
С января 2026 года правительство Нидерландов вводит новые правила в отношении доходов и работы
Поделитесь в социальных сетях:
С 1 января 2026 года правительство изменит ряд правил в области заработной платы, доходов и труда. Это затронет многих людей в Нидерландах. В этой статье мы объясним, что именно изменится.
Минимальная заработная плата повысится в 2026 году
Для работников в возрасте от 15 до 20 лет действуют специальные размеры зарплаты для молодежи:
Размер пособий вырастет в 2026 году
С 1 января 2026 года размер пособий будет увеличен. Это означает, что люди, получающие пособия, будут ежемесячно получать немного больше денег. Увеличение коснется всех видов пособий, в частности,
Ниже приведены примеры новых сумм социальных пособий, включая отпускные выплаты:
В браке или гражданском браке (с 21 года до
Лица, не состоящие в браке или гражданском браке (с 21 года до возраста AOW): Пособие увеличится с 1369,06 евро до 1401,50 евро в месяц.
В браке или гражданском браке (с возраста AOW): Пособие увеличится с 2094,98 евро до 2144,16 евро в месяц.
Лица, не состоящие в браке или гражданском браке (с возраста AOW): Пособие увеличится с 1530,21 евро до 1564,69 евро в месяц.
Детское пособие, дотация на ясли и детский сад, а также детский бюджет в 2026 году
Детское пособие, дотация на ясли и детский сад, детский бюджет
С 1 января 2026 года родители будут получать больше финансовой поддержки на содержание детей. Речь идет о
Кабинет министров инвестирует дополнительно 199 миллионов евро в пособия на уход за детьми для работающих родителей. Работающие родители с совокупным доходом до 56412 евро получат 96 % компенсации расходов на ясли и детский сад, до максимальной почасовой ставки. Родители с более высоким доходом также получат более высокую компенсацию, чем в настоящее время.
Максимальные почасовые ставки за услуги по уходу за детьми увеличатся:
Ясли и детский сад: 11,23 евро в час
Группа продленного дня: 9,98 евро в час
Услуги "принимающего родителя": 8,49 евро в час
Детский бюджет также немного увеличится:
Родители-одиночки с доходом до 29 736 евро будут получать больше.
Родители, состоящие в отношениях с партнером и имеющие доход до 39 141 евро, также будут получать немного больше.
При более высоком доходе детский бюджет может быть ниже.
В 2026 году вносятся поправки в Закон о партиципации
С 1 января 2026 года правительство вносит поправки в закон о партиципации:
Также вводятся четкие правила в отношении подарков. В скором времени люди смогут получать подарки на сумму до 1200 евро в год, и это не повлияет на их пособие.
Кроме того, муниципалитеты могут предоставлять помощь задним числом в течение 3 месяцев. В этом случае муниципалитет рассматривает личную ситуацию конкретного заявителя. Таким образом правительство хочет предотвратить возникновение у людей долгов.
Правительство вносит эти изменения, поскольку старый Participatiewet был слишком строгим и сложным. В нем не было достаточно места для учета личной ситуации людей. Слишком большой упор делался на контроль, и слишком мало — на помощь.
С принятием "Participatiewet in balans", то есть закона о сбалансированном участии, правительство стремится дейстовать на основе доверия и гуманности. Муниципалитеты получают больше свободы для оказания помощи людям, особенно в поиске подходящей работы и обеспечении стабильного дохода.
В 2026 году увеличится сумма освобождения от уплаты налога RVU
Благодаря программе досрочного выхода на пенсию
Работодатели не должны платить дополнительный налог с этой выплаты. С 1 января 2026 года максимальная сумма будет увеличена до 2357 евро брутто в месяц.
Чтобы сделать эту программу доступной для людей с низким доходом или небольшой пенсией, работодатель может выплачивать дополнительные деньги. Максимальная сумма составляет 300 евро брутто в месяц сверх базового пособия RVU. Работодателю не придется платить дополнительный налог с этой суммы.
Работодатели и
Изменения в компенсации для работодателей в 2026 году
Работодатели могут получить компенсацию
Для пожилых работников в возрасте 56 лет и старше больше не предусмотрены льготы по затратам на заработную плату. Работодатели, которые приняли этих работников на работу до 1 января 2024 года, сохраняют льготы по затратам на заработную плату.
Для работодателей, имеющих более 25 сотрудников, будет проще нанимать людей с ограниченными трудовыми возможностями. Льгота по затратам на заработную плату будет действовать с 2026 года до тех пор, пока сотрудник будет работать в компании. Ранее эта льгота действовала максимум 3 года.
Кроме того, для получения компенсации больше не требуется специальная справка от
Поддержка "от школы до работы" улучшится в 2026 году
С 1 января 2026 года молодые люди, которые находятся в отдалении от рынка труда, получат более качественную поддержку при переходе от учебы к работе.
Муниципалитеты, учебные заведения и
Муниципалитеты оказывают молодым людям более оперативную и адекватную помощь. Эта помощь направлена на возвращение в школу, поиск работы или сочетание работы и учебы.
Сопровождение предназначено для молодых людей до 27 лет, которые:
Проходят обучение на уровне mbo 1 или 2
Учились в школах практического профобразования или VSO
Бросили школу, не получив диплом