Val jij tot 4 september 2023 onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) en heb jij gereageerd op de brief van de IND dat je de asielprocedure wilt starten? Dan mag je tot 4 september werken onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming. Na 4 september mag je betaald werk doen omdat je asiel hebt aangevraagd.
Onder deze voorwaarden mag je betaald werken vanaf 4 september 2023:
Je hebt een geldig W-document.
Je mag vanaf 4 september maximaal 24 weken per jaar (52 weken) werken. De weken die jij al hebt gewerkt tijdens jouw Tijdelijke Bescherming tellen niet mee
Je werkgever heeft een tewerkstellingsvergunning (TWV) om jou in dienst te nemen.
Ben je onder de 18 jaar? Als je 16 of 17 bent gelden er speciale regels voor hoe lang je mag werken.
Je werkgever moet een tewerkstellingsvergunning (TWV) aanvragen voor jou
Je werkgever vraagt de TWV aan bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Je kunt dit zelf niet doen. Het UWV beslist binnen 5 weken over de aanvraag. Laat jouw werkgever daarom op tijd weten dat ze een TWV moeten aanvragen.
Als je werkgever de TWV heeft, mag je werken. De TWV is 24 weken geldig. Het maakt niet uit hoe veel uur je werkt per week. Het UWV kijkt alleen naar het aantal weken dat je gaat werken.
