Que devez-vous régler si vous voulez travailler ?

Vous devez disposer dundefinedun compte en banque néerlandais pour pouvoir travailler. Un compte en banque est obligatoire pour conclure un contrat de travail avec votre employeur. Votre employeur doit verser votre salaire sur votre compte. Votre employeur ne peut pas payer votre salaire en cash. Votre employeur ne peut pas payer votre salaire sur votre Moneycard (carte prépayée) de lundefined

Organe central pour l'accueil des demandeurs d'asile (COA)

Pour ouvrir un compte en banque, vous avez besoin dundefinedun

numéro BSN

registre de la population néerlandaise (BRP)

De nombreuses personnes avec un W-document ne peuvent actuellement pas demander de BSN. Ceci est dû aux temps dundefinedattente prolongés. Les demandes des personnes avec un permis de séjour de 5 ans reçoivent la priorité. Les personnes avec un W-document sont les suivantes sur la liste. Vous ne recevez pas la priorité, même si vous êtes aux Pays-Bas depuis déjà 6 mois et que vous avez le droit de travailler.

Remarque : votre employeur dispose déjà dundefinedun TWV (permis de travail) pour vous ? Dans ce cas, vous êtes prioritaire pour lundefinedinscription au BRP. Prenez contact avec un collaborateur du COA dans votre centre dundefinedaccueil.

Vous séjournez dans le centre dundefinedaccueil du COA ? Dans ce cas, vous devez déclarer vos revenus auprès du COA. Vous devez alors contribuer aux frais du centre dundefinedaccueil. Vous pouvez garder 25 % de vos revenus, jusquundefinedà un maximum de 246 € par mois.

Si vous gagnez plus que le montant que vous devez payer pour le centre dundefinedaccueil, vous pouvez garder la somme de revenus restante.

Pour certains types dundefinedemplois, vous avez besoin dundefinedun « Verklaring Omtrent het Gedrag » (VOG - certificat de bonne vie et mœurs) pour pouvoir travailler. Lundefinedemployeur demande généralement le VOG pour vous. Vous ne devez pas effectuer cette démarche vous-même.

Vous disposez des mêmes droits que les personnes avec une nationalité néerlandaise. Même si vous disposez seulement dundefinedun W-document pour 1 an. Voici vos droits :

• votre employeur ne peut pas vous payer moins que le salaire minimum aux Pays-Bas. Le salaire minimum est établi à plus ou moins 11 euros par heure à partir de 21 ans.

• vous avez le droit de bénéficier de vacances et de jours de congé.

• vous avez le droit de bénéficier de congés pour cause de maladie.

• votre employeur doit vous verser tous les mois votre salaire sur votre compte en banque.

• votre employeur doit vous garantir un environnement de travail sûr et sain.

• vous devez travailler maximum 60 heures par semaine, mais pas toutes les semaines.

• votre employeur doit vous payer un salaire qui est conforme au marché. Autrement dit, votre salaire doit être correct pour le travail que vous réalisez avec vos connaissances et votre expérience.

• Vous êtes mineur(e) ? Dans ce cas, vous ne pouvez pas travailler la nuit ou effectuer des travaux dangereux.

Remarque : Si vous travaillez alors que vous nundefinedavez pas le droit, vous bénéficiez malgré tout des mêmes droits de travail.