نیست.
کمک معاش ZEZ را از طریق Mijn UWV درخواست نمایید. ترجیحاً این کار را حداقل ۲ تا ۴ هفته قبل از شروع دریافت کمک معاش انجام دهید. همچنین میتوانید درخواست بازپرداخت تا یک سال گذشته را بدهید، اما در این صورت گاهی محدودیتهایی اعمال میشود.
رخصتی والدین با معاش
رخصتی والدین با معاش، رخصتیای است که به والدین داده میشود تا در سال اول زندگی از طفل خود مراقبت کنند. در جریان این رخصتی، شما یک کمکهزینه دریافت میکنید تا (بخشی از) عاید خود را حفظ نمایید.
این کمکهزینه توسط UWV پرداخت میگردد. کارفرمای شما این کمکهزینه را به نمایندگی از شما نزد UWV درخواست میکند.
شما ۷۰٪ از معاش روزانه خود را دریافت میکنید. اما حداکثر معاش روزانه ۳۰۴٫۲۵ یورو بهصورت ناخالص در روز تعیین شده است.
شما در صورتی حق رخصتی والدین با معاش را دارید که:
در جایی کارمند هستید (شامل کارمند قراردادی یا کارگر موقت)
والدِ طفلی تا سن ۱ سال باشید (برای بخش با معاش)
رخصتی والدین را مطابق با مقررات اخذ نمایید.
همچنین والدینِ فرزندخوانده و والدینِ سرپرست نیز حق استفاده از رخصتی والدین را دارند.
شما در مجموع به ازای هر طفل حق استفاده از ۲۶ هفته رخصتی والدین را دارید. از این ۲۶ هفته، ۹ هفته با معاش میباشد. این ۹ هفته باید در جریان سال اول زندگی طفل شما اخذ شود. ۱۷ هفته دیگر بدون معاش است (مگر اینکه با کارفرمای خود توافق دیگری داشته باشید). میتوانید رخصتی را بهصورت بخشبخش و در چند مرحله بگیرید. اگر چند وظیفه دارید، نزد هر کارفرما بهطور جداگانه حق رخصتی دارید.
رخصتی تولد تکمیلی
رخصتی تولد تکمیلی، رخصتی اضافی برای شریک مادر پس از تولد طفل است. این رخصتی علاوه بر رخصتی استاندارد یک هفتهای پس از تولد میباشد. با رخصتی تولد تکمیلی، شریک مادر میتواند مدت بیشتری در خانه بماند تا از طفل و مادر مراقبت نماید.
کمک معاش رخصتی تولد تکمیلی توسط UWV پرداخت میگردد. کارفرما این کمکمعاش را به نمایندگی از شما از UWV درخواست میکند. کارفرما نمیتواند رخصتی را رد نماید، اما میتواند برنامهریزی آن را با شما هماهنگ سازد.
شما ۷۰٪ از معاش روزانه خود را دریافت میکنید. یک حداکثر معاش روزانه تعیین شده است.
شما در صورتی حق استفاده از رخصتی تولد تکمیلی را دارید که:
شریک زندگی مادر باشید
کارمند هستید
ابتدا رخصتی استاندارد یک هفتهای پس از تولد را اخذ کرده باشید.
شما میتوانید حداکثر ۵ هفته رخصتی تولد تکمیلی اخذ نمایید. این رخصتی باید ظرف ۶ ماه پس از تولد طفل شما استفاده شود. میتوانید رخصتی را بهصورت یکجا یا در چند بخش اخذ کنید.
کمکمعاش فرزندخواندگی و سرپرستی
کمکهزینه فرزندخواندگی و سرپرستی، کمکهزینهای است برای والدینی که یک طفل فرزندخوانده یا تحت سرپرستی را به خانه میآورند. هر دو والد میتوانند حق استفاده از رخصتی و دریافت کمکهزینه را داشته باشند.
این کمکمعاش برای این است که والدین وقت داشته باشند تا به وضعیت جدید خانواده عادت نمایند. این کمکهزینه توسط UWV پرداخت میگردد.
شما در صورتی حق دریافت این کمکمعاش را دارید که:
یک طفل فرزندخوانده یا تحت سرپرستی را به خانه بیاورید
کارمند هستید
برای بیمههای کارمندان بیمهپرداز باشید
شما حداکثر ۶ هفته رخصتی به ازای هر طفل دریافت میکنید. رخصتی باید از ۲ هفته قبل از آوردن طفل به خانه یا تا ۲۲ هفته پس از آوردن طفل استفاده شود. میتوانید رخصتی را بهصورت متوالی یا در چند بخش اخذ نمایید.
شما ۱۰۰٪ از معاش روزانه خود را دریافت میکنید. حداکثر معاش روزانه ۳۰۴٫۲۵ یورو بهصورت ناخالص در روز تعیین شده است.