Уряд Нідерландів запровадив нові правила щодо доходів та роботи з січня 2026 року

Окрема

Тут ви можете дізнатися більше про мінімальну заробітну плату для молоді у 2026 році.

Розміри виплат зростуть з 1 січня 2026 року. Це означає, що люди, які отримують виплати, отримуватимуть трохи більше грошей щомісяця. Збільшення стосується всіх виплат, таких як

Нижче ви знайдете приклади нових розмірів соціальної допомоги, включаючи відпускні:

Одружені або проживають разом (від 21 року до

Самотня особа (від 21 року до віку AOW): Допомога збільшиться з 1369,06 євро до 1401,50 євро на місяць.

Одружені або проживають разом (з пенсійного віку AOW): розмір допомоги збільшується з 2 094,98 євро до 2 144,16 євро на місяць.

Самотня особа (з віку AOW): Допомога збільшується з 1530,21 євро до 1564,69 євро на місяць.

Хочете дізнатися більше про те, як подати заявку на соціальну допомогу в Нідерландах? Тоді читайте більше на RefugeeHelp.

Дитяча допомога, допомога по догляду за дитиною та бюджет, пов'язаний з дитиною

Починаючи з 1 січня 2026 року, батьки отримуватимуть більше фінансової підтримки на витрати, пов’язані з доглядом за дитиною. Це включає

Уряд додатково інвестує 199 мільйонів євро у допомогу по догляду за дітьми для працюючих батьків. Працюючі батьки із сукупним доходом до 56 412 євро отримають відшкодування 96% витрат на догляд за дітьми, аж до максимальної погодинної ставки. Батьки з вищими доходами також отримуватимуть вищу допомогу, ніж зараз.

Максимальні погодинні ставки за догляд за дітьми зростуть:

• Дитячий садок: 11,23 євро за годину

• Позашкільний догляд: 9,98 євро за годину

• Догляд за дітьми: 8,49 євро за годину

Бюджет, пов'язаний з дітьми, також дещо збільшиться:

• Самотні батьки з доходом до 29 736 євро отримають більше.

• Батьки з партнером та доходом до 39 141 євро також отримають додаткову допомогу.

• З вищим доходом бюджет на дитину може бути меншим.

Хочете дізнатися більше про допомогу на дитину, допомогу по догляду за дитиною та бюджет, пов’язаний з дитиною? Тоді читайте більше на RefugeeHelp.

З 1 січня 2026 року уряд внесе зміни до

Будуть запроваджені чіткі правила щодо подарунків. Незабаром люди зможуть отримувати подарунки на суму до 1200 євро на рік, і це не буде впливати на їхні пільги.

Муніципалітети також можуть надавати допомогу ретроактивно, протягом трьох місяців. Після цього муніципалітет розгляне особисту ситуацію заявника. Таким чином уряд прагне запобігти виникненню боргів у людей.

Уряд вносить ці зміни, тому що старий Закон про участь був надто суворим і складним. У ньому не було достатньо місця для врахування особистих обставин людей. Занадто великий акцент робився на контролі та занадто мало на підтримці.

Завдяки «Закону про збалансовану участь» уряд прагне діяти на основі довіри та гуманності. Муніципалітетам надається більше свободи допомагати людям, зокрема у пошуку відповідної роботи та створенні стабільного доходу.

Хочете дізнатися більше про наслідки Закону про участь, який набуде чинності у 2026 році? Тоді читайте більше на цьому вебсайті.

Працівники, які виконують тяжку роботу, можуть вийти на пенсію до трьох років раніше за

Роботодавці не повинні сплачувати жодних додаткових податків з цієї допомоги. З 1 січня 2026 року максимальну суму буде збільшено до 2357 євро брутто на місяць.

Щоб зробити схему доступною для людей з низькими доходами або невеликою пенсією, роботодавці можуть надавати додаткові кошти. Це до 300 євро брутто на місяць понад базову допомогу RVU. Роботодавці не зобов'язані сплачувати жодних додаткових податків з цієї додаткової суми.

Роботодавці та

Роботодавці можуть отримати

Для старших працівників віком від 56 років пільга на заробітну плату більше не діє. Роботодавці, які найняли цих працівників до 1 січня 2024 року, збережуть пільгу на заробітну плату.

Роботодавцям, у яких працює понад 25 працівників, буде легше наймати людей з інвалідністю. Починаючи з 2026 року, пільга на заробітну плату застосовуватиметься протягом усього терміну роботи працівника. Раніше ця пільга була обмежена максимум трьома роками.

Для отримання цієї допомоги на заробітну плату більше не потрібна спеціальна декларація від UWV

Молоді люди, які ще не знайомі з ринком праці, отримають кращу підтримку під час переходу від навчання до роботи з 1 січня 2026 року.

Муніципалітети, школи та

Муніципалітети надають молоді швидшу та більш доцільну підтримку. Ця підтримка спрямована на повернення до школи, пошук роботи або поєднання роботи та навчання.

Це керівництво призначене для молодих людей віком до 27 років, які:

• Проходять курс професійної освіти 1-го або 2-го рівня

• Мати середню професійну освіту або практичне навчання

• Кинули навчання без диплома

Хочете дізнатися більше про навчання за програмою професійної освіти (MBO) у Нідерландах? Дізнайтеся більше на RefugeeHelp.

Перехідна виплата у разі звільнення збільшиться з 1 січня 2026 року. Це сума, яку працівник може отримати у разі звільнення.

Максимальний перехідний платіж становитиме 102 000 євро.

Якщо річна валова зарплата перевищує 102 000 євро, максимальна перехідна виплата дорівнює річній валовій зарплаті.

Ви можете дізнатися більше про компенсацію переходу тут.