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Deux hommes règlent leurs affaires sur un ordinateur

Que devez-vous régler si vous voulez travailler ?

Dernière mise à jour: 22/11/2023 13:50
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Si vous voulez un travail rémunéré aux Pays-Bas, vous devez régler un certain nombre de formalités. Vous avez aussi des droits. Découvrez ici ce que vous devez régler et les droits que vous avez.

Vous avez besoin d'un numéro BSN pour ouvrir un compte en banque

Vous devez disposer d'un compte en banque néerlandais pour pouvoir travailler. Un compte en banque est obligatoire pour conclure un contrat de travail avec votre employeur. Votre employeur doit verser votre salaire sur votre compte. Votre employeur ne peut pas payer votre salaire en cash. Votre employeur ne peut pas payer votre salaire sur votre Moneycard (carte prépayée) de l'

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Organe central pour l'accueil des demandeurs d'asile (COA)
.

Pour ouvrir un compte en banque, vous avez besoin d'un

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numéro BSN
. Vous recevez ce numéro d'identification du citoyen lorsque vous vous inscrivez dans le
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registre de la population néerlandaise (BRP)
. Il existe 5 endroits aux Pays-Bas où vous pouvez vous inscrire. Vous recevez une invitation à vous inscrire.

Vous ne pouvez actuellement pas vous inscrire dans le BRP

De nombreuses personnes avec un W-document ne peuvent actuellement pas demander de BSN. Ceci est dû aux temps d'attente prolongés. Les demandes des personnes avec un permis de séjour de 5 ans reçoivent la priorité. Les personnes avec un W-document sont les suivantes sur la liste. Vous ne recevez pas la priorité, même si vous êtes aux Pays-Bas depuis déjà 6 mois et que vous avez le droit de travailler.

Remarque : votre employeur dispose déjà d'un TWV (permis de travail) pour vous ? Dans ce cas, vous êtes prioritaire pour l'inscription au BRP. Prenez contact avec un collaborateur du COA dans votre centre d'accueil.

Si vous travaillez, vous devez payer une contribution au centre d'accueil

Vous séjournez dans le centre d'accueil du COA ? Dans ce cas, vous devez déclarer vos revenus auprès du COA. Vous devez alors contribuer aux frais du centre d'accueil. Vous pouvez garder 25 % de vos revenus, jusqu'à un maximum de 246 € par mois.

Si vous gagnez plus que le montant que vous devez payer pour le centre d'accueil, vous pouvez garder la somme de revenus restante.

Vous avez parfois besoin d'un « Verklaring Omtrent het Gedrag » (VOG - certificat de bonne vie et mœurs) pour pouvoir travailler

Pour certains types d'emplois, vous avez besoin d'un « Verklaring Omtrent het Gedrag » (VOG - certificat de bonne vie et mœurs) pour pouvoir travailler. L'employeur demande généralement ce VOG pour vous. Vous ne devez pas effectuer cette démarche vous-même.

Si vous travaillez aux Pays-Bas, vous avez des droits de travail

Vous disposez des mêmes droits que les personnes avec une nationalité néerlandaise. Même si vous disposez seulement d'un W-document pour 1 an. Voici vos droits :

  • votre employeur ne peut pas vous payer moins que le salaire minimum aux Pays-Bas. Le salaire minimum est établi à plus ou moins 11 euros par heure à partir de 21 ans.

  • vous avez le droit de bénéficier de vacances et de jours de congé.

  • vous avez le droit de bénéficier de congés pour cause de maladie.

  • votre employeur doit vous verser tous les mois votre salaire sur votre compte en banque.

  • votre employeur doit vous garantir un environnement de travail sûr et sain.

  • vous devez travailler maximum 60 heures par semaine, mais pas toutes les semaines.

  • votre employeur doit vous payer un salaire qui est conforme au marché. Autrement dit, votre salaire doit être correct pour le travail que vous réalisez avec vos connaissances et votre expérience.

  • Vous êtes mineur(e) ? Dans ce cas, vous ne pouvez pas travailler la nuit ou effectuer des travaux dangereux.

Remarque : Si vous travaillez alors que vous n'avez pas le droit, vous bénéficiez malgré tout des mêmes droits de travail.

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