С января 2026 года правительство Нидерландов вводит новые правила в отношении доходов и работы

Для работников в возрасте от 15 до 20 лет действуют специальные размеры зарплаты для молодежи:

Здесь можно почитать о молодежных зарплатах в 2026 году более подробно.

С 1 января 2026 года размер пособий будет увеличен. Это означает, что люди, получающие пособия, будут ежемесячно получать немного больше денег. Увеличение коснется всех видов пособий, в частности,

Ниже приведены примеры новых сумм социальных пособий, включая отпускные выплаты:

В браке или гражданском браке (с 21 года до

Лица, не состоящие в браке или гражданском браке (с 21 года до возраста AOW): Пособие увеличится с 1369,06 евро до 1401,50 евро в месяц.

В браке или гражданском браке (с возраста AOW): Пособие увеличится с 2094,98 евро до 2144,16 евро в месяц.

Лица, не состоящие в браке или гражданском браке (с возраста AOW): Пособие увеличится с 1530,21 евро до 1564,69 евро в месяц.

Хотите узнать больше о получении социального пособия в Нидерландах? Тогда читайте далее на RefugeeHelp.

Детское пособие, дотация на ясли и детский сад, детский бюджет

С 1 января 2026 года родители будут получать больше финансовой поддержки на содержание детей. Речь идет о

Кабинет министров инвестирует дополнительно 199 миллионов евро в пособия на уход за детьми для работающих родителей. Работающие родители с совокупным доходом до 56412 евро получат 96 % компенсации расходов на ясли и детский сад, до максимальной почасовой ставки. Родители с более высоким доходом также получат более высокую компенсацию, чем в настоящее время.

Максимальные почасовые ставки за услуги по уходу за детьми увеличатся:

• Ясли и детский сад: 11,23 евро в час

• Группа продленного дня: 9,98 евро в час

• Услуги "принимающего родителя": 8,49 евро в час

Детский бюджет также немного увеличится:

• Родители-одиночки с доходом до 29 736 евро будут получать больше.

• Родители, состоящие в отношениях с партнером и имеющие доход до 39 141 евро, также будут получать немного больше.

• При более высоком доходе детский бюджет может быть ниже.

Хотите узнать больше о детском пособии, дотации на ясли и детский сад, и про детский бюджет? Тогда читайте далее на RefugeeHelp.

С 1 января 2026 года правительство вносит поправки в закон о партиципации:

Также вводятся четкие правила в отношении подарков. В скором времени люди смогут получать подарки на сумму до 1200 евро в год, и это не повлияет на их пособие.

Кроме того, муниципалитеты могут предоставлять помощь задним числом в течение 3 месяцев. В этом случае муниципалитет рассматривает личную ситуацию конкретного заявителя. Таким образом правительство хочет предотвратить возникновение у людей долгов.

Правительство вносит эти изменения, поскольку старый Participatiewet был слишком строгим и сложным. В нем не было достаточно места для учета личной ситуации людей. Слишком большой упор делался на контроль, и слишком мало — на помощь.

С принятием "Participatiewet in balans", то есть закона о сбалансированном участии, правительство стремится дейстовать на основе доверия и гуманности. Муниципалитеты получают больше свободы для оказания помощи людям, особенно в поиске подходящей работы и обеспечении стабильного дохода.

Хотите узнать больше о последствиях Закона о партиципации, который вступит в силу в 2026 году? Тогда читайте подробнее на этом сайте.

Благодаря программе досрочного выхода на пенсию

Работодатели не должны платить дополнительный налог с этой выплаты. С 1 января 2026 года максимальная сумма будет увеличена до 2357 евро брутто в месяц.

Чтобы сделать эту программу доступной для людей с низким доходом или небольшой пенсией, работодатель может выплачивать дополнительные деньги. Максимальная сумма составляет 300 евро брутто в месяц сверх базового пособия RVU. Работодателю не придется платить дополнительный налог с этой суммы.

Работодатели и

Работодатели могут получить компенсацию

Для пожилых работников в возрасте 56 лет и старше больше не предусмотрены льготы по затратам на заработную плату. Работодатели, которые приняли этих работников на работу до 1 января 2024 года, сохраняют льготы по затратам на заработную плату.

Для работодателей, имеющих более 25 сотрудников, будет проще нанимать людей с ограниченными трудовыми возможностями. Льгота по затратам на заработную плату будет действовать с 2026 года до тех пор, пока сотрудник будет работать в компании. Ранее эта льгота действовала максимум 3 года.

Кроме того, для получения компенсации больше не требуется специальная справка от UWV

С 1 января 2026 года молодые люди, которые находятся в отдалении от рынка труда, получат более качественную поддержку при переходе от учебы к работе.

Муниципалитеты, учебные заведения и

Муниципалитеты оказывают молодым людям более оперативную и адекватную помощь. Эта помощь направлена на возвращение в школу, поиск работы или сочетание работы и учебы.

Сопровождение предназначено для молодых людей до 27 лет, которые:

• Проходят обучение на уровне mbo 1 или 2

• Учились в школах практического профобразования или VSO

• Бросили школу, не получив диплом

Хотите узнать больше об учебе в Нидерландах в школе mbo? Читайте далее на RefugeeHelp.

С 1 января 2026 года будет увеличена переходная компенсация при увольнении. Это денежная сумма, которую работник может получить при увольнении.

Максимальная сумма переходной компенсации составит 102 000 евро.

Если годовая заработная плата брутто превышает 102 000 евро, максимальный размер переходной компенсации составляет годовую заработную плату.

Читайте здесь более подробно о переходной компенсации.