Правительство Нидерландов вводит новые правила в отношении доходов и трудовой деятельности, которые вступят в силу в январе и июле 2026 года
Поделитесь в социальных сетях:
В 2026 году правительство изменило ряд правил в области заработной платы, доходов и труда. Некоторые изменения вступили в силу 1 января, другие — 1 июля. Это коснулось многих людей в Нидерландах. В этой статье мы объясняем, что именно изменилось.
Минимальная заработная плата повысится в 2026 году
В 2026 году
Для работников в возрасте от 15 до 20 лет действуют специальные размеры зарплаты для молодежи:
В 2026 году был увеличен размер пособий
1 января и 1 июля 2026 года был увеличен размер некоторых пособий. Это означает, что люди, получающие пособия, будут ежемесячно получать немного больше денег. Увеличение касается
Ниже приведены примеры сумм пособий, которые вступили в силу 1 июля 2026. Эти суммы включают
• В браке или гражданском браке, с 21 года до
• Лица, не состоящие в браке или гражданском браке, с 21 года до возраста AOW: пособие увеличилось с 1401,50 евро до 1419,46 евро в месяц.
• В браке или гражданском браке, с возраста AOW: пособие увеличилось с 2144,16 евро до 2176,10 евро в месяц.
• Лица, не состоящие в браке или гражданском браке, с возраста AOW: пособие увеличилось с 1564,69 евро до 1587,34 евро в месяц.
Детское пособие, дотация на ясли и детский сад, а также детский бюджет в 2026 году
В 2026 году изменился размер
1 июля 2026 года было увеличено пособие на ребенка. Новые суммы действуют в июле, августе и сентябре 2026 года. SVB выплатит это пособие 1 октября 2026 года.
За эти 3 месяца сумма на одного ребенка составит:
Для ребенка в возрасте от 0 до 5 лет: 298,40 евро.
Для ребенка в возрасте от 6 до 11 лет: 362,35 евро.
Для ребенка в возрасте от 12 до 17 лет: 426,29 евро.
В 2026 году кабинет министров направит 199 миллионов евро на увеличение размера дотации на ясли и детский сад для работающих родителей. Работающие родители с совокупным доходом до 56 412 евро получат 96 % компенсации расходов на ясли и детский сад, до максимальной почасовой ставки.
Родителям с более высоким совокупным доходом будет компенсировано менее 96 %. Точный процент зависит от совокупного дохода и от того, идет ли речь о первом или последующем ребенке. В случае первого ребенка процент варьируется от 36,5 до 95,5 процентов, а в случае последующего — от 68,2 до 95,6 процентов.
На сайте правительства можно узнать, какой процент применяется при вашем уровне дохода.
Максимальные почасовые ставки учреждений по уходу за детьми в 2026 году:
Ясли и детский сад: 11,23 евро в час.
Группа продленного дня: 9,98 евро в час.
Услуги "принимающего родителя": 8,49 евро в час.
Это максимальные почасовые ставки, по которым правительство рассчитывает размер дотации на ясли и детский сад. Если почасовая ставка учреждения по уходу за ребенком выше, родители сами оплачивают сумму сверх максимальной почасовой ставки.
В 2026 году также изменился размер детского бюджета:
Размер детского бюджета родителей-одиночек с доходом до 29 736 евро будет немного больше, чем в 2025 году.
Родители, имеющие партнера по получению дотаций и доход до 39 141 евро, также будут получать немного больше.
Если доход превышает указанные суммы, в 2026 году детский бюджет таких родителей будет немного меньше, чем в 2025 году.
В 2026 году вносятся поправки в Закон о партиципации
С 1 января 2026 года действуют новые нормы Закона о партиципации: «
Были установлены четкие правила в отношении
Кроме того, муниципальные власти могут предоставлять помощь задним числом. Это означает, что решение распространяется и на период, предшествующий дате его принятия. Так, муниципальные власти могут выплатить пособие за предыдущий период, который не должен превышать 3 месяцев. В этом случае муниципалитет рассматривает личную ситуацию конкретного заявителя. Таким образом правительство хочет предотвратить возникновение у людей финансовых проблем или долгов.
Правительство вносит эти изменения, поскольку нормы прежнего закона Participatiewet были слишком строгими и запутанными. В нем не было предусмотрено достаточно возможностей для учета личной ситуации. Слишком большой упор делался на контроль, и слишком мало внимание уделялось помощи.
С принятием «Participatiewet in balans», то есть закона о сбалансированном участии, правительство стремится действовать больше на основе доверия и гуманности. Муниципалитеты получают больше свободы для оказания помощи людям, особенно в поиске подходящей работы и обеспечении стабильного дохода.
В 2026 году увеличилась сумма освобождения от уплаты налога RVU
Благодаря программе досрочного выхода на пенсию
Работодатели не должны платить дополнительный налог с выплаты пособия RVU до определенной суммы. С 1 января 2026 года эта максимальная сумма составляет 2357 евро брутто в месяц.
Чтобы сделать эту программу доступной для людей с низким доходом или небольшой
Работодатели и
В 2026 году изменились правила компенсации для работодателей
Работодатели могут получить компенсацию
С 1 января 2026 года отменяется компенсация для работодателей за прием на работу сотрудников старше 56 лет. В 2026 году работодатели больше не будут получать компенсацию за работников, которые вышли на работу 1 января 2024 года или позже.
Если работодатель нанял работника более старшего возраста до 1 января 2024 года, работодатель может сохранить компенсацию по старым правилам на период в течение не более 3 лет.
Также изменились правила для работников из целевой группы, предусмотренной соглашением о создании рабочих мест. Это люди с ограниченными трудовымии возможностями, для которых работодатели и правительство стремятся создать больше рабочих мест. Если работник из этой целевой группы вышел на работу 1 января 2026 года или позже, работодатель может получать компенсацию, пока такой работник остается у него в штате. Это правило действует до достижения работником возраста AOW.
Если работник из целевой группы, предусмотренной соглашением о создании рабочих мест, вышел на работу до 1 января 2026 года, действует прежний период, составляющий не более 3 лет.
С 1 января 2026 года для получения компенсации для работодателей по целевой группе, предусмотренной соглашением о создании рабочих мест, больше не требуется отдельное заявление о принадлежности к целевой группе от
Расширение поддержки «от школы до работы» в 2026 году
С 1 января 2026 года молодежь, имеющая ограниченный доступ к рынку труда, будет получать более качественную поддержку при переходе от учебы к работе.
Муниципалитеты, учебные заведения и
Муниципалитеты оказывают молодым людям более оперативную и адекватную помощь. Эта помощь направлена на возвращение в школу, поиск работы или сочетание работы и учебы.
Сопровождение предназначено для молодых людей до 27 лет, которые:
• проходят обучение на уровне mbo 1 или 2;
• получают или получали
• бросили школу, не получив начальной квалификации.
В 2026 году увеличилась максимальная сумма переходной компенсации
С 1 января 2026 года увеличилась максимальная сумма
Максимальная сумма переходной компенсации составляет 102 000 евро брутто.
Если