Источник: Leefgeld
Новости

С января 2026 года правительство Нидерландов вводит новые правила в отношении доходов и работы

Опубликовано: 12.01.2026, 00:00

С 1 января 2026 года правительство изменит ряд правил в области заработной платы, доходов и труда. Это затронет многих людей в Нидерландах. В этой статье мы объясним, что именно изменится.

Минимальная заработная плата повысится в 2026 году

повысится. С 1 января 2026 года работники в возрасте 21 года и старше будут получать минимальную заработную плату в размере 14,71 евро брутто в час. Ранее она составляла 14,40 евро.

Для работников в возрасте от 15 до 20 лет действуют специальные размеры зарплаты для молодежи:

. Эти молодежные зарплаты составляют фиксированный процент от установленной законом минимальной почасовой оплаты труда.

Здесь можно почитать о молодежных зарплатах в 2026 году более подробно.

Размер пособий вырастет в 2026 году

С 1 января 2026 года размер пособий будет увеличен. Это означает, что люди, получающие пособия, будут ежемесячно получать немного больше денег. Увеличение коснется всех видов пособий, в частности,

.

Ниже приведены примеры новых сумм социальных пособий, включая отпускные выплаты:

В браке или гражданском браке (с 21 года до

): Пособие увеличится с 1955,80 евро до 2002,13 евро в месяц.

Лица, не состоящие в браке или гражданском браке (с 21 года до возраста AOW): Пособие увеличится с 1369,06 евро до 1401,50 евро в месяц.

В браке или гражданском браке (с возраста AOW): Пособие увеличится с 2094,98 евро до 2144,16 евро в месяц.

Лица, не состоящие в браке или гражданском браке (с возраста AOW): Пособие увеличится с 1530,21 евро до 1564,69 евро в месяц.

Хотите узнать больше о получении социального пособия в Нидерландах? Тогда читайте далее на RefugeeHelp.

Детское пособие, дотация на ясли и детский сад, а также детский бюджет в 2026 году

Детское пособие, дотация на ясли и детский сад, детский бюджет

С 1 января 2026 года родители будут получать больше финансовой поддержки на содержание детей. Речь идет о

,
, а также о

Кабинет министров инвестирует дополнительно 199 миллионов евро в пособия на уход за детьми для работающих родителей. Работающие родители с совокупным доходом до 56412 евро получат 96 % компенсации расходов на ясли и детский сад, до максимальной почасовой ставки. Родители с более высоким доходом также получат более высокую компенсацию, чем в настоящее время.

Максимальные почасовые ставки за услуги по уходу за детьми увеличатся:

  • Ясли и детский сад: 11,23 евро в час

  • Группа продленного дня: 9,98 евро в час

  • Услуги "принимающего родителя": 8,49 евро в час

Детский бюджет также немного увеличится:

  • Родители-одиночки с доходом до 29 736 евро будут получать больше.

  • Родители, состоящие в отношениях с партнером и имеющие доход до 39 141 евро, также будут получать немного больше.

  • При более высоком доходе детский бюджет может быть ниже.

Хотите узнать больше о детском пособии, дотации на ясли и детский сад, и про детский бюджет? Тогда читайте далее на RefugeeHelp.

В 2026 году вносятся поправки в Закон о партиципации

С 1 января 2026 года правительство вносит поправки в закон о партиципации:

. Новый закон называется "Participatiewet in balans". Его цель — упростить правила и сделать их более гуманными.

Также вводятся четкие правила в отношении подарков. В скором времени люди смогут получать подарки на сумму до 1200 евро в год, и это не повлияет на их пособие.

Кроме того, муниципалитеты могут предоставлять помощь задним числом в течение 3 месяцев. В этом случае муниципалитет рассматривает личную ситуацию конкретного заявителя. Таким образом правительство хочет предотвратить возникновение у людей долгов.

Правительство вносит эти изменения, поскольку старый Participatiewet был слишком строгим и сложным. В нем не было достаточно места для учета личной ситуации людей. Слишком большой упор делался на контроль, и слишком мало — на помощь.

С принятием "Participatiewet in balans", то есть закона о сбалансированном участии, правительство стремится дейстовать на основе доверия и гуманности. Муниципалитеты получают больше свободы для оказания помощи людям, особенно в поиске подходящей работы и обеспечении стабильного дохода.

Хотите узнать больше о последствиях Закона о партиципации, который вступит в силу в 2026 году? Тогда читайте подробнее на этом сайте.

В 2026 году увеличится сумма освобождения от уплаты налога RVU

Благодаря программе досрочного выхода на пенсию

люди, работающие во вредных и тяжелых условиях, могут выйти на пенсию на 3 года раньше. В этот период они получают выплаты от своего работодателя до достижения пенсионного возраста.

Работодатели не должны платить дополнительный налог с этой выплаты. С 1 января 2026 года максимальная сумма будет увеличена до 2357 евро брутто в месяц.

Чтобы сделать эту программу доступной для людей с низким доходом или небольшой пенсией, работодатель может выплачивать дополнительные деньги. Максимальная сумма составляет 300 евро брутто в месяц сверх базового пособия RVU. Работодателю не придется платить дополнительный налог с этой суммы.

Работодатели и

могут договориться об условиях досрочного выхода на пенсию в своих
.

Изменения в компенсации для работодателей в 2026 году

Работодатели могут получить компенсацию

за прием на работу пожилых людей или людей с ограничениями. Начиная с 1 января 2026 года эти правила изменяются.

Для пожилых работников в возрасте 56 лет и старше больше не предусмотрены льготы по затратам на заработную плату. Работодатели, которые приняли этих работников на работу до 1 января 2024 года, сохраняют льготы по затратам на заработную плату.

Для работодателей, имеющих более 25 сотрудников, будет проще нанимать людей с ограниченными трудовыми возможностями. Льгота по затратам на заработную плату будет действовать с 2026 года до тех пор, пока сотрудник будет работать в компании. Ранее эта льгота действовала максимум 3 года.

Кроме того, для получения компенсации больше не требуется специальная справка от UWV

. Это упрощает применение данной схемы для работодателей.

Поддержка "от школы до работы" улучшится в 2026 году

С 1 января 2026 года молодые люди, которые находятся в отдалении от рынка труда, получат более качественную поддержку при переходе от учебы к работе.

Муниципалитеты, учебные заведения и

должны лучше сотрудничать. Цель состоит в том, чтобы предотвратить отсев молодежи. Поэтому учебные заведения предлагают дополнительную профессиональную ориентацию, в том числе и после окончания обучения.

Муниципалитеты оказывают молодым людям более оперативную и адекватную помощь. Эта помощь направлена на возвращение в школу, поиск работы или сочетание работы и учебы.

Сопровождение предназначено для молодых людей до 27 лет, которые:

  • Проходят обучение на уровне mbo 1 или 2

  • Учились в школах практического профобразования или VSO

  • Бросили школу, не получив диплом

Хотите узнать больше об учебе в Нидерландах в школе mbo? Читайте далее на RefugeeHelp.


Вам помогла эта информация?