Solliciteren met een W-document voor 1 jaar

Heb je een

W-document

Heb je een vacature gevonden? Meestal vraagt de werkgever je om een cv op te sturen. Een cv is een korte schriftelijke samenvatting van je carrière. Hieronder lees je waar een cv aan moet voldoen:

Een cv is een document met daarop:

• Contactgegevens; in ieder geval je voor- en achternaam, e-mailadres en telefoonnummer

• Werkervaring, van recentst naar minst recent

• Opleidingen, van recentst naar minst recent

• Vaardigheden

• Interesses

Naast een cv vraagt een werkgever vaak om een motivatiebrief. In een motivatiebrief leg je uit waarom je geschikt bent voor de functie en waarom je bij deze werkgever wilt werken.

Werkgevers willen meestal een Nederlandse of Engelse brief. Beheers je deze talen niet goed? Vraag hulp van iemand in je omgeving om je brief te schrijven of te controleren.

Zo schrijf je een goede motivatiebrief

• Zoek uit wat voor bedrijf het is. Is de bedrijfscultuur formeel of informeel? Dit bepaalt hoe formeel je brief moet zijn.

• Zorg ervoor dat je taalgebruik aansluit op het taalgebruik in de vacature. Gebruik dezelfde soort woorden.

• Beschrijf je opleidingen en werkervaringen die aansluiten bij de functie.

• Maak de brief persoonlijk.

• Zorg ervoor dat je brief maximaal een A4undefinedtje is.

Heb je gesolliciteerd? Meestal duurt het uiterlijk twee weken tot je reactie krijgt. Je kunt altijd de werkgever bellen of een e-mail sturen over je sollicitatie als je lange tijd niets hoort.

Heeft het bedrijf interesse? Vaak worden meerdere sollicitanten uitgenodigd om op sollicitatiegesprek te komen.

Heb je gesolliciteerd op een vacature en ben je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Per bedrijf verschilt het hoe het sollicitatieproces precies gaat. Vaak bestaat het uit meerdere rondes:

• 1e gesprek

• 2e gesprek

• Arbeidsvoorwaardengesprek

Hieronder lees je wat de verschillende rondes inhouden:

In Nederland heb je voor je ergens gaat werken een gesprek om afspraken te maken met je werkgever. Je maakt bijvoorbeeld afspraken over:

• hoeveel je gaat verdienen

• hoeveel uur je gaat werken

• welke dagen je gaat werken

• hoeveel vakantiedagen je hebt

Zijn jullie het met elkaar eens over de belangrijke onderwerpen? Dan onderteken je een contract. Alle arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in je contract. Daarnaast heb je onder bepaalde omstandigheden recht op betaald verlof, bijvoorbeeld zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.