Quelles allocations existe-t-il si vous ne travaillez pas ?

Une allocation de soutien du revenu est une allocation destinée aux personnes qui n'ont pas ou peu de revenus pour vivre. La commune paie l'allocation de soutien du revenu. Vous pouvez la recevoir si vous n'avez pas (ou plus) droit à d'autres allocations et que vous n'avez pas d'argent ou de patrimoine pour vous en sortir. L'allocation relève de la « Participatiewet » (Loi sur la participation).

Vous pouvez recevoir une allocation de soutien du revenu si :

• Vous avez au moins 18 ans

• Vous habitez aux Pays-Bas

• Vous n'avez pas ou peu de revenus

• Vous n'avez pas beaucoup d'économies ou de patrimoine

• Vous n'avez pas droit à d'autres allocations

• Vous voulez chercher du travail et vous acceptez de recevoir un accompagnement

Vous pouvez recevoir une allocation de soutien du revenu tant que vous respectez les conditions. La commune vérifie régulièrement votre situation. Si vous travaillez et que vous avez des revenus, l'allocation s'arrête ou est modifiée.

Le montant de l'allocation dépend de votre situation familiale et de votre âge. Il existe différents barèmes pour cette allocation. Il existe un barème pour les personnes qui habitent ensemble ou sont mariées. Les personnes isolées reçoivent environ 70 % du barème des personnes mariées. Si vous avez moins de 21 ans, votre montant est moins élevé.

L'allocation de soutien du revenu se base sur un

Si vous recevez une allocation de soutien du revenu, vous devez :

• Chercher activement du travail

• Accepter tout travail convenable

• Contribuer à votre réintégration

• Signaler immédiatement tout changement dans votre situation à la commune.

Si vous n'avez pas de travail ou si vous travaillez partiellement, vous pouvez demander une allocation WW. Il s'agit d'une allocation temporaire. Elle vous fournit des revenus entre deux emplois, pendant que vous cherchez un nouveau travail. Vous pouvez demander cette allocation à l'Institut de gestion des assurances pour les travailleurs salariés (

Conditions pour recevoir l'allocation de chômage :

• Vous étiez assuré(e) pour le chômage. C'est généralement le cas si vous étiez salarié(e).

• Vous avez travaillé au moins 26 semaines au cours des 36 dernières semaines. Vous pouvez avoir travaillé auprès de plusieurs employeurs.

• Vous travailliez en moyenne au moins 10 heures par semaine et vous perdez au moins 5 heures de travail par semaine.

• Vous êtes directement disponible pour commencer un nouveau travail rémunéré.

Quel montant d'allocation WW recevez-vous ?

Le montant de votre allocation WW dépend de votre dernier salaire. Au cours des 2 premiers mois, vous recevez 75 % de votre dernier salaire journalier. À partir du 3e mois, vous recevez 70 % de votre dernier salaire journalier.

Vous pouvez calculer si vous avez droit à une allocation WW (ainsi que son montant) grâce à un outil de l'UWV.

Pendant combien de temps recevez-vous une allocation WW ?

La durée de votre allocation WW dépend de combien de temps vous avez travaillé avant de devenir chômeur/se.

La durée minimale de l'allocation WW est de 3 mois et la durée maximale est de 24 mois. Pour chaque année de travail, votre droit de recevoir une allocation WW augmente d'un mois.

Lorsque vous recevez votre WW, vous devez activement chercher un travail et rester en contact avec l'UWV.

En tant que

Exemple :

• Si vous avez déjà travaillé en tant que salarié(e)

• Si vous avez déjà reçu une allocation WW

• Comment vous êtes devenu(e) chômeur/se.

Tous les zzp’er n'ont pas droit à l'allocation WW. L'UWV évalue la situation au cas par cas.

Le Bbz (Décret sur l'assistance aux travailleurs indépendants) est un régime pour les indépendants (zzp'ers et entrepreneurs) qui n'ont pas assez de revenus.

Grâce au Bbz, vous pouvez recevoir de l'aide afin de poursuivre les activités de votre entreprise, de la lancer ou de la fermer.

Le Bbz a été créé pour éviter que les entrepreneurs doivent directement faire appel à l'allocation d'aide au revenu. Le Bbz est géré et financé par la commune où vous habitez.

Le Bbz est destiné aux :

• Entrepreneurs qui débutent

• Indépendants existants qui ont des problèmes financiers

• Indépendants plus âgés qui mettent un terme à leurs activités (parfois comme période de transition)

• Zzp’ers qui n'ont pas assez de revenus issus de leur entreprise.

La commune examine si votre entreprise est ou était saine.

Combien de temps pouvez-vous recevoir le Bbz ?

• Vous recevez généralement le Bbz de manière temporaire, souvent pour maximum 12 mois.

• Dans certaines situations, cette durée peut être allongée.

• Pour les indépendants âgés ou les entreprises qui veulent mettre un terme à leurs activités, d'autres délais sont parfois appliqués.

Le Bbz permet de compléter vos revenus pour atteindre le revenu minimum de subsistance.

Ce montant s'élève à environ :

• 70 % du salaire minimum pour les personnes isolées

• 100 % du salaire minimum pour les cohabitants ou les ménages.

L'aide peut prendre différentes formes :

• Une allocation

• Un prêt

• Ou une combinaison des deux.

Si vous recevez un Bbz, vous devez :

• Coopérer à l'accompagnement proposé par la commune

• Autoriser la consultation de votre administration

• Travailler activement à l'amélioration de vos revenus

• Signaler immédiatement tout changement.

Wajong fait référence à la « Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten » (Loi sur l’aide à l’incapacité de travail pour les jeunes handicapés).

La Wajong est une allocation pour les jeunes malades ou handicapés qui ne peuvent pas ou presque pas travailler. Ce régime a été créé pour les personnes qui sont en incapacité de travail depuis qu'elles sont jeunes.

L'allocation Wajong est payée et gérée par l'UWV.

Vous pouvez recevoir la Wajong si :

• Vous êtes malade ou handicapé(e)

• Vous êtes dans cette situation depuis avant votre 18e anniversaire ou si elle est apparue entre vos 18 et 30 ans pendant vos études

• Vous ne pouvez actuellement pas travailler ou si cela est seulement possible avec beaucoup d'aide

• Vous habitez et êtes assuré(e) aux Pays-Bas.

Vous recevez la Wajong tant que vous êtes en incapacité de travail et que vous respectez les conditions. L'UWV évalue régulièrement si votre situation change.

Si vous pouvez travailler (plus), l'allocation peut diminuer ou s'arrêter.

Le montant de celle-ci dépend de votre situation :

• Vous ne pouvez plus travailler ? Environ 75 % du salaire minimum

• Vous pouvez travailler en partie ? Complément à votre salaire jusqu'à maximum 70 % du salaire minimum

• Vous travaillez (à temps partiel) ? Dans ce cas, il est toujours intéressant de travailler, car vous recevez plus d'argent

Si vous recevez la Wajong :

• Vous devez contribuer à l'accompagnement ou au développement dans la mesure du possible

• Vous devez signaler tout changement dans votre situation à l'UWV

• Vous devez essayer de travailler si cela est possible, avec une assistance.

Vous pouvez recevoir une indemnité de maladie (« Ziektewetuitkering ») si vous êtes malade et que vous ne pouvez pas travailler et que vous n'avez pas d'employeur qui continue à payer votre salaire. C'est l'UWV qui paie. Vous recevez généralement 70 % de votre salaire journalier. C'est notamment valable si :

• Vous aviez un contrat temporaire qui s'est terminé

• Vous avez été licencié(e) et vous êtes ensuite tombé(e) malade

• Vous êtes intérimaire

• Vous êtes un travailleur occasionnel (sur appel)

• Vous tombez malade pendant ou après avoir reçu une allocation WW.

L'indemnité de maladie (« Ziektewet ») est valable maximum 2 ans. Pendant cette période, vous travaillez sur votre rétablissement et votre réintégration. L'UWV compte sur vous pour contribuer à l'accompagnement et à la recherche d'un travail adapté.

WIA fait référence à la « Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen » (Loi sur le travail et le revenu en fonction des capacités).

L'allocation WIA est une allocation pour les personnes en situation de maladie de longue durée. Vous pouvez recevoir cette allocation si vous n'êtes pas retourné(e) (entièrement) au travail après 2 ans. L'allocation WIA est payée par l'UWV.

Vous pouvez recevoir l'allocation WIA si :

• Vous avez été malade pendant 2 ans

• Vous êtes diagnostiqué(e) en incapacité de travail à au moins 35 %

• Vous étiez assuré(e) aux Pays-Bas dans le cadre d'une assurance pour travailleurs.

Il existe deux types d'allocations WIA :

• WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten - Reprise du travail des personnes partiellement capables de travailler) : si vous êtes partiellement capable de travailler.

• IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten - Régime de revenus pour personnes en incapacité totale de travailler) : si vous n'êtes presque pas capable de travailler et que cette situation est permanente.

L'allocation s'élève généralement à 70 % de votre ancien salaire. La durée de votre WIA dépend de votre situation, elle peut être temporaire ou permanente. L'UWV évalue régulièrement si votre situation change.

L'allocation WW en cas d'intempéries est un régime spécial pour les travailleurs qui ne peuvent temporairement pas travailler en raison de conditions météorologiques extrêmes. C'est notamment le cas s'il y a beaucoup de neige, de gel, une tempête, une inondation ou du verglas.

Votre employeur peut alors demander une allocation WW pour intempéries. Vous recevez ainsi quand même des revenus, même si vous ne pouvez temporairement pas travailler. L'allocation est payée par l'UWV.

Quand parle-t-on d'intempéries ?

• Lorsque les conditions météorologiques sont extrêmes

• Lorsqu'il est impossible de travailler

• Lorsque le travail ne peut pas être rattrapé

• Lorsque la situation relève d'un risque extérieur à l'employeur

Ce sont souvent les secteurs comme la construction, l'agriculture et le travail en extérieur qui sont touchés.

Vous recevez cette allocation WW tant que les conditions météorologiques défavorables restent. Il s'agit généralement de quelques jours ou semaines. Dès qu'il est à nouveau possible de travailler, l'allocation s'arrête.

Vous recevez une allocation WW intempéries conformément à la réglementation WW en vigueur, à savoir 75 % de votre salaire journalier les 2 premiers mois, et ensuite 70 % de votre salaire. L'allocation est uniquement valable pour les heures que vous ne pouvez pas prester.

Si vous travaillez à temps partiel, vous recevez l'allocation WW seulement pour les heures que vous n'avez pas travaillées.

Qu'attend-on de vous ?

• Vous restez disponible pour travailler dès que la météo le permet.

• Vous suivez les instructions de votre employeur.

• Vous ne devez pas chercher un nouveau travail pendant cette période.